● 代理人数量骤减,更多专业人才进军保险行业,队伍必须向专业化转型
● 中国养老产业发展迅速,但是代理人普遍的养老规划能力较为薄弱,没有专业的培训和训练
● 依靠公司内部的培训体系及碎片化的学习很难支撑个人及团队落地有效的展业和业绩提升
● 代理人数量骤减,更多专业人才进军保险行业,队伍必须向专业化转型
● 中国养老产业发展迅速,但是代理人普遍的养老规划能力较为薄弱,没有专业的培训和训练
● 依靠公司内部的培训体系及碎片化的学习很难支撑个人及团队落地有效的展业和业绩提升
● 新寿险生态圈已成型,践行高质量发展
● 跑通“职业化”代理人模式,占领先机
● 代理人“芯”模式转型,是向“服务体系”转型
● 专业技能提升
● 身份提升
● 产能提升