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企业国际化的关键是人才,而国际化人才需要具备国际化视野,国际化运营与管理能力,良好的外语水平,跨文化沟通能力等。早在1990年,中石油就根据本企业实情,制定相符合的国际化战略,着手培养国际化人才,以确保国际化业务的可持续和高质量发展。
一到暑天,客流量下降,门店业绩不好,很多门店管理者可能都有烦恼:诸位知道,如果店长提问语言表达不恰当,往往会把气氛搞得很僵,甚至导致有些优秀员工离职。其实只要稍作调整,同样的问题不但不会挫伤他们;反能使店员备受鼓舞。
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