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Platform qualification
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通过移动学习构建企业学习生态系统,成为行业(企业)学习生态圈坚定的倡导者和深耕者!
东风汽车,作为世界500强企业,致力于提升组织效率以增强核心竞争力。通过三个阶段——探索期、转型期和优化期——进行组织效率的诊断与提升。探索期通过问卷和访谈收集数据,发现并提出改善建议。转型期聚焦于组织效率,使用定量指标进行分析。优化期则进一步精简指标,引入外部标杆比较,并建立最佳实践案例集。通过这些措施,东风汽车在组织效率方面取得了显著提升,如土地利用率、审批效率等,并建立了组织效率分析指数(AOE)以持续监控和改进。
课程的设计与开发是系统的为学员提供知识技能的重要环节,是十分考验培训师内功的工作,本文将从课程设计与开发的认知、组成和流程三个方面为您娓娓道出其制作步骤、流程及方法。
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