AI如何让保险新人产能提升18%？

本文以上海思创为某头部保险公司打造的“电网销智能化培训平台”为例，深入剖析传统保险电销培训面临的四大痛点：同质化严重、实战性弱、成本高昂及效果难量化。通过引入“...

代际领导力培训：小红书管理新生代员工案例

本文深入解析小红书为解决90后、95后新生代员工管理挑战而设计的代际领导力培训项目，该项目通过“换位思考绘画像”、“三维打磨管理技能”和“项目联动沉浸体验”三大...

赋能战略升级：人力资源培训与文化落地实战

北京发那科在制造业转型背景下，以人力资源为引擎驱动企业战略文化升级，聚焦企业培训创新，成功实现了从传统制造向智能制造价值伙伴的转型。人力资源团队通过构建“价值观...

从规模到能力：组织能力驱动新能源产业发展

2025年全球新能源企业500强榜单显示行业整体增长近乎停滞，总营收同比仅增0.10%，中国企业平均规模五年来首次下降，储能与原材料领域营收大幅下滑；在此深度调...