培训需求访谈如何引导和催化？（上）

在需求调研和访谈的这个过程当中，虽然说我们走了这个过程，也收集了相应的数据，但是总觉得哪儿缺少了点什么？也就是我们访谈者总是会感觉该问的问题没有问到点子上，或者...

培训需求访谈如何引导和催化？（下）

在需求调研和访谈的这个过程当中，虽然说我们走了这个过程，也收集了相应的数据，但是总觉得哪儿缺少了点什么？也就是我们访谈者总是会感觉该问的问题没有问到点子上，或者...

华为专业销售培训和7个成交法

这是一篇复盘笔记，所谓复盘，就是批判性思考+定期总结归纳。笔记源自2017年参加的一场华为专业销售培训。探讨如何推进销售过程，如何利用一些技巧来促进成交。

企业销售业绩常见问题

文章从销售组织发展的角度出发，阐述了提高销售业绩、缩小人才差距、销售培训和辅导的重要性，以及预测分析在销售中的作用。为提高销售业绩，组织须通过销售转型来缩小现状...

如何通过店长带教提升新员工培训效果

本文介绍了店长带教新员工的4大法宝。第一,让新员工自己先做,店长在一旁观察,了解新员工的真实水平。第二,根据新员工的表现,店长确定培训内容和先后顺序。第三,店长...