内训师个人IP提升策略

近年来，企业开始重视通过打造内训师的个人IP来提升培训质量和激励员工成长。文章中涉及了几位专业内训师对此的不同看法。李老师强调了通过学习和成为业务标杆来构建个人...

新手培训师如何选择第一门面授课程？

​在现代社会中，培训行业的迅速发展为众多有志之士提供了一个广阔的舞台，成为了许多人追求职业成就和发展的选择。然而，对于刚刚踏入培训领域的新手培训师而言，选择第一...

如何测算师资梯队建设的ROI

本文探讨了内训师能力提升给企业带来的影响。作者首先通过一个案例,计算了内训师能力提升10%,可能为企业带来1个亿的利润。然后作者得出三点结论:第一,内训师培养的...

内训师梯队建设攻略

本文深入探讨了内训师梯队建设的重要性及其面临的挑战，尤其强调了激励内训师以提升岗位经验输出的必要性。文章首先指出，培训课程的开发需要基于可行性评估，明确提出如果...

如何通过KMBP盘点模型优化企业培训师资体系

培训体系的质量直接受师资梯队水平的影响，而建立高效的师资体系是培训总监的首要任务。KMBP盘点模型为此提供了实用框架，通过B指数（业务能力）和T指数（综合潜质）...

师资体系建设全指南

企业中师资体系建设的重要性和常见的失败原因。首先提出了培训体系设计的$2/8$原则，强调内训师在培训体系中的核心地位，占比应达到80%。文章指出，对师资体系重视...

企业文化与员工发展：培训师的指导策略

培训师和人力资源专家在促进员工专业发展中的关键作用。文章强调了了解企业文化、战略目标和组织结构对于设计有效培训计划的重要性。深入理解这些要素可以帮助培训师为员工...

如何实现成功的讲师转型？

从讲师转型的关键点出发，探讨了成功转型的六个方面：真正了解自己、了解讲师行业现状与未来、掌握市场需求与企业培训视野、具备专业素养与技能、建立个人品牌和适应数字化...