培训讲师，一个自带光环的职业，是很多人羡慕的一份工作，满腹经纶、学员仰慕、时间自由、收入颇丰......于是许多职场人正在计划转型成为专职讲师，但是他们也会有各种担忧，担心找不到好的认证培训班进行系统学习、担心转型后没有客户、担心自己不能长期输出高质量内容等。其实，这里的焦点就在于你是否能够真的转型“成功”，下面我就从六个方面跟大家聊一聊取决你是否能够转型成功的关键点，希望能对你有所帮助。
01
你真正了解自己吗？
我们常常被外界美好的事物而迷惑，或者说当前工作的不开心而让自己想尽快逃离，换一种自己认为理想的职业。实际上在这个世间有哪种职业不需要努力付出的呢？又有哪种职业台前幕后都顺风顺水春风得意的呢？事实告诉我们并没有，所以作为一位成熟的职场人，一定要认清自己，你是真的喜欢讲师这个职业还是被外部讲师光环冲昏头脑一时兴起？另外，自己是不是讲师这块料，要学会照镜子自我认知。并不是你会表达就可以做好讲师这个职业，也并不是你形象气质好就可以做好讲师这个职业。
而是你要客观的进行自我评估，或许你本身就不具备这方面的天赋和与生俱来的特质，也或者说你的性格就是比较内敛和保守，不适合公众场合表达自己。一时兴起或一时冲动选择了自己无法驾驭的职业会让自己一度陷入困境，无法回头又无力前进。
所以，需要真正去分析自己充分了解自己，可以利用专业的内训师测评系统进行自我测评，看一下自己是否具备讲师潜质，更加精准定位自己，做好职业规划，缩短职业成功周期，而不走弯路。
02
你了解讲师这个行业现状以及未来吗
概括的说中国培训行业经历了四个阶段：
第一阶段
1949年-1980年，企业组织职工进行内部上岗职业技能培训；
第二阶段
1980年-1996年，A管理模式出现，普及教育提升企业管理；
第三阶段
1997年-2000年，培训产业化程度迅速增强，各种各样的培训公司“百花齐放”，培训师职业也随之大批量出现，但大多培训师的培训都是复制版，对于企业而言培训针对性不强；
第四阶段
2000年后，企业自主教育时期开始，很多知名企业开始建立自己的企业大学，越来越多的企业要求有针对性的培训，能够解决企业实际问题的培训，而培训师也随之越来越专业精进，培训越来越向“可落地性”发展。
从以上中国培训行业发展的四个阶段来看，我们不难发现企业从不懂培训到懂培训、企业培训从单点化到多点化再到系统化、企业培训从普及到点对点问题解决，发生了天翻地覆的变化。
企业培训视野也越来越宽广，企业HR培训管理者专业能力也越来越专业，因此他们在遴选外部讲师过程中，对讲师的综合素养标准要求也越来越高。
2020年以后，疫情加速了企业的数字化学习建设发展，很多企业的人才培养数字化转型需求增多、标准增高，这势必对讲师提出了更高的挑战。
讲师不仅仅能基于业务解决问题、提高绩效而开发课程、讲授内容，现在还需要讲师会直播。面对冷冰冰的镜头，讲师不仅要声情并茂的授课，还要从大量面授内容中拆出适合直播的“干货”并重新设计语言，除了这些还够，讲师还要在镜头面前有足够的表演才能等。
所以，对于现在乃至未来，新形式的培训模式已经不在是过去那种“三尺讲台，说明白内容”就算圆满交付了。那对于想转型做讲师的你，你是否了解讲师这个职业当下乃至未来发展趋势？你是否能具备紧跟趋势、适应趋势、掌握趋势、应用趋势的能力呢？反之，如果都不了解趋势就盲目“下水”做讲师，同样你可能会被“淹”到喘不过气来。
03
你真的想好转型做讲师了吗
这个问题是想让想要转型做讲师的你，做好足够的心理准备和坚定不移的信念。这一点很重要，尤其是从甲方企业转型到乙方咨询培训公司作职业讲师，那你一定要有足够的心理准备。
因为乙方咨询培训公司和甲方企业工作模式完全不一样，甲方企业朝九晚五、按部就班工作节奏在乙方咨询公司是荡然无存的。
在乙方咨询公司，你需要在得天独厚的加速成长学习的机会面前具备永不言败坚持不懈忘我的奋斗精神，一个接一个咨询项目可以不断激活你的潜能和开发你的潜力。
在讲师角色转变的过程中，你会面临思想挑战，也会动摇你当初的选择，甚至遇到极度挑战的客户你会怀疑自己的能力并自我否定。
所以在加入咨询公司做一名职业讲师时，一定要做好足够的思想准备和坚定不移的信念，才能真正保障你能够克服重重困难，依然坚定不移的刻苦钻研、勇往直前，最后实现真正蜕变！
04
你是否具备做讲师最基础的胜任力？
想要转型职业讲师的伙伴，你必须要清楚或至少要知道一个职业讲师应该具备的基本功是什么，或者说基本的胜任力是什么，才好明确方向，持续前行。制定的讲师胜任力模型其中包括：课程开发基本功、课程呈现引导技巧、绩效改善的技术等。
所以你如果转型，你是否给了自己足够的时间和空间在这些点上做到了一定程度的积累，而不是全然一无所有就尝试转型，如果这样，你同样会面临“硬着陆”，让自己长时间的很“痛苦”的补课。
建议你转型前做足了功夫，一点点历练讲师基本的能力，通过一个一个的学习项目运营增长自己对于学习技术的沉淀，再转型也不迟，反而会从容面对。
05
你是否在自我管理方面很自律？
当真正跨入了讲师这个职业，才发现自律是职业讲师非常重要的一个特质。
也就是说你能很好的控制自己“耐得住寂寞”，很多时间是需要加速自我成长，不断学习前沿趋势和新的知识，解读大量学习理论和工具，以及研究它的前世今生，不断的掌控自己的时间，不被外界各种诱惑干扰，静下心来做好自己，才是一个专业且优秀的讲师顾问应该有的状态。
如果今天周末了想轻松享受美好时间，明天老友聚会放开了欢唱，后天心情不爽想给自己放个小假......诸如此类的事情太多太多，不断被干扰心境，不断被侵蚀你的心智，那你在职业讲师这条路上就没办法走的更远，反而你可能走不了一段路就被市场所淘汰。
另外一方面，自律也上自我口碑的一种塑造，无论日常的学习精进自我提升，还是每一次精准解读客户需求，或是高质量的交付，都会给客户方、或是销售经理留下专业可信任的印象，这也是提升市场认可及自我价值的表现。如果你准备转型职业讲师，请你一定要给自己规定好一个职业成长计划，自律的去实现他。
06
你是否可以保持持续健身？
讲师顾问工作是很繁忙的，不是在客户现场交付就是在交付途中奔波，你可以想象一个讲师提着行礼箱背着电脑包，急匆匆赶路的样子，有时高铁有时飞机，加上疫情影响和季节变换，经常会遇到飞机延误，讲师们经常因交通问题影响交付任务带来的莫名焦虑，经常会凌晨到达，一早就站到讲台上交付的情况屡见不鲜。
那么讲师就必须拥有一个健康的体魄，学会调整自己的休息时间，坚持锻炼身体，持续保持这样的状态提高免疫力，才可应对多任务并行全国行走、熬夜准备材料、整天整天集中精力站立授课等。
如果你能把这六个方面都搞清楚了，能勇敢的坚定不移的迈开这一步，那你就可以成功转型。如果这六个方面你都是模模糊糊没有定论甚至做不到，那你还是没有清晰你的转型目标，这样的转型将会以失败告终。
来源：培训江湖
作者：刘俊峰
