学习如何不走过场，互联网+时代下移动学习应用新模式！”沙龙活动邀请函

互联网+时代如何做好企业培训？

在互联网+的今天，如何做好企业培训？在线学习e-learning、移动学习m-learning逐渐成为主流。

企业培训为什么总是没效果？

如何解决企业培训效果不佳的问题？思创微学宝为您打造便捷人性化的企业培训学习生态圈。

思创第14期移动学习应用沙龙活动

如何让企业知识资源持续沉淀创新？

你真的了解移动学习么？

移动互联网大潮的汹涌来袭，尤其是互联网+理念在各行各业的深入人心，倒逼传统企业培训的变革和转型，而移动互联网技术与智能终端的成熟发展，真正让传统的企业培训插上了...

如何建设完整的移动学习平台功能体系

近年来，随着互联网的普及以及通信技术的高速发展，移动学习作为一种新型的学习方式营运而生。移动学习是对现有远程学习方式的补充，它把人们从学习时间和空间的限制中彻底...

移动学习运营,如何引导学员自主学习

移动学习的发展，使得移动学习成为大多数企业培训的首要选择，而企业内的移动学习培训是否又受到学员的重视呢？依据对多家企业移动学习项目运营情况的观察发现：企业内的学...

移动学习的形式：微信、APP、H5大PK

近年来，移动学习是学习技术领域最大的热点之一。在移动学习正成为不可逆转趋势的今天，很多企业正准备进行移动学习的平台搭建，但在对市场上众多移动学习产品和供应商进行...

如何把在线学习内容转变成移动学习内容

怎样才能把在线学习内容转变为移动学习内容呢？说起这个话题很多人或许都有疑问？在线学习不就是移动学习么？如果你也这么认为，那就大错特错了，本文将为您分享7种技巧，...

碎片化学习正确打开姿势，你造吗？

现在很多人都在利用上下班坐车时间、吃饭的时间等这些碎片化的时间来学习或阅读一些有价值的内容，但对于碎片化的学习时间你真的用对了么？

未来的发展|你的企业上移动学习了么？

移动学习真的好么？从总理在两会上提到“互联网+”，一轮轰轰烈烈的“互联网+”运动就在国内企业界展开。国内不少响当当的企业，譬如宝钢、交通银行、阿迪达斯等，都在第...

企业移动学习平台“三标准”，你达标了么？

近年来，随着移动互联网的不断发展，移动学习作为一种新型的学习模式日益受到人们的关注与尝试，这使得学习者能够通过各种移动终端实现随时随地的学习。目前，国企及大型企...

碎片化的学习，一体化的运营

在移动化学习发展的的当下，学习平台拥有怎么的运营体系才可以让企业的移动学习持续的更长久呢？碎片化or一体化？

几种常见的微学习模式

在目前的企业培训中，在线学习培训成了企业进行培训的首选，但有的企业还采用线上线下相结合的方式来进行培训，同样还有游戏化线下的方式，那么这几种方式到底是怎样的呢？

企业痛点之思创解决思路及对策

“没有不适合在线培训的企业，只有不适合的运营方法”，这是思创自成立以来总结出来的观点。自成立以来，思创为阿迪、交通银行、贵州省联社等多家企业提供了综合服务。

“跳一跳”培训人有外挂

身为一个培训人，谁都渴望每年工作做出新亮点，培训获得学员好口碑。 可如果你的计划只是“空中楼阁”，无法把握学员心理和培训行业大趋势，恐怕……难免会摔跟头。重新...

碎片化学习无效？是你不会驾驭吧！

2018年培训关键词之一，是“泛在学习”。顾名思义，看朋友圈、看公众号文章、聚会聊天、学习沙龙、团队复盘等都是“泛在学习”的手段。如今，每位企业员工的手机里，都...

对于移动学习的新思考

移动学习是消费者及学员行为改变的主动驱动因素；但如果移动学习不随着其学员的改变而改变的话，就很难满足学员的需求，帮助学员进一步地提升。

微课有了，接下来该玩转“微学习“了

随着移动终端的普及率越来越高，员工几乎人手一部智能手机，即使企业内部还没有建立所谓的移动学习系统，越来越多的人也会通过互联网、社交媒体软件进行碎片化的知识分享与...

企业为什么引进移动学习？

移动学习是大势所趋，这是不容争辩的定论。但对于企业来说，为什么要引进移动学习，引进移动学习最核心的价值在哪里，是很多企业在这场培训技术变革中还没认知清楚的问题。

公司移动学习平台的价值何在？

学习平台生存的价值是内容​;学习平台成功的关键在运营;学习平台未来的模式是生态-构建动态学习生态圈。

移动学习-如何打造以学习者为中心的学习体系

以学习者为中心的学习体系主要包括三部分：即以学习者需求为中心的资源体系、以驱动自主学习为核心的运营体系、方便学习者学习的信息化支撑体系。

思创对企业在线学习现状的思考

用生态圈理念打造企业在线学习平台，建立人与人、人与资源、资源与资源多边有效互动联接，形成有持久动力、循环发展的生态圈。

思创服装零售移动学习解决方案

思创提供的移动学习解决方案融合了新时期教育理念，通过随时、随地、随需的碎片化学习，对企业员工移动学习、巡店管理、销售经验萃取、新品转训等关键环节提供有效的解决途...

移动学习-打造全新学习生态圈

移动学习将成为社会化的教育的重要形式，移动学习将承担起打造未来学习全新学习生态圈的重任。

移动学习|游戏化驱动的分享学习模式分享

游戏教学法，顾名思义，就是以游戏的形式教学，使学员在轻松的氛围和活动中，或者在激烈的游戏竞争中，通过体验和感悟，学到知识、态度和技能。

运营移动学习平台的六大思维（干货）

纵观近十年的移动学习发展，从管理到运营是未来企业移动学习发展的必由之路，经历从无到有的飞跃之后，从“有到优”将是企业下一步思考的重点，而如何做“优”，平台的管理...

【干货分享】移动学习平台如何融入企业原有培训体系？

移动学习不仅仅是一种时尚，而应该更多地回归企业学习的本质：为组织绩效做出贡献。那么，企业如何才能实现移动学习平台和原有培训体系的无缝对接呢？

企业关注移动学习十大原因

企业培训领域，越来越多的企业管理者关注移动学习，希望更高效更便捷的利用移动互联网，让每个人可以更快更自由的去吸收“日新月异”的知识。以下是企业高管应该关注移动学...

移动学习的内容策略

移动学习内容策略是什么?简单来说，正式学习的内容策略是对于内容的整体规划，所有学员需要接受和内化的知识。策略应该包括对内容的规划、创建、监管、出版和长期维护。从...

移动学习的核心问题在哪里？

移动资源设计是移动学习的核心问题, 把握好移动资源设计的发展方向至关重要。 移动学习资源的设计与建设过程中, 要秉持“ 以学习者为中心” 的理念, 特别注意资源...

干货 | 移动学习，你玩得转吗？

随着移动学习领域的逐渐成熟，越来越多的人开始意识到，移动学习绝不仅仅是把课程材料搬到手机上这么简单。以下将与大家分享一下移动学习给企业培训带来的七大变化，国内企...

移动学习如何实现品牌倡导？

如果移动学习能帮你将更多已有客户转化为品牌倡导者，你觉得如何?如果移动学习能帮你将非常棒的内容传达给客户，帮他们更好地了解产品的价值，你觉得如何?

移动学习成为绩效支持的一种新形式！

随着移动技术的爆炸式增长和多样化，移动学习成为企业学习战略不可或缺的一部分，日益与培训和绩效支持等手段相结合，成为推动组织学习的重要支撑手段。移动学习与绩效支持...

移动学习形式该如何选择：微信、APP、H5优劣势比较

移动学习领域的热潮之下，衍生的是参差不齐的各种平台、软件、慕课、H5等工具，其中囊括诸如员工自主式、体验式和互动式学习，增强自学能力等等方面。每一种技术和形式都...

线上线下的混合式学习，你的企业选择了哪一种？

混合式学习是指以多媒体技术和网络技术等ICT技术作为学习的工具，将面授教学和在线学习结合起来的一种学习形式。混合式学习既要发挥教师的主导作用，又要给学习者提供一...

移动学习|移动学习平台的未来趋势

学习已经不是一件单一、独立的事情，越来越多的企业开始注重学习体系的搭建，这个体系中通常配有多种学习方式，包括e-learning、混合式学习、社群学习、教练辅导...

那些用了移动学习做培训的企业后来都怎样了？

近几年，帮助企业做好培训的新产品新工具层出不穷，移动学习是诸多企业关注的新宠。但移动学习的效果到底如何，是否能够对企业培训有质的提升，是很多企业培训经理关心的问...

移动互联时代，移动学习触发企业全员学习

在这个移动互联网盛行的今天，移动学习是什么？如何做好移动学习？帮你从以下四点对移动学习进行系统分析。

企业在线学习：“智能+”背景下的企业培训管理对策

随着数字化技术的发展与普及，企业在线学习越来越受到重视，“智能+”这一技术也被运用到企业在线学习中…