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包括 培训项目设计运营 标签的资讯文档有130条
  • 4个关键点+1个模型，让你的培训项目设计更出众
     2021-07-23    1921

    培训项目设计一直以来都是学习发展的一大痛点，大家对于培训项目设计特别容易陷入一个误区——把“培训项目设计”和“课堂教学设计”画上等号。

  • 企业培训项目​怎么才能乘风破浪？不如从企业培训项目的底层逻辑入手
     2021-07-30    1511

    企业培训项目禁忌不思考，不规划就进入执行阶段。胜兵求胜而再求战，启动培训项目前，梳理项目章程，可以更好的帮助培训项目经理看清方向，找准定位，认清形势，分清责任。...

  • 假如，我的带教老师是于途……
     2021-08-23    1868

    我学不会《王者荣耀》是因为资质不够吗？不！我缺的是于途！

  • 用户分类，对症下药——企业培训平台运营浅析
     2021-12-09    1655

    如何让员工真正主动、自发学习分享

  • 【重磅】新书发布：ELPC《数字化学习项目实践手册》（文末有福利）
     2022-02-25    1878

    《数字化学习项目实践手册-企业在线学习项目大赛获奖案例集锦》将于3月10日进行线上发布。

  • 【星辰计划】思创2022在线学习项目获奖案例分享活动
     2022-05-10    1667

    点燃梦想种子，赋能未来愿景

  • 管理者培训案例 | 强化企业管理混合式培训项目
     2022-05-16    754

    根据学习项目需求及培训对象的实际，项目设计采用了四步五维模型，包括了学习平台设计、学习资源设计、学习者设计、教辅者设计、准备一输入执行一学习转化一评价和学习...

  • 业务培训类案例 | 新能源项目技经、项目前期开发培训
     2022-05-17    1610

    针对业务培训需求，您是怎么做的呢？有哪些看法？

  • 内训师培训案例 | 战疫：困境与突破，主播打造线上集训营
     2022-05-18    1636

    培养对象 ：专兼职讲师、职场导师和渠道岗位人员及有相应需求的管理人员

  • 管理者培训案例 | 新晋升干部在线学习项目
     2022-05-18    1373

    培养对象：新晋升干部

  • 高潜人才培训案例 | 后备人才“英华计划”数字化学习项目
     2022-05-18    1399

    培养对象：各级后备干部

  • 销售培训案例 | “金牛投顾”资产配置能力提升训练营
     2022-05-25    684

    参与话题讨论，免费领取案例册实体书

  • 平台运营培训案例 | 寻光计划一旺季持续学习活动
     2022-05-26    1103

    参与话题讨论，免费领取案例册实体书

  • 新员工培训案例 | 亚细亚头狼突击计划一菁英业务岗位认证培训营
     2022-06-07    1704

    参与话题讨论，免费领取案例册实体书

  • 业务培训类案例 | 技能培训课程体系化建设项目
     2022-06-07    1758

    参与话题讨论，免费领取案例册实体书

  • 在线学习培训社群的运营
     2022-06-14    1586

    今天小编为大家推荐的，是一篇关于在线学习培训社群运营的干货内容，希望对大家的培训项目运营有所启示。

  • 线上学习培训运营_线下培训_在线培训运营攻略
     2022-06-15    1727

    于当下的培训人而言，既要学会利用运营，将自己手中的资源、课程和产品推广出去，实现价值最大化；又要避免因过度运营，导致学习产品价值的流失。这就要求培训人有意识地避...

  • 全国总冠军项目案例 | 网络安全技术在线培训项目
     2022-06-24    1398

    培养对象：国家电投所属各二三级单位网络安全技术人员

  • 党建文化案例 | 中信银行-“重走辉煌路”暨党史、新中国史全员在线学习活动
     2022-07-18    966

    中信银行“重走辉煌路”暨党史、新中国史全员在线学习活动

  • 线上学习运营5步
     2022-07-22    936

    如何完成从线下培训到线上学习的转变；线上学习的效果不好，活跃度低，内容不落地，功能少，课程资源少。

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     2022-07-22    146

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     2022-07-22    159

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     2022-07-22    172

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     2022-07-22    863

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     2022-07-22    331

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     2022-07-22    1088

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  • 学习项目设计前，先做好这个动作可以事半功倍
     2022-07-25    660

    学习项目设计怎么样才能事半功倍呢？

  • 培训效果如何量化
     2022-08-02    1173

    企业培训是提高员工工作技能，推动企业不断发展的重要手段之一。 当前越来越多企业重视员工培训，但有时候花大钱搞培训却没有效果。 这就需要企业培训效果最大化

  • 培训项目设计运营（二）
     2022-08-03    733

    假设我们通过需求诊断，发现这些高管的确有部分能力亟待提升，那么接下来我们就要开始设计解决方案了，那么这个解决方案很有可能就是设计一个针对高管的学习项目。在实施这...

  • 企业培训教学设计如何更有深度
     2022-08-03    597

    “有道无术，术尚可求。有术无道，止于术”，教学设计，是技术也是艺术，但首先得是技术，掌握学习之道，让教学设计更科学，更有效。

  • 在所有的组织设计和运营管理中，最难做到的是组织协同
     2022-08-05    669

    在所有的组织设计和运营管理过程中，最难做到的是组织协同。一方面是因为组织具有多重目标的特征，另一方面是因为组织是动态的，需要具有适应性的应对能力。

  • 培训项目运营设计（三）
     2022-08-29    1302

    上篇文章讲了学习项目设计三大关键中的第二个——项目旅程设计，目的是搞清楚我们到底需要一个什么样的学习项目。

  • 如何提炼优秀员工的经验和思路
     2023-05-08    922

    通过调研、提取关键点、整理和总结、归纳和抽象、效果评估等步骤，可以将优秀员工的经验和思路提炼出来并应用到全公司的工作中，提高组织的整体绩效和竞争力。

  • 构建多样化的培训管理体系
     2024-01-02    983

    本文通过探讨培训班“无人区”的概念，阐述了这种独特的培训管理方式的起源和实施意义。培训班的“无人区”将学员阶段性地调至教室的一个空旷区域，使学员在孤独和压力中反...

  • 行动学习实践-融合绩效改进技术
     2024-01-04    899

    本文主要探讨了绩效改进技术和行动学习相结合在企业管理实践中的应用和价值。文章首先指出，绩效改进技术起源于20世纪60年代末期，并在中国得到了快速发展和广泛传播。...

  • 内训师个人IP提升策略
     2024-01-08    1299

    近年来，企业开始重视通过打造内训师的个人IP来提升培训质量和激励员工成长。文章中涉及了几位专业内训师对此的不同看法。李老师强调了通过学习和成为业务标杆来构建个人...

  • 培训游戏化的全流程指南
     2024-01-16    610

    什么类型的项目适合植入游戏？如何设计游戏化培训项目？怎样保障游戏化学习效果？《趣味理论》一书曾言，游戏即为一个系统，玩家们执着于完成由规则、互动和反馈组成的抽象...

  • 企业如何构建知识管理体系?
     2024-02-01    414

    中国电信人才发展中心作为企业大学,致力于领导干部和专业人才的培养。文章介绍了中国电信在知识管理方面的做法。中国电信拥有庞大的内训师队伍,目前有近1.5万名内训师...

  • 创新培训体系搭建：培养卓越师资梯队
     2024-02-20    948

    本文主要从字节跳动培训体系建设的角度,讨论了培训体系建设最核心的要素是师资梯队的建设。作者分析了评价内部师资梯队建设是否做到位的三个指标,即专业化程度、复用性和...

  • AI时代的企业培训趋势与挑战
     2024-03-06    543

    面对经营挑战，企业培训部门需紧密配合业务部门，利用系统思考和创新技术，提升业务融合度并创造价值。预算紧缩环境下，培训部门必须优化资源配置，精准削减非核心培训项目...

  • 五大标杆企业的混合式学习之旅，揭示高效人才培养秘籍
     2024-03-12    757

    在当今快速变化的知识经济时代，企业培训与员工发展面临着前所未有的挑战与机遇。上海思创根据二十四年以来的教育理念和技术手段，打造了O2O（线上到线下）混合式学习模...

  • OKR引领培训项目开发
     2024-03-14    1007

    在OKR思维的引领下,培训项目开发可以采用五步法,涵盖"放眼战略"和"关注项目"两大模块。首先,需要将项目目标与战略目标对齐,并进行目标拆解;随后,结合战略目标...

  • 五大需求分析模型
     2024-03-14    511

    培训需求分析是培训管理工作中至关重要的一环。文章指出,组织中存在一些期望,并希望通过培训来解决,如更有效的管理、更高效的工作效率等。识别培训需求除了内部分析,还...

  • 培训体系设计8张逻辑图
     2024-03-20    773

    在数字化时代背景下，企业发展越来越依赖于有效的培训体系。本文深入探讨了培训体系设计和管理的重要性，并提出培训应被视为一种业务，强调了其对业务和战略支持的重要性。...

  • 如何通过KMBP盘点模型优化企业培训师资体系
     2024-03-22    1643

    培训体系的质量直接受师资梯队水平的影响，而建立高效的师资体系是培训总监的首要任务。KMBP盘点模型为此提供了实用框架，通过B指数（业务能力）和T指数（综合潜质）...

  • 师资体系建设全指南
     2024-04-16    959

    企业中师资体系建设的重要性和常见的失败原因。首先提出了培训体系设计的$2/8$原则，强调内训师在培训体系中的核心地位，占比应达到80%。文章指出，对师资体系重视...

  • 企业文化与员工发展：培训师的指导策略
     2024-05-15    766

    培训师和人力资源专家在促进员工专业发展中的关键作用。文章强调了了解企业文化、战略目标和组织结构对于设计有效培训计划的重要性。深入理解这些要素可以帮助培训师为员工...

  • 如何实现成功的讲师转型？
     2024-05-22    1321

    从讲师转型的关键点出发，探讨了成功转型的六个方面：真正了解自己、了解讲师行业现状与未来、掌握市场需求与企业培训视野、具备专业素养与技能、建立个人品牌和适应数字化...

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