101保险学苑上新达人训练营销售提升课程，适合哪些公司使用呢？今天为大家整理的这篇文章，有需要的企业来看一看吧。

适合学员

目前每月业绩遇到瓶颈，拓客展业屡屡碰壁的你

致力于拓展优质客户市场，希望大幅提升件均保额的你

渴望得到客户认可，期望成为有尊严的保险顾问的你

立志长期发展、走专业化道路，成为保险精英的你

学习安排：调研、学前诊断分析

针对学员、主管培训经理、业务主管进行项目调研，并提供诊断分析，提升培训的针对性

受训学员：由培训导师对学员进行训前访谈，了解学员的基本情况、展业中主要的困难等。

访谈方法：一对一线上访谈、调研问卷访谈随意组合

主管培训经理：了解企业目前的整体培训情况，受训学员的整体情况，能够提供的培训支持等，制定出性价比最高、人力成本最低，培训效果显著的培训方案。

访谈方法：一对一访谈

业务主管（团队长）：掌握业务端人力架构、产品运用、营销方法等实际情况、发展战略、业务目标、经营难点等，从而对症下药，因地制宜地定制培训方案。

访谈方法：一对一访谈

培训安排：个性化学习计划制定

学员:根据访谈结果，出具个人诊断报告，制定个性化学习计划。个性化学习计划包括必修课和针对个人的需要重点加强的选修课，帮助学员查漏补缺，进行有针对性的学习“加餐 ”

企业：根据与培训经理、业务主管（团队长）的访谈，详细了解培训的核心需求点和难点，以及公司重点业务及销售指标，制定出将营销重点和培训紧密结合，并符合企业实际状况的培训方案。

课程内容：

对于保险公司而言，以培训提升员工专业知识，强化队伍业务能力、管理能力、服务能力，打造“三高”人才，进而为机构年度业务增速做出贡献。

扫上方二维码领取免费课程资料，了解更多课程信息