021-65981190
首页 企掌道学习平台 面授及内容 课件定制 混合式学习 运营服务 解决方案 培训+AI解决方案 零售行业解决方案 保险行业解决方案 新员工解决方案 销售人才解决方案 客户案例 免费体验 关于我们 关于思创 新闻中心 联系我们
首页 TAG
TAG
包括 培训项目 标签的资讯文档有963条
  • 企业培训项目，一点都不难！3个阶段9个步骤，就能设计“叫好、叫座”的企业培训项目
     2021-09-03    1921

    “以用户为中心”设计企业培训项目​，已在培训界倡导多年。该理念点明，企业培训项目设计与营销策划有异曲同工之处

  • 《培训体系与计划制定全套解决方案》-第一讲：谁是公司的CSO--培训职责定位
     2021-12-08    1519

    企业新员工技能培训得不好，企业业绩不达标，企业负责人追究人事部的责任，要求提升岗位技能培训课程效果

  • 《培训体系与计划制定全套解决方案》-第二讲 其实培训并不难—一个中心 两个基本点
     2021-12-08    2393

    培训的一个中心：永远以员工为中心；两个基本点：培训需求分析；培训效果追踪。

  • 《培训体系与计划制定全套解决方案》-第三讲  第一个基本点--培训需求分析
     2021-12-08    833

    现在的培训市场很丰富，也越来越偏重于软件方面的培训，其实人最缺乏的培训恰恰是情商、逆境商、抗压力能力、变革的能力、自我应变的能力。

  • 《培训体系与计划制定全套解决方案》-第四讲  第二个基本点--培训效果评估与反馈
     2021-12-08    723

    培训不是万能的，只能解决左半边的知识、技能，而右半边靠的是绩效考核、靠的是淘汰机制，淘汰也是一种激励，学名叫做压力激励。

  • 《培训体系与计划制定全套解决方案》-第五讲 培训体系的概述
     2021-12-08    1424

    企业的培训体系包括：组织学习体系、人力资源发展与职业生涯规划体系、培训需求调查体系、培训课程设计、开发与管理体系、机构与讲师筛选和内部培训师培养体系、培训资格审...

  • 《培训体系与计划制定全套解决方案》- 第六讲  经验分享
     2021-12-08    604

    企业的招聘工作与发展战略相挂钩，而培训与招聘息息相关，因此何种招聘战略就决定了企业应制订何种培训计划。

  • 年度培训计划编制如何落地？抓需求、鉴成色、避天坑，3招锁定年度培训计划
     2021-12-17    1419

    如何让年度培训计划编制得既贴合业务，又有效落地；既点面结合、又形式新颖？

  • 【案例】培训项目设计六脉神剑，赋能团队职能转型与绩效提升
     2021-12-20    1844

    通过培训的恰当应用以及有效的训后转化措施，帮助公司实现了售后服务团队从原先被动响应式的服务，转向客户洞察与体验管理的能力提升，并带来了显著的绩效改进结果

  • 制定年度培训计划，这几个问题你注意到了吗？
     2021-12-22    1285

    年底了，又到了制定年度培训计划的时候，如何做好明年的年度培训计划，直接关系到一年的培训工作是否能做好。在竞争激烈的市场环境下，员工要不断的接受各种新知识新能力，...

  • 线上+线下，怎么衔接才是一张在线学习的“王炸牌”？
     2021-12-24    1093

    随着线下培训回暖，如何协调安排线下培训和线上学习？

  • 线上+线下，怎么衔接才是一张学习的“王炸牌”？
     2021-12-31    1351

    随着线下培训逐渐回暖，目前您所在企业在线学习的“生存”状况如何？

  • 论培训运营的重要性
     2022-01-19    1720

    培训运营做不好，培训没效果

  • 如何让在线培训完美落地？双模型直击痛点，亲测有效！
     2022-01-20    1226

    不管是课程的学习（个人），还是社群化的学习（团队）。在这个过程里面，我们有一系列的运营动作要求实现。只有全流程的学习推动，让学习动力持续，才能确保学习设计落地。

  • 人才急缺？教你如何快速搭建企业生力军培养体系
     2022-01-20    747

    如何快速培养企业的生力军，如何搭建一套培养体系，能够让新生代的人才层出不穷。我们专注于企业在线学习内容的研发和在线学习项目的设计与交付，希望用在线学习的方式来支...

  • 柯氏第二级评估——设计考核中能够产出最佳效果的五个步骤（建议收藏）
     2022-01-25    936

    合理的考核只比不合理的考核成本多一点点，却可以为个人和企业带来有重大意义的结果。

  • 搭建企业人才评价体系的4个关键
     2022-01-26    1530

    企业人才培养体系主要有4部分，标准、工具、制度流程和人员

  • 对于企业来说，应该怎么做好培训？
     2022-01-26    1236

    理解了企业培训的意义和目标在于“形成约束”、“给予看见”、“解决问题”，企业培训的实现路径是“造场”、“体验”和“行动”，在做好企业培训的这条路上，我们终将越走...

  • 培训没效果，你的培训需求分析做对了吗？
     2022-01-27    1299

    从培训影响力模型中可以发现，在不同的培训成长阶段，企业对培训的理解和期望要求不同。

  • 《开端》爆火背后，正午阳光带给HR的启示
     2022-01-28    1724

    当员工没有因为确定性的产出而获得激励时，企业作为一个组织其实已经“糊”了。

  • 闯过五道关，避免“假”培训
     2022-01-28    1233

    闯过五道关，避免培训无用论，让培训带来实实在在的效果

  • 这样的优秀的店长，给我来一打！
     2022-02-07    617

    众所周知终端的最高领导是店长，一个终端能不能做到优秀，店长是其中起决定作用的关键人物。

  • 这样的优秀的店长，给我来一打！
     2022-02-07    810

    众所周知终端的最高领导是店长，一个终端能不能做到优秀，店长是其中起决定作用的关键人物。

  • 业务需求面谈模型
     2022-02-08    1432

    在培训项目设计阶段，需求调研与分析的重要性不言而喻。需求调研可以从战略、组织和个人这三个维度来进行思考，维度不同，调研方式也不同。

  • “紧急重要”的培训需求来了，这个烫手山芋该怎么接？
     2022-02-09    1664

    需求就是客户的要求。当我们本着解决问题的目的去应对“紧急重要”培训时，不仅能达成全力支撑业务发展、实现密联业务这一目的，也能顺利与业务部门建成战略合作伙伴关系。

  • 想要业绩快速突破？这条捷径帮你不走弯路
     2022-02-09    793

    对每一家企业、每一个团队来说，拼到最后，拼的也是组织能力。新年假期结束后，如何凝聚团队打胜仗？开好月度启动会，对我们会有所帮助。

  • 构建胜任力模型？6个步骤帮你搞定
     2022-02-10    2681

    胜任力模型是时下人力资源管理领域最炙手可热的模型，也是最寻常的话题，基本上稍有规模的企业都已经建立或准备建立本组织的胜任力模型

  • 让企业内训师优秀起来的三板大斧子！
     2022-02-10    1005

    企业之所以设置培训项目，必定要与战略和阶段性目标相关联，如果你的培训项目针对性差或没有解决问题，培训效果不言而喻；如果项目中的课程设计，没有案例总结和方法输出，...

  • 企业兼职内训师队伍建设的“三破三立”
     2022-02-11    951

    突破认知圈、能力圈、行动圈，让兼职教师顺应新环境，回应需求

  • 培训高高手常用的知识转化方法，10+图表说清楚了！
     2022-02-11    1008

    推进生产技能人员学习地图开发及应用、建立知识库的同时，不断思考如何快速高效地使专家的隐性知识显性化、规范化、标准化，实现知识的转化、共享与更新。

  • 培训需求分析中隐藏的这些真相，你可能一直都不知道……
     2022-02-15    1131

    找准培训需求，才能切实提升培训效果

  • 曾国藩的“拙”式领导力：此处有定力，到处皆坦途
     2022-02-16    1116

    就是对于领导者而言，理念以及由此产生的使命感与责任感所具有的核心地位。

  • 搞了这个新人培训后，老板担心我被游戏公司挖走！
     2022-02-16    1219

    企业培训行业未来的三大趋势是数字化、游戏化、场景化，将游戏化作为数字化学习引擎，激活场景数据的交互，进而优化学习场景。在游戏化学习中，为员工打造出独一无二的沉浸...

  • 9张图表，培训人必须掌握的项目设计方法论
     2022-02-17    777

    在接到业务人员抛过来的问题或需求时，你的第一反应是什么？当你刚接手一个新项目时，你的第一反应又是什么？你的脑海中是否有“框架”去衡量、决策如何对接和解决眼下问题...

  • 培训项目如何更好落地
     2022-02-18    892

    为什么辛辛苦苦举办的培训，不被领导认可？为什么培训执行时计划永远赶不上变化快？为什么参与学员不认真对待？总是推脱说以业务为重，培训参不参加无所谓？

  • 企业培训的学习社群如何运营？
     2022-02-18    2011

    在学习层面，一个优质的学习社群是做好培训的元认知能力，明确培训项目的本质和目标，确保培训瞄准靶子，不放空炮。在运营时，必须重视组织与团体发挥的专业学习动力，鼓励...

  • “领导力”培训-帮管理者突破“领导力”瓶颈！
     2022-02-21    989

    企业不能给员工提供终身雇佣的承诺，但可以承诺为员工提供一切机会，培养其职业能力。——杰克·韦尔奇（Jack Welch）01—— 大 家 在 “看” 啥 ——很

  • 培训需求的三个阶段
     2022-02-22    1780

    众所周知，培训需求是培训项目的起点，也是核心要点，只有准确把握业务部门的真实需求，才有可能交付高满意度的项目。

  • 3年送管培生进管理层，这样的培训项目怎么设计？
     2022-02-23    1267

    管培生可以是企业忠诚度最高的员工，他们是否有水土不服的顾虑，很大程度上取决于你的项目能不能抓住他们。

  • 如何才能成为懂业务的培训人？
     2022-02-28    974

    简单十步，成为懂业务的培训人

  • 给你一份企业培训平台的运营方案，请查收
     2022-02-28    1976

    “没有资源”、“学员不主动学习”、“推不动”作为一个企业培训平台幕后推手，经常会听到类似的抱怨，同样的平台，不一样的培训效果，这中间到底是哪里出了问题？

  • 培训效果遭到质疑？看如何用柯氏第四级评估扭转乾坤！
     2022-03-01    1193

    培训机构花费了大量人力和物力来设计、开发和实施培训。当试图将新知识、新技能和新态度转移到工作中，并要求展现出看得到的营收成果时，培训效果的可信度往往遭到质疑。

  • 为什么说人才梯队的底层逻辑，是“师徒制”
     2022-03-02    1131

    16字带教方针：我说你听，我做你看；你说我听，你做我查。

  • 培训与业务脱节？也许你忽略了这四个问题
     2022-03-02    1243

    学习发展人员可以从以下四个方面进行思考检查，以减少企业的学习培训与企业业务和员工工作脱节的现象。

  • 培训节日活动策划运营方案
     2022-03-06    1561

    ​3月8号妇女节即将到来，很多培训老师正忙着策划开展各种好玩的活动，值此契机，邀培训人一起聊聊印象中最有趣、最深刻的一场活动？

  • 你懂业务吗：职场人的灵魂拷问
     2022-03-06    1054

    懂业务就是以客户价值实现为目标，增强土地肥力，多打胜仗

  • 为什么要邀请高管参与培训授课？
     2022-03-06    2479

    高管授课对于推动企业战略落地、塑造学习型组织，以及培训本身而言，都有着重要作用。

  • 企业大学更名，如何把影响降到最低？
     2022-03-07    1122

    “企业大学”如何规范、定位、更名等讨论如火如荼。企业大学后时代，究竟将何去何从？

  • 岗位培训体系设计的敏捷策略——知识图谱
     2022-03-07    1322

    构建高度接近业务的培训体系

  • 如何打造激发型销售领导力？——激励销售人员的系统方法
     2022-03-08    1366

    在当今B2B的销售环境中，销售领导力的问题对于驱动价值至关重要。因为这些问题通常更为复杂，需要对企业自身提供的产品和服务以及客户的运作模式和创造价值的方式都有深...

  • 如何打造激发型销售领导力？——激励销售人员的系统方法
     2022-03-08    640

    在当今B2B的销售环境中，销售领导力的问题对于驱动价值至关重要。因为这些问题通常更为复杂，需要对企业自身提供的产品和服务以及客户的运作模式和创造价值的方式都有深...

  • 如何打造激发型销售领导力？——激励销售人员的系统方法
     2022-03-08    1241

    在当今B2B的销售环境中，销售领导力的问题对于驱动价值至关重要。因为这些问题通常更为复杂，需要对企业自身提供的产品和服务以及客户的运作模式和创造价值的方式都有深...

  • 销售业绩的逆势增长密码-销售复盘六步法
     2022-03-08    1852

    如今很多组织内部并不缺少知识，也不缺少方法论和工具。他们需要的是了解如何借助这些知识、工具、方法论，支持团队和组织实现业绩达成。

  • 人才盘点实例以及人才盘点的4个实操指南
     2022-03-08    3212

    企业光有人是不够的，还需要将组织内人才与当下及未来业务战略相匹配，人和岗位相匹配。这也是很多企业要做人才盘点的目的。

  • 绩效构建：在企业中四个关键维度
     2022-03-14    987

    绩效技术广泛的运用于每个企业中，本文章几个绩效技术的关键维度的影响力至关重要。每一个环节都有可能影响并改变企业的发展。

  • 如何拥有源源不断的行动力？
     2022-03-15    1618

    如何拥有源源不断的行动力？

  • 新晋管理者领导力提升
     2022-03-16    1217

    90后、95后已然成为职场生力军，成为团队必不可少的群体，有些已经成长为一线管理者。

  • 小红书的代际领导力培训项目
     2022-03-16    1713

    随着新生代员工逐渐成为职场上的生力军，过去的管理理论与实践遭遇前所未有的挑战，从60后到80后的管理者普遍感叹新生代员工难管、难教、难留。

  • 柯氏第三级评估的价值如何产生
     2022-03-16    687

    第三级评估主要通过两种方式来提升培训的价值：从培训中发掘出参训学员...

  • 波司登：培养促动型项目管理者，让项目提速绩效
     2022-03-17    1934

    三个阶段，三条线，让零售培训更落地！

  • 培养结构化思维，提升效率
     2022-03-17    889

    所谓结构化思维（Structured Thinking），就是指面对不同的难题时，能够把零碎的信息，进行系统化的思考，从而系统制定行动方案，以此解决问题。

  • 培训师如何培养自己的学习力
     2022-03-17    1486

    培训师如何讲清复杂知识点，这张图就够了

  • 业务赋能架构师：企业培训的“破圈”者
     2022-03-22    1475

    从培训管理者到业务赋能者，虽然行业、企业的场景存在差异，但是过程的路径和规律已经呼之欲出。当看到业务赋能这个话题，并勇于转型投身其中，相信我们都将有机会成为业务...

  • 智联研究院发布《2022年春招市场第四周市场行情周报》
     2022-03-22    1171

    2022年春节后，人才市场求职行为逐渐活跃，在第三周达到高峰，简历投递量较第一周增长19%，第四周环比小幅下降1.7%。这与往年正常年份的规律一致，节后第三周一...

  • 掌握这5个标准，沉淀优秀人才
     2022-03-23    1179

    企业要学的是华为成功的这种过程，要立志在这个行业里做到第一，有雄心但是更要容忍过程的不完美，最关键的是每天的改进。对华为来讲，叫“小改进，大奖励；大建议，只鼓励...

  • 培训项目设计的4个痛点
     2022-03-23    1185

    学习项目是企业培训工作开展的基本立足点，其所受到的疫情影响，使企业培训在需求、内容、形式、效果评估等方面都发生了变化。

  • “优良中差”四类员工绩效辅导（案例解析）
     2022-03-24    1907

    从员工业绩表现的情况下，我们把员工分成了四类

  • 培训人进阶之路：从小白到专家的学习地图
     2022-03-24    1308

    适当的焦虑感对成长来说是有积极意义的，史欣悦律师曾经说过：我们就因为有一种“要如我愿”这个要求，你才会有这种所谓的焦虑感。“如你所愿”也就意味着你对未来依然保持...

  • 字节跳动，到底是怎么管理11万员工绩效的？
     2022-03-25    922

    很多用KPI管理的公司，通常不希望把每个人的目标公开。为什么我的高，你的低？这样会引起争论。甚至，可能会泄露公司的战略意图。

  • 案例拆解：什么是学习设计
     2022-03-25    1330

    学习设计会把学习的终点会进行外延，它所关注的是从知道到做到的整个流程，不仅仅是从知道到理解。

  • 培训行业的风向标 | 《Training Magazine》为你解读2021员工培训行业报告（第一弹）
     2022-03-25    1685

    今年是美国培训杂志培训行业报告连续发布的第40年，培训行业报告在培训预算、人员编制、培训项目被公认为最值得信赖的数据来源。此行业调研报告只针对员工数量在100人

  • 2022中国人力资源管理年度观察
     2022-03-28    1273

    2021年是“十四五”规划拉开大幕的第一年，经济的发展稳定增长、数字化与实体经济深度融合、国家一系列积极政策相继出台为企业发展创造了更健康、广阔的发展空间和机遇...

  • 内训技巧
     2022-03-28    1056

    一键get内训师流量密码

  • 内训技巧
     2022-03-28    192

    一键get内训师流量密码

  • 时间管理的50个小技巧
     2022-03-29    601

    为了帮助你提高时间管理技能，我整理了一些简明扼要的句子，这50个一句话概括的技巧将会使你的时间管理能力产生质的提高。

  • 培训游戏化的全流程指南
     2022-03-29    1153

    一个成功的游戏化学习项目，不说教、不强制，所有的知识均来自于学员的亲身体验和感悟。游戏化、情景化所带来的真实场景体验，使学员能够化理论知识为感性认识

  • 人才盘点怎么做
     2022-03-30    1258

    如何做好人才盘点

  • 如何长时间高效学习？
     2022-03-30    798

    两个小时的高效学习期间，分为两段，一段五十分钟左右，中间休息。这个时候就可以补充能量。

  • 突然被“封印”在家，怎样让你的项目跟上业务的节奏？
     2022-03-30    1035

    当下，移动端视频化学习已成为标配，而AI技术和即将到来的元宇宙可能......

  • 一张甘特图，提高90%工作效率
     2022-03-31    504

    干货分享

  • 00后新员工不认可企业文化，咋办？
     2022-03-31    524

    如何让00后快速了解

  • 便签工作法：一张纸，让你的工作效率翻倍
     2022-04-01    1213

    做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。

  • 便签工作法：一张纸，让你的工作效率翻倍
     2022-04-01    369

    做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。

  • 便签工作法：一张纸，让你的工作效率翻倍
     2022-04-01    490

    做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。

  • 便签工作法：一张纸，让你的工作效率翻倍
     2022-04-01    690

    做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。

  • 便签工作法：一张纸，让你的工作效率翻倍
     2022-04-01    912

    做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。

  • 便签工作法：一张纸，让你的工作效率翻倍
     2022-04-01    558

    做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。

  • 便签工作法：一张纸，让你的工作效率翻倍
     2022-04-01    618

    做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。

  • 便签工作法：一张纸，让你的工作效率翻倍
     2022-04-01    702

    做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。

  • 便签工作法：一张纸，让你的工作效率翻倍
     2022-04-01    838

    做着手头的工作，想着下面要做的工作，又被突然冒出来的工作打断。几项工作交织在一起，到了下午，甚至想不起，有什么工作没完成，直到上司催着要，才猛然想起。

  • 如何提升高段位学员获得感？
     2022-04-01    455

    平均年龄40+的部门总，如何培训？

  • 判断学习型组织的十条检测方法
     2022-04-02    1742

    学习型组织打造，有方法。

  • 如何高效开会
     2022-04-02    732

    本文将和你分享，以执行力闻名的万达集团，如何高效开会。

  • 知识萃取、课程开发与内训师培养的关系
     2022-04-06    1181

    从内训师培养到课程开发再到知识萃取，其本质都是将内部已经验证有效的经验快速传播，提升员工的能力。

  • 疫情期间，如何做好心理防护？
     2022-04-06    773

    不停的刷关于新型肺炎的资讯，不及时了解进展就坐立不安；出现与新型肺炎相似的症状时，忍不住怀疑自己是否被感染；反复在家里消毒；见到不戴口罩的人，有深深的恐惧；对什...

  • 在线学习平台建设“全景图”
     2022-04-07    1673

    企业在线学习应从何入手？又如何运作才能达到理想成效？

  • 学习地图建设案例
     2022-04-07    1787

    关于学习地图，既要了解应用层面的技术，更要理解分析思考的原则，仅会片段式、局部性的操作，遇到复杂情境不会举一反三，结果也只能在门外隔缝相望。

  • 组织设计与优化：4个核心步骤
     2022-04-08    556

    组织设计是有步骤的，一般我们分三大步骤：第一个就是发现问题，然后设计原则（就是目标确立），最后是优化的设计。

  • 高效复盘10步法
     2022-04-11    1075

    《不会复盘，工作5年比不上人家1年》

  • 这6条行动指南，看完就能用的
     2022-04-11    628

    虽说很多时候，我们确实需要把一个问题弄得清清楚楚、非常透彻，但要切实地改变行动，有时候缺的也许不是系统的认知，而是什么呢？

  • 知识萃取的底层逻辑
     2022-04-12    801

    组织不仅仅是生产产品和服务，还要生产知识和人才。

  • 领导力培训的5大误区
     2022-04-12    857

    学习是发生在实践中，而非课堂上，所以仅以上课来提升领导力是不现实的，培训组织者如果仅仅关注上课的效果而不去推动学员后期的实践，不去评估实践后的结果，那这样的项目...

  • 知识萃取，有四个层次
     2022-04-12    551

    衡量组织能力的另外一个指标是优秀人才密度是否增加，因为不管是哪个层次能力的提升，最后都需要人来完成工作。所以持续吸引和培养优秀人才是管理者的核心任务。

  • 新员工导师带教模板，周期短、见效快
     2022-04-13    1105

    “技能+职业+主管”三导师带教，助力新员工倍速成长

  • 新经理转型成长的秘籍，你值得拥有
     2022-04-13    954

    新经理到底如何快速成长？如何培养？

  • “游戏化学习”项目设计全攻略
     2022-04-14    776

    另一种游戏化学习形式被称为“内容游戏化”，也就是将学习内容通过具体的游戏来呈现，在一个完整自洽的游戏空间中进行知识内容的理解、记忆和运用，如在虚拟游戏中答题闯关...

  • 行动力提升90%，掌握这两个方法
     2022-04-14    1351

    职场拖延症已经成为普遍问题，每个人都知道，遇到事情时，应该尽快行动。然而万事开头难，动起来往往是最难的一步。

  • 没人、没钱、没体系，怎么搞培训？
     2022-04-15    460

    作为培训管理者，当面对无人、无钱、无体系的“骨感”现实时，我们能做些什么？

  • 企业赋能中心建设的核心—顶层设计与规划
     2022-04-15    2507

    企业赋能中心的建设是社会变革的趋势和组织、员工发展的需求，但是企业赋能中心（企业大学）并不是喊出来的，其是否真正成立，本质上取决于培训体系的成熟度。

  • 利用碎片化时间，与别人拉开差距？
     2022-04-18    1288

    一个比较经典的时间管理方法是：每天只选择1~3件事情去做，并辅以不懈地追求。

  • 个人知识体系的打造
     2022-04-18    1229

    一本书中，信息很多；但能被叫做知识的，其实没有那么多。

  • 经验萃取其实是一种“脑科学”
     2022-04-19    967

    经验萃取，提炼做某件事或解决问题的方法技能，是为了提高学习者在今后遇到类似情境时的反应能力，减少大脑的重复劳动。

  • 培训产品从0到1打造
     2022-04-19    789

    以培训产品为基础辅助于项目运营、品牌营销、服务管理三大维度，全方位设计培训产品与保障培训产品的质量、“精益化”运营培训产品、品牌整合营销传播培训产品、效果评估、...

  • 胜任力模型怎么构建？
     2022-04-20    1552

    就是指出色地完成特定工作所需要的胜任特征的总和。如果能够科学的搭建某个岗位的胜任力模型，其实就可以建立这个岗位的合格标准，无论是人力资源的选、育、用、留，都可以...

  • 人力资源规划，怎么写?
     2022-04-20    1275

    撰写人力资源战略规划的三条主线

  • 培训落地：四步拆解法，从业务指标到培训动作
     2022-04-20    1885

    我们倡导“以终为始”的思维模式，做任何工作要先有明确的与利益相关者达成共识的目标。

  • 企业管理培训与学习型组织打造
     2022-04-21    967

    通过最佳实践共享项目的交流和共享，企业不仅提升了效益，也形成了学习型组织的良好氛围。

  • 麦肯锡7S模型解读
     2022-04-21    1131

    麦肯锡7S模型（Mckinsey 7S Model），简称7S模型，是麦肯锡顾问公司研究设计的企业组织七要素，指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况，...

  • 学习项目设计，你要区分四个象限
     2022-04-22    1742

    学习项目设计和运营，也是一个知识管理的过程，沉淀并放大内部知识；引进并内化外部知识。关键是我们要找到真正的问题，匹配正确的解决方案。

  • 新员工培训没思路？导师带教模板用起来~
     2022-04-22    1564

    新员工导师带教模板，周期短，见效快！

  • 销售培训的三大问题
     2022-04-22    1493

    把从客户关系维护型销售模式转变为专业引领，战略驱动，客户需求多样化满足的模式来开展销售。

  • 人才发展：组织8项最佳实践
     2022-04-24    717

    人才发展——根据组织目标战略性地培养员工的技能——是组织可持续发展的基础。评估技能差距、提供培训计划和管理继任计划的持续努力导致更有能力的员工和更好的组织绩效。

  • ​企业大学价值如何评估？用这9个体感指标衡量下
     2022-04-25    804

    衡量企业大学是否优秀的9个指标

  • 第二级评估为什么大多数人无法突破？
     2022-04-25    785

    关于有多少培训活动进行了第二级以上的评估这一问题，研究数据各有不同。根据2005年的《ASTD培训行业报告》，91%的培训活动至少进行了第一级评估。

  • 讲师技能提升路径（内附自测清单）
     2022-04-26    1155

    在讲师十力模型中，讲师的技能，是一个从理性向感性做输出的过程，是把教学内容通过理性的设计开发，以感性的方式进行演绎呈现的过程，所以，讲师要在开发设计时要理性，在...

  • 培训赋能业务？
     2022-04-27    1302

    业务增长是企业一切工作的源起点，培训也不例外。培训要刷存在感，唯有证明一件事：这为业务增长带来了什么直接影响？

  • 培训机构这么多，怎么判断他是我想要的？
     2022-04-27    646

    是生意场，就有甲方和乙方。良好的甲方乙方关系，犹如一桩美满的姻缘，彼此成就，相看两不厌。那么，在甲方（企业方）的眼中，好乙方（培训机构）的“画像”究竟什么样？甲...

  • 中国市场商品销售统计结果发布- 新国潮、高品质、运动服饰兴起
     2022-04-27    1025

    2021年我国消费品市场的运行情况和2022年消费品市场发展的趋势，会议同步发布了2021年度中国市场商品销售统计结果、信息发布30年全国重点大型零售百强企业、...

  • 线上运营没思路？一个模型+四个问题来帮你
     2022-04-28    781

    从提升学员学习动机的角度出发，唤醒学习者的注意力、提升项目的切身性、增强学员的自信心和满足感，正是培训人需要掌握的运营之道。

  • 培训如何为业务赋能？华为告诉我们4种方法
     2022-04-28    1870

    华为一直强调“以客户为中心”，面向客户需求，重视客户需求，按照客户需求改进产品，并快速响应客户反馈。在向竞争对手全面学习之后，华为很快就从早期的简单模仿走向面向...

  • 工作汇报如何更高效
     2022-04-29    886

    其实，汇报工作不是形式，它本身就是工作，是你职责的一部分。

  • 视觉笔记的应用
     2022-04-29    1136

    视觉笔记究竟能够帮助我们解决什么难题，应用于什么场景，能够培养怎样的学习习惯？如何做出满意的视觉笔记？

  • 学习项目的游戏化动力机制如何设计？
     2022-04-29    1266

    学习项目设计应当考虑引入不同的角色，构建不同的关系，并将这些关系导入良性的发展轨道，促进学习项目的有效实施。

  • 疫情下企业培训行业生存现状丨2022年5月调研分析
     2022-05-05    979

    本次调研共回收有效问卷440份，其中企业培训负责人占比29.8%，培训咨询机构负责人占比45.2%，职业讲师顾问占比25.0%。

  • 从传统培训到业务赋能，变在哪里？
     2022-05-05    1275

    培训的本质是一种管理手段，其价值不应只是知识传授和人才培养，当组织变革与转型越来越频繁时，企业培训的重心应该转向直面业务问题，为业务赋能，在快速变化的业务战场上...

  • Apple人才管理经验
     2022-05-05    1267

    Apple 成为全球市值最高的公司，超过了科技行业和其他所有行业的所有公司！作为一家消费品公司，其长期的增长突飞猛进更令人惊讶，因为它一直持续到消费者不愿花掉他...

  • 员工激励——七种非物质方式
     2022-05-06    2238

    危机总会过去，激励之道常存。希望这七种武器，能够帮助各位HR，度过危机，让企业的每一分人才投入，都有回报，让每一个员工拼搏到无能为力，奋斗到感动自己，让队伍充满...

  • 组织学习策略的方式是什么？
     2022-05-06    742

    组织学习战略使公司能够根据过去的成功和失败不断学习、改进和开发新的能力，让我们来看看你需要了解的有关创建组织学习策略的所有信息。

  • 知识体系的建立
     2022-05-07    661

    建立知识体系，可以帮助我们更好地理解知识，应用知识，培养独立思考的能力。但你知道该如何建立起自己的知识体系吗？这篇文章6000字，预计花12分钟读完，作者详细阐...

  • 2021中国企业培训行业报告
     2022-05-07    1166

    本报告主要对2021年度企业的培训战略支持与资源投入、师资培养与课程建设、学习设计与平台管理、对外培训赋能，企业培训供应商的业务管理、运营团队、经营管理，以及中...

  • 经验萃取，知识管理，先搞明白知识的层次
     2022-05-07    921

    知识萃取往往会萃取到行为层面，但是一个优秀的课程不仅仅要传播How方面的内容，还要下探到Why层面，也就是思维模式。同时任何一个课程都隐含了作者的价值观，也就是...

  • 为什么线下培训需求越来越少？
     2022-05-09    1624

    一个组织的价值观不是靠说教给员工的，而是在日常工作行为中感知到的。团队鼓励什么样的行为，反对什么样的行为，要有反馈。

  • 如何节省工作时间？做到这4点可以节约80%
     2022-05-10    904

    如果在工作中，你始终无法把注意力集中在一件事上，这不是说明你太忙了，反而是因为太闲了，有过多的注意力余额。此时你应该选择更复杂、更有挑战性的工作，激发自己进入聚...

  • 灯塔模型，提升理性思维能力
     2022-05-10    1304

    我们用灯塔模型表示，众多个S（System）1就表示存在于组织内的众多个系统1的想法、建议、观点，而上面的灯塔就是S2，在面临重大决策时，需要这个S2来照耀全员...

  • 培训管理工作中的6个关键点
     2022-05-11    576

    培训经理，千万不要做救世主！

  • 团队悲观情绪蔓延，怎么办？
     2022-05-11    1130

    最近，持续不确定的严峻疫情和商业环境的剧烈动荡，给很多企业带来前所未有的挑战。客户锐减、商户倒闭、收入下降、生产不时停工、成本持续上升、上下游配套困难、员工居家...

  • 销售部门开周会，必须做好这5件事
     2022-05-11    1255

    很多销售团队，由于管理经验不足，各方面不成熟，没有开周会的习惯，导致销售业绩提升慢，销售团队的积极性也不高。

  • 培训需求分析的方法与适配
     2022-05-12    878

    培训需求分析的花样很多，到底哪种才最适合自己的企业现状？

  • 销售培训，这三步技巧屡试不爽
     2022-05-13    922

    企业的发展，一定是以销售为王，但想要成为一名出色的销售人员，把自己的产品卖出去，并不容易。

  • 参与度低、反馈难、效果差……如何破解线上的窘境？（内附资料包）
     2022-05-13    1289

    伴随着大数据、云计算、人工智能技术的突飞猛进，数字化学习已经开始并将成为主流的学习形式。相对于传统的课堂式培训，数字化学习的逻辑发生了根本性的变化。

  • 评估组织学习有效性的5个基本原则，即符合这5个原则的学习就是有效的学习
     2022-05-13    1054

    组织中的学习活动不仅仅是为了拓宽视野、陶冶情操、提升素质，更关键的在于能否转化为工作行为，甚至是提升绩效。我们常说“学以致用”，但在学什么上，我们要崇尚“用以致...

  • 企业员工时间管理的四种模式
     2022-05-17    1081

    数字化时代，如何打好人才“时间战”？

  • 疫情之下重新审视：培训的定位、地位与价值
     2022-05-17    767

    培训这个容器足够大，培训项目和课程能够装进组织内的任意的内容和问题，但是真正落地多少和能实现多少，受制于多个要素。

  • 新员工入职培训项目
     2022-05-19    2478

    新员工入职培训项目是Z世代在小米创新之旅扬帆启程的第一站，后面迎接他们的，是一张完整的成长地图，一条清晰的学习路径。

  • 团队管理的六堂课
     2022-05-19    1157

    以史为鉴，能知得失，往者不谏，来者之思。一部电影，我们没法从其中概括出团队管理、领导力的全貌，但管中窥豹，亦足以深思。

  • 有效的需求评估与分析，需要注意什么？
     2022-05-23    1189

    ​对工作场所的学习与绩效来说，需求评估分析是必不可少的过程。我们所讨论的究竟是什么样的需求？需求评估分析的主要缺陷有哪些？

  • 任正非：为什么要把经验写成案例？
     2022-05-23    1779

    华为轮值董事长徐直军：华为最大的浪费是经验的浪费。

  • AI智能陪练-助力业务技能提升
     2022-05-25    2801

    开启新体验

  • 解析 | 中国企业领导力发展的差距
     2022-05-26    922

    过去十多年来，我们见证了中国经济的高速增长，也看到了中国企业领导者的快速成长。DDI基于自2009年以来积累的海量中国企业领导者的评鉴数据的匿名统计，通过对各层...

  • 职场方法论｜3个方法，一次性把工作做到位
     2022-05-27    1182

    职场中，每个人都得把个人工作落实到位，对结果负责。只有这样做，组织才能保持高效运转，个人也能获得高效成长。

  • 培训六要素，培训老师你应该看！
     2022-05-27    1191

    培训效果如何评估？

  • 决定职场发展方向的IDP，用3张图表就能清楚规划
     2022-05-31    1305

    作为激活员工学习与发展动力的常见工具，培训人应如何有效运用IDP以达到最佳效果？

  • 在线培训补贴申请找思创
     2022-06-13    1198

    附政策解读

  • 项目设计实用工具
     2022-06-01    815

    逆向工作法的根本出发点在于从内部/公司的视角转变为客户的视角，通过审查想法、创造新产品的系统性方法。先写新闻稿和常见问题，再建造产品。

  • 团队激励的108种方法
     2022-06-01    1717

    在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。

  • 提高执行力的5点技巧
     2022-06-06    1221

    一个有效的方法，是尽最大可能减少阻力，以期当我们的状态位于高点时，可以用最短的路径去进入状态。

  • 新晋管理者必学：学会授权，让下属成长
     2022-06-06    819

    很多新手主管，是因为曾经专业能力强，被提拔上来的。但工作一段时间后，高层领导就会发现......

  • 职场人情绪管理大全
     2022-06-06    1471

    虽然情绪管理的理论、方法、技巧很多，但归类下来，无外乎是针对情绪发生前、情绪发生时、情绪发生后分别是如何处理的。

  • 场景化学习，00后被“拿捏”了
     2022-06-07    916

    场景化培训，在实现Z世代自我价值的同时，更满足了日日顺乐信战略转型的需求。⊙ 场景化开发：注重参与感、聚焦问题、分类分级配备师资⊙ 打造产品思维：加强

  • 场景化学习，00后被“拿捏”了
     2022-06-07    1827

    在场景化培训需求分析模型中，创客场景学习需求和用户场景体验需求成为需求开发的双导向。培训项目定位为“人才供应链项目”，产出锚定“留存率”。

  • 内训师队伍建设的5大要点
     2022-06-08    1240

    有人说不懂心理学就别做培训，也有人说不懂分析人的天性就别做培训那么作为内训师或者准内训师又有怎样的心理和动机呢？

  • 在线学习运营，运营数据解析！
     2022-06-10    1112

    移动学习平台运营数据，分为四大方面：平台大数据、内容数据、社区数据、游戏化数据。

  • 销售人员的经验萃取
     2022-06-13    1147

    ​组织最佳实践的萃取，可以依据人群进行萃取，可以依据岗位进行萃取，可以依据问题进行萃取，还可以根据主题萃取。主题经验的萃取，往往是部门级或公司级的经验，销售经验...

  • 经验萃取：让实践经验回归业务，用成功复制成功
     2022-06-13    2028

    把岗位做事的最佳方式和个人做得最好的事项一一总结出来，就是萃取组织最佳实践。

  • 企业在线学习平台效果评估
     2022-06-13    922

    ​作为培训负责人，总是无法逃避被质问培训效果的窘境。衡量培训效果，企业在线学习平台的选择很关键。那么如何评估企业学习平台的有效性呢？

  • 华为 | 训战结合，助力关键组织能力提升
     2022-06-15    3097

    数字化学习以前所未有的速度与效率，让复制组织经验与能力成为可能，也让“学习中工作，工作中学习”，让华为面向实战的组织学习成为可能。

  • 企业大学建设方案|企业大学建设总体思路
     2022-06-15    562

    通过企业大学系统建设企业大学，一方面使企业在建设企业大学的过程实现企业文化的整合，从而增强了企业凝聚力，提高员工忠诚度；另一方面通过配置企业大学系统使学习成为一...

  • “训战结合”方法论 + “瞄、选、铸、打”学习路径 = 半年度利润增长106.4%
     2022-06-16    1472

    学院的人才培养项目分为人才发展、业务赋能两大类。结合“训战结合”方法论和“业培联动”机制，学院开展了一系列特色培养项目，打造出一批批重点人才，有效推动了业务发展...

  • 游戏化培训可以这样做
     2022-06-16    718

    如何设计能实现学习目标的游戏？我把设计流程总结为一套简单、可复制的方法论，每位培训人都能掌握！

  • 企业文化培训怎么做？
     2022-06-16    1388

    很多人特别害怕做企业文化培训，为什么？一来企业文化本身就是个巨大的坑，本身很空洞，没法落地。二来企业文化的培训很容易流于形式，难以评估效果。

  • 训战结合的培训发展实践
     2022-06-17    1296

    谈到训战结合，不得不提华为。华为的训战系统，在业内抱有极强的美誉度。那么什么是训战呢？请以一下场景为例：

  • 招商银行 中层领导力实践案例
     2022-06-17    2072

    在未来的领导力人才培养当中，对于行业视野的开拓，对人际敏感性的把控，对知识沉淀的转化都是工作的重点。

  • 学习项目的目标怎么定？一文搞清楚
     2022-06-20    1983

    学习项目的设计要围绕着项目目标去做，设定项目目标是项目设计的第一要务。

  • 如何设计靠谱的“训战结合”学习项目?
     2022-06-20    1708

    有人说，开发一门课程，好比做一道菜，讲究色香味俱全；而设计一个学习项目就像做一桌菜，除了色香味以外，还要考虑荤素搭配、口味偏好等。

  • 内训师选拔标准及流程
     2022-06-21    2175

    内训师作为企业内部员工培训的主要力量，对企业的发展壮大和战略落地有着重要作用。但是，在内训师选拔中，怎样才能慧眼识人达成“人岗匹配”的目标，实现员工技能提升与企...

  • 企业培训标杆案例丨阿里、华为、京东、小米……名企培养人才有何秘诀？
     2022-06-21    1335

    阿里、华为、腾讯、百度、京东、小米6家标杆企业的人才发展思路，提炼出关键做法，以供学习

  • 业务培训高手：在培训中，高效把业务做了并不难！
     2022-06-22    1154

    对于广大培训从业者而言，谈起赋能业务，必然绕不开业务培训，这是我们培训人自证价值的重要方式。业务培训就像横亘在培训人面前的大山，不去触碰，其工作价值缺乏说服力，...

  • 如何促进优秀经验的流动和落地
     2022-06-23    1466

    ​复制就是将组织内优秀的管理思想和工作实践传播出去，转变为员工的工作行为，提升组织绩效。

  • 你不能错过的“微课”制作新技能
     2022-06-23    648

    ​师曰：工欲善其事，必先利其器。精致微课课件乃精彩课堂之必备利器。今天分享给奋战在一线的老师们一点点微课制作的干货。

  • 管理者培训如何落地
     2022-06-24    894

    人才战略是企业经营的根基，管理者的培养是人才战略核心组成部分。管理者的管理知识、技能、经历是否丰富且有效，直接影响员工、组织绩效。从商业实践的历史来看，卓有成效...

  • 设计企业内部培训课程？掌握4步就可以！
     2022-06-24    902

    培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好，培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视，设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作，怎样设计培训课程...

  • 人才培养5大关键动作，别再让培训打水漂
     2022-06-28    710

    有效的人才培养，从组织与人才发展的视角来看有五个动作尤为关键。如果能往这几个方向持续发力，效果大概率就能得到有效保障。

  • 与业务无缝衔接的销售培训体系， 如何搭建？
     2022-06-28    800

    ​业务部门焦头烂额时最先想到的居然是培训部？！危急时刻，什么样的销售培训部，仍然被需要和认可？

  • 华为新员工培训全流程(建议收藏)
     2022-07-01    2292

    华为是如何将一批又一批刚刚走出校门的“学生娃”打造成攻城略地的狼性“铁军”的呢？他们的经验是：通过打造系统的入职培训、岗前培训和在岗培训平台，成功解决新人的融入...

  • 5种方法，促进优秀经验的流动和落地
     2022-07-01    3054

    ​复制就是将组织内优秀的管理思想和工作实践传播出去，转变为员工的工作行为，提升组织绩效。

  • 企业培训的四个层次
     2022-07-01    1105

    ​现在外部涌现出海量的知识，任何个人和组织都不能闭门造车，封闭自己，你摸索很久解决不了的问题对于他人来说可能就是个常识。

  • 培训调研问卷设计（上）
     2022-07-14    1723

    设计培训调研问卷，绝对是专业技术活，不仅“面子”上要展现得科学严谨，“里子”更要讲究逻辑。想要设计一份好的培训调研问卷，劳心劳力，千万别简单地等同于在文档上稀稀...

  • 《培训人的工作图鉴》请查收~
     2022-07-14    1259

    培训是人力资源管理的六大模块之一，是非常重要的职能之一，培训的目的是帮助员工获得符合企业岗位要求的能力，胜任岗位。

  • 跟娱乐圈公关学社群运营
     2022-07-21    1176

    7月17日晚，第四十届香港电影金像奖颁奖典礼落下帷幕。今年85岁的谢贤杀出重围，荣获影帝，创造金像奖最年长影帝记录。

  • 培训需求三步完成匹配
     2022-11-03    1007

    通过BEM模型对三个常见的培训需求进行了6个层次的拆解，可以系统的分析问题根源，从而找出我们可以重点发力的真实培训需求。

  • 标杆企业培训运营案例
     2022-08-04    708

    聚焦培训运营，标杆企业都是如何做的？他们的运营思路有何特别之处？

  • 改造传统培训，助推业务发展！您的企业开展数字化学习项目了吗？
     2022-08-08    820

    现如今，越来越多的企业通过开展数字化学习项目来实现数字化人才的培养与发展，助力企业业务数字化转型。今天这篇文章，想跟大家一起聊一聊数字化学习项目的那些事。

  • 打造高潜人才培养作战地图——中层管理者后备人才培养实例
     2022-08-09    1820

    组织战略的落地离不开企业人才链的建设，中高管后备人才梯队培养在企业人才供应链建设中的重要性不言而喻。当企业处于发展快车道，对领导梯队的培养往往呈现更强的现实性与...

  • 企业培训案例如何运用到自己项目上？
     2022-08-09    799

    “借案例”是最快速、最直接的方法，就是直接去借用案例中优秀的做法。通过日积月累的“借案例”，可以提升我们资源整合的能力。

  • 萃取业务场景—如何敏捷高效地构建学习地图？
     2022-08-11    2261

    近年来，随着企业对学习内容资源体系打造的重视程度越来越高，相信大家对于学习地图这项热门的学习技术，并不陌生。那么到底什么是课程体系，什么是学习地图呢？

  • 领导转型项目案例
     2022-08-11    1708

    公司战略升级，作为培训人，我们该如何确保领导层角色转型成功？

  • 培训人的教师节，先从一份活动策划开启？
     2022-08-15    956

    教师节临近，很多培训人要开始准备教师节活动了，周报里提供的教师节活动供大家参考~

  • 知识萃取的底层逻辑
     2022-08-15    974

    我们为什么强调知识萃取？其实就是组织沉淀知识、生产知识的过程。于组织内部来说，有利于拉平员工能力，提升组织绩效。而对于整个社会来说，也在为行业提供优秀实践，贡献...

  • 新员工的留任率要不要和培训绩效挂钩？
     2022-08-17    823

    “最近公司对培训部门的考核增加了一项，就是与新员工的留任率挂钩。造成新员工离职的原因那么多，凭什么就考核我们培训部？！”新员工的留任率要不要和培训绩效挂钩？如何...

  • 员工精力管理怎么做？
     2022-08-17    1010

    幸福感，这一平时未必得到关注的词汇在此时成了组织弥足珍贵的品质，安抚、激励、保护着企业最重要的资产——员工。然而，困顿之下，幸福体验变得沉重而奢侈。

  • 零售店铺及员工的管理方法
     2022-08-29    905

    我们常说新官上任三把火，但想放好这把火是非常不易的。优秀的店长能力固然是基础，但在有能力的前提下学会如何管理更加重要。

  • 如何提升培养战略领导力？
     2022-08-29    1309

    经常会有学员问：老师，我们公司要开展领导力项目，您有好的课程推荐吗？我会问：你能告诉我具体的需求吗？除了课程你们还设置了哪些学习方式？对方往往会一时语塞，或者直...

  • 人才培养的措施和方案
     2022-08-19    1286

    当前，我国正处在人口老龄化快速发展的新阶段，健康养老作为惠及民生、服务社会和支持国家战略的重要产业，被业内持续看好。中国养老公司积极响应国家号召，不断开拓业务以...

  • 培训人的工作图鉴
     2022-08-29    527

    培训是人力资源管理的六大模块之一，是非常重要的职能之一，培训的目的是帮助员工获得符合企业岗位要求的能力，胜任岗位。目前培训从业者大致可分为两大类，一类是甲方，就...

  • 企业培训体系的搭建，让人才培养更顺利
     2022-08-22    1512

    培训管理者进行企业培训体系建设之时，先要根据企业的战略与业务发展实际情况而定，遵从“业务先行”、培训紧密围绕业务开展，逐步跟进与拓展至按照不同类别划分的各层级管...

  • 领导力是天生的吗，能不能被培养，怎么培养？
     2022-08-22    2385

    领导力是领导者对一个有组织的群体施加影响，推动群体实现目标的一系列表现。这里有几个关键：领导力的本体--领导者；领导力的表现--一系列表现；领导力的对象--一个...

  • 让店铺“火”起来之店铺引流的十大定律
     2022-08-22    1491

    店铺的引流十大定律之方便定律；稀缺定律；影响定律；第一定律；口碑定律；分类定律；眼球定律；虚实定律；分化定律；利益定律

  • 如何开展赋能业务部门的企业培训？
     2022-08-23    1614

    8月11号晚，小米的创始人雷军，做了第三场年度演讲。他分享了几段人生故事，很值得听众们反复体会。对于培训赋能从业者来说，无异于也是一次极好的输入。接下来，附上雷...

  • 面临紧急重要的培训需求，应该如何下手？
     2022-08-29    1235

    “业务部门临时提紧急培训需求，接还是不接？怎么接？”面对这种情景，我们可以可先诊断此需求的真实起因，通过培训能有效解决哪些问题，再携手业务部门灵活运用各类培训技...

  • 让店铺中秋促销业绩提升200%，需要做好以下几点…
     2022-08-29    1188

    中秋节来临之际，家家门店都想开展中秋活动，为年终的业绩添把火。那么如何让自己家的服装店脱颖而出，把促销活动做得更漂亮呢？如果此时你已经确定你家店要做场中秋促销活...

  • 培训需求访谈大纲设计
     2022-08-30    1476

    好的培训规划当然是从战略层向下捋、或者从绩效层向上捋，但很多企业——尤其是小微企业——事实上并不具备有效的战略规划和完善的绩效管理，因此培训需求就会诉诸业务部门...

  • 课程内容结构梳理（上）
     2022-08-30    1318

    我们本次分享的主题是课程内容结构梳理的妙招绝技。目前很多的培训从业者通常会有在几个方面感到特别的好奇 ，比如说我把相关内容提炼出来以后，怎么去转化成我们可学习的...

  • 课程内容结构梳理（下）
     2022-08-31    723

    前面讲到的每一个模块和单元，它会需要有这个模块的内容，讲解的部分，操作示范的部分，学员练习的部分和反馈答疑的部分等等。但是在每一个环节部分都有一条暗线，而这条暗...

  • 线下培训受影响怎么办？
     2022-08-31    805

    培训行业是受疫情影响最大的行业之一，转线上成为当前唯一选择。但我们一定要区分线上和线下培训的适用场景。

  • 关键人群建设学习地图的选择（上）
     2022-09-07    1429

    现在越来越多的企业开始去关心和重视建设学习地图，但是企业的这种高速发展，导致它的业务在时间上面的这种刚性是非常强的，错过了这个时间窗口去做相应的业务条线，或者说...

  • 四步拆解法，从业务指标到培训动作，培训真的可以落地
     2022-09-01    1305

    德鲁克说过:“如果不能衡量,就无法管理。”中国培训市场发展这么多年，我们的培训目标还停留在模糊状态，比如“了解……，理解……，掌握……”。这种目标的设定是以知识...

  • 企业中层干部能力提升培养方案
     2022-10-19    2218

    为了帮助员工提升核心能力水平、拓展前瞻视野，更好地拥抱并适应组织变革，腾讯学院设计了“后备管理干部加速发展项目-飞龙计划”（简称“飞龙计划”）。“飞龙计划”主要...

  • 导购销售必看，成交客户的小妙招
     2022-09-02    847

    机会从何而来，其实是来源于客户的需求，只要能够敏锐的发现客户的需求，然后在思考以何种方式通知客户，并且让客户有良好的体验，那赚钱的事情就会顺理成章了。做导购，很...

  • 顾客：“买了还想买！”，服装店是这样提高顾客忠诚度的！
     2022-09-02    1838

    顾客忠诚度是一个老生常谈的问题，尤其是在当下，直播、短视频、电商平台这种线上渠道的不断壮大，客户越来越多的精力被分走。建立客户忠诚度比以往来的要更加迫切和重要。...

  • 破解培训难题，从脑科学视角了解学习的本质
     2022-09-05    1221

    疫情下，人们的工作、生活压力与焦虑不断增加，极大影响了长时间专注于一项任务的能力。对于培训而言，意味着我们将不得不做出一些改变，以适应员工忙碌的日程安排。 与...

  • 内训师的规划与选拔
     2022-09-14    1587

    内训师是能够沉淀、萃取并传承组织经验的优秀人才，是联接企业战略和人才实现的链培养的桥梁。近几年企业在逐步加强对内训师队伍建设重要性的认识，依据众多企业培训管理者...

  • 中秋倒计时，做好店铺活动规划让生意爆棚
     2022-09-05    1292

    俗话说，促销年年有，中秋又要来临。每到节假日来临，总离不开一个敏感的词，那就是促销。说起促销，很多老板就开始头疼起来。年年中秋想破头好不容搞搞一个促销活动，结果...

  • 节日促销干货秘笈！助你提升门店业绩
     2022-09-06    1268

    中秋节马上就到了，店铺要搞活动，可是每年搞来搞去总是，降价、满减、赠品，搞来搞去也就这些，感觉现在的顾客对这些并不感冒，提升不了业绩，连清理库存都做不到，真是头...

  • 2022全球区块链领域人才报告-Web 3.0方向
     2022-09-06    1349

    随着区块链技术的创新发展以及元宇宙浪潮的推波助澜，区块链在各个领域的应用、渗透都在进一步强化，越来越多的企业也愿意在其中投入更多尝试，人才需求持续激增已成必然，...

  • 公司培训知识管理体系的建设
     2022-09-06    846

    企业培训需要通过知识管理，综合应用知识积累、分类、共享、应用推广几个方面的方法、技术和机制，建设和完善企业知识体系和知识获取渠道。为了方便各地区学员及时学习，公...

  • TTT实战案例：ORID引导模型，在游戏化培训中的应用
     2022-09-14    2154

    在主流的培训课程中都会强调课程的互动性，其实高质量的互动并非是指好玩的游戏及小组间的竞赛。并且我们认为，太嗨的课程氛围，将导致多数学员的焦点放在娱乐层，而非学习...

  • 店铺销冠成功之路的四个核心技能
     2022-09-14    831

    作为一名服装销售来讲，要卖出去一件衣服并不难，可如果要一次卖出去20件衣服，想想还是有点难度的呀。优秀的服装销售应该如何提升自己的连单率，掌握这四个核心技能，足...

  • 企业内部培训如何识别并规避版权风险
     2022-09-14    2284

    现在，无论是培训部门、培训机构还是培训者个人，都越来越重视品牌和IP打造，有很多对内、对外的动作。伴随这些推广及运营动作，大家所面临的风险和管控也越来越多，最怕...

  • 培训效果评估与价值证明
     2022-09-08    1634

    培训效果的评估与价值证明，是培训圈一个经久不衰的话题。这么多年过去了，尽管培训圈的热点频出，产品不断，热闹非凡，然而让甲方培训人久久不能放下和释怀的，仍然是培训...

  • 数字化时代内训师内容开发新招式
     2022-09-14    886

    这次疫情给很多企业带来了很多工作上的变化，培训行业也是受到变化影响最大的领域之一，很多企业开始去推行数字化的转型或者叫数字化学习。在2021-2022行业研究报...

  • 门店销售话术技巧培训
     2022-09-09    615

    每个销售的成长都是需要经过磨练的，当然也有方法和技巧。事实上销售如同中医一样也讲究“望闻问切”而学会问候只是其中的一步，要想成为一名超级店员创造更大的价值，我们...

  • 店铺培训之提升社群活跃度，要做到以下几点…
     2022-09-14    1437

    最近这段时间经常在后台“听”到这种声音，“老板要我向顾客加好友，还设置任务量，加了半天也没有卖出去一单，真是浪费时间。”，“每天卖货就已经够头疼的了，现在还要搞...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-14    1105

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    475

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    1012

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    731

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    452

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    623

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    399

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    718

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    1162

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    1227

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    1178

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    214

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    765

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 让企业培训更成功，重新定义“学习设计师”
     2022-09-13    151

    这两年知识付费和移动学习大行其道，我们开始重塑学习的边界和内涵，学习绝对不仅仅是看书、听课，而是一种随时随地可以发生的行为，同时这种行为会转化为新的工作或生活行...

  • 培训课程体系建设：成为员工学习的指南针
     2022-09-14    819

    回归学习的本质，学什么内容？“内容为王”，即内容是企业培训的核心资源，“内容资源体系建设”是企业培训体系建设的首要任务。过往行业研究发现，企业在内容资源建设上产...

  • 门店销售学好这3招想不开单都难！
     2022-09-14    880

    生活中有很多人美、嘴甜的导购小姐姐面对顾客还是开不了单，每次也是给顾客拿了一堆衣服，可是顾客看了看还是说“不试了，谢谢”，这样长此下去可是没法干了。“那不都说想...

  • 管理者培训案例 | 吉利商用车集团新干部培养项目
     2022-09-14    1820

    培养对象：新晋干部

  • 店铺业绩提升从员工销售技巧开始
     2022-09-14    1274

    又到了年关，不管是老板还是普通店员都在为年底的业绩而焦头烂额中。事实上，提升业绩还是要从一线员工的销售技巧开始。今天零顾问就给大家介绍一种FAB销售技巧，助力你...

  • 内训师人才培养助力企业培训
     2022-09-14    729

    内训师转型的道路和方向有很多，这并不确定。但可以确定的是，在时代变局之下，内训师必定要谋求新的可能性。保持好奇心和热情，坚持专业主义，不停学习以扩充自身边界，以...

  • 导购销售实用技巧，2部曲让顾客快速成交
     2022-09-15    877

    商品的价格是影响顾客成交的一个关键因素，但绝不是一个决定因素。很多时候对于顾客来讲对已经激起购买欲望的产品都有一个内心预估价位，这个价位如何界定取决的并不仅仅是...

  • 企业培训案例如何选择？
     2022-09-15    1553

    许多企业都在着手改造自身人才培训和业务赋能体系。其中，案例教学因可以有效应用于各类型企业和管理培训，成为重点突破方向。但如何做好企业特色的案例教学，国内还没有特...

  • AI智能陪练
     2022-09-15    2489

    人工智能，几年前听起来是一个遥远的词汇，我们当时似乎也会认为，这与我们从事的企业培训工作并没有太大的关系。然而，在最近半年与SaaS软件供应商及我们的客户在沟通...

  • 店铺国庆促销做好这5点，业绩提升100%
     2022-09-16    352

    9月已经过去两周了，对服装人来说，接下来就要迅速调整节奏，准备奋战十一。十一黄金周，大多数人们会选择外出，心情愉悦放松，再加上天微转凉，所以消费者对秋装正是比较...

  • 店铺国庆促销做好这5点，业绩提升100%
     2022-09-16    632

    9月已经过去两周了，对服装人来说，接下来就要迅速调整节奏，准备奋战十一。十一黄金周，大多数人们会选择外出，心情愉悦放松，再加上天微转凉，所以消费者对秋装正是比较...

  • 店铺国庆促销做好这5点，业绩提升100%
     2022-09-16    595

    9月已经过去两周了，对服装人来说，接下来就要迅速调整节奏，准备奋战十一。十一黄金周，大多数人们会选择外出，心情愉悦放松，再加上天微转凉，所以消费者对秋装正是比较...

  • 店铺国庆促销做好这5点，业绩提升100%
     2022-09-16    1243

    9月已经过去两周了，对服装人来说，接下来就要迅速调整节奏，准备奋战十一。十一黄金周，大多数人们会选择外出，心情愉悦放松，再加上天微转凉，所以消费者对秋装正是比较...

  • 店铺国庆促销做好这5点，业绩提升100%
     2022-09-16    1090

    9月已经过去两周了，对服装人来说，接下来就要迅速调整节奏，准备奋战十一。十一黄金周，大多数人们会选择外出，心情愉悦放松，再加上天微转凉，所以消费者对秋装正是比较...

  • 店铺国庆促销做好这5点，业绩提升100%
     2022-09-16    528

    9月已经过去两周了，对服装人来说，接下来就要迅速调整节奏，准备奋战十一。十一黄金周，大多数人们会选择外出，心情愉悦放松，再加上天微转凉，所以消费者对秋装正是比较...

  • 2022年培训计划必备的10大学习技术：全面提升培训体系的ROI
     2022-09-16    623

    读这篇文章之前，先分享一个重要的假设：一家公司的人才培养体系的质量，永远不会超过所掌握的学习技术的质量与师资的质量（内部+外部）。因此培训管理者必须意识到，引入...

  • 店铺国庆促销做好这5点，业绩提升100%
     2022-09-16    414

    9月已经过去两周了，对服装人来说，接下来就要迅速调整节奏，准备奋战十一。十一黄金周，大多数人们会选择外出，心情愉悦放松，再加上天微转凉，所以消费者对秋装正是比较...

  • 服装门店新时代，人货场的重塑
     2022-10-21    1200

    中国消费者信心仍然高位运行，于此同时，消费分级的讨论不绝于耳。“剁手有理，吃土光荣”光环不在，理性化、多元化、个性化的消费特点日益凸显；大品牌主导的消费格局被打...

  • 数字化培训学习的3个核心问题
     2022-09-16    1131

    随着市场的变化和组织学习发展的需求，仅仅有经验值其实是远远不够的，市场变化和学习需求的快速变化，经验能够让我们少走一些弯路，但求新敢变的开拓性思路才是我们深耕数...

  • 培训课程开发的方法和技术
     2022-09-16    1852

    培训行业的核心产品是培训课程，而培训课程的核心是课程开发的方法和技术。在成熟的发达国家，课程设计与研发的重要性甚至大于讲师培养的重要性。然而，一门真正优秀的培训...

  • 店铺微信营销培训应该这样做
     2022-09-19    1055

    在前几天的文章中我们曾经讲到了一个店铺微信营销的案例。我们提到了朋友圈营销和口碑营销种营销技巧。当然这是建立在我们的微信里有人的前提之下。还有很多朋友卡在了第一...

  • 内训师队伍建设与运营
     2022-09-19    1743

    内训师队伍建设是企业在推进学习型组织建立过程中非常重要的一环。内训师是企业文化落地推广、员工能力快速复制、组织经验萃取的重要参与者与推动者。加强内训师队伍建设，...

  • 培训部在每个业务部门都要建立
     2022-09-19    870

    我们常说培训部门要赋能业务，但往往是“屁股决定脑袋”“定位决定价值”，培训部门身处HR部门，或者是独立的企业大学，向分管HR的副总或CEO汇报，这时候由于身处业...

  • 导购销售成单技巧，微信引流
     2022-09-20    1482

    有小伙伴私信说：“这几天都快愁死我了！活动也搞了，折扣也给了，大家都在忙着走亲串友，根本不进店。眼看假期就快过去了，这次促销的目标还没有完成，钱没赚到还有可能亏...

  • 数字时代企业培训该如何发展
     2022-09-20    1352

    在数字化时代，面对面一对多的传统培训场景可能会越来越少。取而代之的是，通过数字化手段，把更有效的针对性的学习方式嵌入到日常工作中，让学习成为工作的一部分，工作又...

  • 高效的企业培训让你精准获客
     2022-09-20    1434

    培训业务根据培训对象的不同，可以分为两种。面向内部员工的培训，简称为内训，内训业务一般隶属于HR体系的工作范畴，是员工培养发展工作的重要部分；面向客户的培训，这...

  • 做销售要学会主动出击，接近客户
     2022-09-21    1534

    在整个销售业务过程中逼单可以说是最重要的一个环节。这个过程中和顾客的关系，就是一个追求与相互选择的关系。这就像你相亲认识一姑娘，双方都看对眼了，你不主动，难道还...

  • 数字化时代下，线上培训课程开发技巧
     2022-09-21    710

    数字化是从2020年来出镜率非常高的热词。疫情让我们每个人深刻感受到了不确定性下的未来之路步步维艰。在数字化技术的支持下，人才的潜力、能力和行为更容易被量化和追...

  • 全国亚军项目案例 | 建信人寿”师王争霸”第三届讲师综合技能大赛
     2022-09-21    905

    培养对象：教育培训专业人才

  • 服装零售回暖！消费零售额呈稳步增长趋势
     2022-09-22    1524

    在我国经济持续恢复发展的态势下，8月社会消费品零售数据出现明显回暖。据国家统计局近日公布的数据显示，今年前8个月社会消费品零售总额累计增速由负转正。其中，8月份...

  • 国庆店铺促销方案
     2022-09-22    1529

    如何做好促销？有关此话题的论述和讨论，在各种营销理论书籍和论坛网站都非常之多。但是，这些介绍大都停留于对促销理论的研究和新颖的活动策划设计，对促销的细节性执行操...

  • AI智能时代企业培训需要注意以下几点
     2022-09-22    680

    谈及科技则必谈AI的当下，培训人不妨思考：如何用AI做员工培训？AI培训与传统培训究竟有何不同？

  • 内训师的五励模型：物质激励
     2022-09-23    933

    我这⾥所谈的物质激励，指的是货币激励或者货币等价激励。也就是说，我们直接给内训师发钱，或者使用等同于钱的其他⽅式，例如有些企业采取的积分制等。同时还是持续、有预...

  • 在线平台运营四步法，教你数字化培训运营
     2022-10-21    1012

    建立企业移动学习平台后，要分时期、分阶段运营。不断完善培训制度规范、提高在线课程质量、培养在线培训人才，开展用户、内容、渠道和活动等多维运营实践，逐步完成在线培...

  • 企业培训战略规划
     2022-09-23    805

    近几年，市场竞争压力加剧，各类创新技术、商业模式、营销策略逐步应用于企业业务经营管理范畴。如何敏捷响应市场的变化？人才培养靶向发力，提升员工商业思维能力，改善组...

  • 优秀的店长应该做什么
     2022-09-26    466

    要想成为一名优秀的店长，具体应该怎么做呢？店长，是门店经营的掌舵人。作为店长，店铺的业绩，员工的管理，库存的清理和我们息息相关，下面我们就来看看要成为优秀的店长...

  • 提升培训效果，做好组织经验萃取
     2022-10-21    715

    组织经验萃取，是培训人常用的一种知识管理方法。这种方法可以将隐形的经验结构化、系统化的呈现，迁移应用到更多的场景中去。那么，如何才能做好组织经验萃取？

  • 数字化人才培养现状
     2022-09-26    677

    置身职场，技术技能是员工的核心竞争力。企业若想打造可持续的人才梯队，就要努力为员工营造持续提升能力的环境，引入组织需要的新技术，做好员工的身心赋能。

  • 节日店铺业绩提升干货
     2022-09-27    996

    最近总有粉丝在后台留言，说国庆节马上就到了，店铺要搞活动，可是每年搞来搞去总是，降价、满减、赠品，搞来搞去也就这些，感觉现在的顾客对这些并不感冒，提升不了业绩，...

  • 加强业务培训，为企业发展赋能
     2022-09-27    1202

    传统医药市场正经历全新洗牌。“三医联动”改革不断深入，深刻影响着医药全产业链。而随着医保目录调整结构、创新药准入谈判常态化、互联网医疗不断完善，整个医药市场“腾...

  • 培训管理领域中课程设计思维的重要性
     2022-10-21    1027

    有关课程开发的课，你上了；课程，你也开发过那么多，居然还没有发现用课程开发思维能够更好地进行培训管理！赶紧来学！如何将课程设计思维运用到培训管理工作中？如下总结...

  • 零售店铺“双十一”活动策划
     2022-09-28    622

    近些天，气温逐渐降低，北风呼呼吹，双十一的热潮也在猛烈地刮，各大媒体网页全是关于双十一促销活动的信息，再次将人们的购物欲望激发。但是，一定不能把双十一局限于线上...

  • 培训人都要面对的问题，培训价值如何创造
     2022-10-21    943

    近几年，企业培训在大步前行，过程中常常伴随着对其价值判断的摇摆不定。“培训如何为企业创造价值”是摆在培训人案头的棘手难题。我们讨论的“培训价值”究竟是什么？为什...

  • 喜讯 | 上海思创荣获“年度最佳数字化学习平台”
     2022-09-28    1006

    上海思创荣获“年度最佳数字化学习平台”

  • 培训效果提升方案：案例经验价值的挖掘
     2022-10-21    879

    在一些大型集团公司里，他们在成长过程中会有很多惊心动魄的案例，这些案例犹如瑰宝一般藏匿于各个角落，往往是我们学了太多外部的案例，而忽视了内部案例。但是如果藏匿的...

  • 不同类型企业的培训需求分析
     2022-10-21    635

    培训需求分析的花样很多，到底哪种才最适合自己的企业现状？

  • 店铺销售接待顾客的技巧
     2022-09-29    1342

    接待顾客是一门很深奥、很微妙的学问，营业服务有它自身的规程，违背了这些规程就很难达到营销的目的。终端店员营业中，如何吸引顾客？

  • 服装销售技巧：“逼单”的正确姿势！让客户迅速签单！
     2022-10-08    1548

    在服装销售的过程中，我们经常会遇到这样的状况。导购明明了解了顾客的需求，也推荐了顾客想要的服装，顾客试完也挺满意的，可就是不买单，导致销售进入一种僵局，有些倒是...

  • 华为的任职资格体系，好处有：让培训见效、让员工有驱动力、打造学习型组织……
     2022-10-08    1373

    一家上市科技型企业和我沟通内部导师培养的项目，抱怨说有很多岗位上员工之间互相不认可，难分高下，一时不知道选拔谁做导师。可想而知，这类岗位一般都是非销售类，因为销...

  • 学习项目设计在培训中的重要性
     2022-10-08    1505

    设计并运营学习项目是培训管理者最重要的工作技能之一， 通过对关键岗位人才遇到的实际工作挑战进行分析，理清能够通过培训帮助改善的业务难点，再通过科学化的流程进行梳...

  • 提升店铺成交率的方法
     2022-10-09    1435

    鼓励顾客试穿是提升成交率的不二法门。顾客在试穿后的成交率一般在40%-65%，这说明，每2位试穿的顾客中，大概就会有1位会购买。因此，鼓励试穿是导购接近顾客的最...

  • 培训项目效率的提升
     2022-10-09    802

    培训的一个非常清晰的、直接的收益就是促使学员行为改变，能够运用课程所学解决问题，并养成良好的职业习惯。但是，有经验的培训师都会知道一个基本的道理：没有人愿意被改...

  • 企业赋能中心的内容资源体系建设
     2022-10-09    1779

    企业赋能中心围绕“一个顶层规划、两支队伍、三个体系”进行建设，该模型中的“三个体系”就像三根柱子一样支撑着整个企业赋能中心。内容资源体系建设，这个“内容”其实是...

  • 零售业私域流量运营解决方案
     2022-10-10    1305

    最近“内卷”一词很热，很多小伙伴都在问什么意思？“内卷”本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。当社会资源...

  • 企业培训在困境中如何把握发展机会
     2022-10-10    509

    ​三年的疫情，对于培训行业及从业者最大的价值，莫过于复盘思考培训的本质是什么；培训的真正价值是什么；以及我们应该如何创造价值与体现价值，才能找到自己的生存之道。

  • 企业培训工作的价值与意义
     2022-10-10    1403

    曾学习朱宁（混沌大学创新领教）老师的销售课，名字叫《人人都是好销售》，其实真正吸引我去听这个课程的原因之一就是这个名字。课程的底层逻辑是基于一个公式：业绩=连接...

  • 服装店导购的技巧和经验
     2022-10-11    671

    顾客能进店来逛，但是否会在你这个品牌驻足购买，这的确需要给他一个理由，如何让顾客心甘情愿地掏腰包，而且还会多次来光顾你家门店？这不仅仅是商品特点、价格、影响力等...

  • 培训需求分析的六种模型，你用过几种呢？
     2022-10-11    4333

    培训需求分析的核心内容是在各方共同努力下，通过收集和分析有关信息，确定绩效差距，寻找差距原因，并进一步发现那些可以通过培训来解决的员工态度、能力、知识和技能方面...

  • 新员工应该如何培训？三个方案，让培训更有效
     2022-10-11    1717

    热闹的新员工培训陆续落下帷幕，新员工的培养工作摆上了日程。应届毕业生在工作价值观、工作习惯方面更易于塑造，很多大型企业更喜欢招聘新员工自主培养。但新员工的 保有...

  • 数字化培训的发展历程
     2022-10-12    581

    在谈培训产业数字化的演进脉络之前，首先是要了解的是为什么本文提的是培训产业数字化，而不是教育产业数字化？著名作家周国平在谈教育的使命时，提到“教育的一个使命是幻...

  • 企业人才培养中培训管理者的角色定位
     2022-10-12    792

    培训管理者，是企业人力资源管理中不可或缺的一个重要部分，那么培训管理者到底应该以一个什么样的角色出现在企业人才培养工作中呢？这个问题，我们培训管理者真的需要认真...

  • 如何做好企业线上培训，要从这几点入手…
     2022-10-12    1361

    一直有句话：招聘不容易，培训少条命。说明：培训是一项吃力不讨好的工作，需要有较长的时间去观察，才有可能产生数字化的效果。而培训的形式，以往一直以线下培训，也就是...

  • 企业人才培养体系建设
     2022-10-13    1117

    当前，国有企业的人力资源管理相较以前的“人事管理”——聚焦于招聘、培训、薪酬、绩效等事务性工作而言，有了更高的要求。整体上，人力资源管理工作需要在继续完善日常人...

  • 店铺培训清单，让您成为一名优秀店长
     2022-10-13    1038

    店长是店员们的“火车头”，是带领店员前进的动力，是让店铺盈利的关键，好店长至关重要。有一位店长，新接手一家店铺时，店铺的销量并不乐观。但是，她是一个善于“总结经...

  • 管理者必知的7个培训常识：通往培训有效性的必经之路
     2022-10-13    1117

    影响培训有效性的因素有很多，但是其中有一条很重要，却被很多培训管理者所忽略。这个因素就是管理层对培训的正确认知。作为管理层，必须意识到，如果要提升部门的整体战斗...

  • 顶级金融销售的培训发展历程
     2022-10-13    700

    前两天和一个在券商做债销的学员闲聊，聊到工作近况如何：“我找到了我理想中最适合我的岗位！”然而日常给一些新同学咨询的时候，往往表现出对金融销售的极大抵触。大家对...

  • 服装店导购培训方案设计
     2022-10-14    818

    服装零售店的规模不同，对培训的需要也不相同。小的服装零售店比较重视工作培训，而大的服装零售店具有针对各个层级员工的全面培训的计划，包括工作技能培训、企业文化培训...

  • 企业线上培训怎么做？分享4点实操经验
     2022-10-14    1174

    线上培训，还是线下培训，这是好多企业比较纠结的，随着在线视频的技术发展，线上课程的便捷性，性价比、受众群体大等优势越来越收到大家关注，突然爆发的疫情促使线上培训...

  • 培训从“知道”到“做到”，要注意以下六点
     2022-10-14    738

    为什么学了那么多管理理论我们仍做不好管理？为何给员工做了那么多培训，灌输了许多知识，而员工绩效却不见改进？培训从“知道”到“做到”到底有多远？如何才能达到知行合...

  • 企业培训没有效果？那是因为没抓住培训重点
     2022-10-14    538

    有人说，“培训工作很重要，它是贯彻公司战略意图，推动管理进步和培养干部的重要手段，是公司通向未来、通向明天的重要阶梯。”在企业内如何体现培训的作用和效果？如何将...

  • 用社群让培训效果看得见，卖货效果提升90%
     2022-10-17    823

    人人都在做社群，可是最近一些朋友们告诉我，他们的员工连社群文案怎么写都不知道。社群为什么不活跃，为什么没有顾客说话，点开大家的社群，文案永远都是：“xxx店限时...

  • 混合工作模式下的培训策略
     2022-10-17    1482

    你更愿意在办公室工作还是居家办公？每周三分之二的时间居家办公、其余时间在办公室工作，公平地说，这一工作方式确实赋予了人们生活的自主权和灵活性。不过，虽然灵活的办...

  • 领导力培训，在培训中学习成为更好的领导者
     2022-10-18    454

    在员工培养过程中，你是否遇到过以下问题——自身角色认知上存在偏差，无法利用有限资源积极主动开展工作怎么办？不熟悉相关资源和方法，在达成商业结果的道路上执行乏力、...

  • 4A反馈准则对公司培训的作用
     2022-10-18    1041

    反馈在日常生活中有着非常重要的作用，比如，通过反馈可以便于方案比较，通过反馈可以有助大家更好的进行预测工作，通过反馈可以更顺利的让大家了解客户需求……可见，大家...

  • 企业赋能中心的“顶层规划”设计方案
     2022-10-18    1010

    根据2021年的中国培训行业研究报告数据显示：所调研的企业中有2/3是没有成立独立的企业赋能中心（企业大学）的，大部分企业的培训部门是隶属于人力资源部的，而有1...

  • 数字化零售时代，12招教你快速成单！
     2022-10-18    476

    导购作为一线销售人员，要准确抓住顾客心理，通过恰当的技巧激发顾客的购买欲望。

  • 导购难成单？解决以下问题让你接单到手软
     2022-10-19    525

    最近接到很多导购朋友的咨询，说自己工作的时候明明很努力在跟顾客介绍产品，为什么最后不没能成交。相信很多导购都会有这样的困惑，那么今天就来给大家分析，努力的在为顾...

  • 培训ROI最大化，三大指标是关键
     2022-10-19    1270

    利用周末的时间，重新阅读了谷歌前任首席人才官拉斯洛·博克所著的《重新定义团队——谷歌如何工作》一书，重点阅读了谷歌是如何建立学习型组织，阅读过程中，总结了谷歌证...

  • 培训师的角色转型——内部顾问
     2022-10-19    1062

    内部顾问可以是偶尔运用咨询技巧的培训师，或其本身就可以作为一个工作类别。在美国，内部咨询工作很常见，而且需求仍在不断增长。同时，还是美国培训师最想拥有的技能之一...

  • 培训效果如何最大化，培训意义又是什么
     2022-10-20    547

    如果问培训到底有什么意义，相信不同阶段的培训工作者会有不同的答案。在我从事培训工作的早期，觉得培训就是传递知识，让不会的人变会；工作几年后，我认为培训就是举办一...

  • 门店销售进入疲倦期？7招助你走出困境
     2022-10-20    1352

    各位服装零售店铺的一线作战朋友，你有没有遇到过这样的情况：工作一段时间后，自己感觉没有什么激情了，客户不想接了，喜欢跟同事闲扯了，也不加班了，拖延症也越发严重，...

  • 中层管理者的培训案例分享
     2022-10-20    929

    近年来，行业转型升级引发竞争加剧，商业环境的不断变化对企业发展提出了新的挑战和要求，也激发了企业对精英人才的渴求。本篇文章将讲述集研发、生产、销售于一体的智能家...

  • 企业人才培养的5大关键动作
     2022-10-21    746

    前段时间公司的HR4HR组织了一个HR专题交流会，主题是关于人才培养。我结合十多年的实践经验，当时快速总结了几点心得。回来后我把思路大致整理了一下，现分享给大家...

  • 培训人在培训圈中的重要性
     2022-10-21    822

    在与疫情的漫长博弈中，我国防控形势持续向好，防控工作已步入常态化，全国经济状况稳中有升。而且随着多项职业技能培训政策的颁布，我国人才培养和技能培训计划也在稳步推...

  • 店铺业绩提升的2个重要知识点
     2022-10-21    1422

    二八法则和长尾效应都是非常常见的理论了，这两个理论看似相反，但是用在零售行业都能帮我们获得生意思考的提升。

  • 微信时代，店铺销售如何利用微信提升业绩?
     2022-10-24    565

    前不久，一位和我关系不错的导购小姐姐和我抱怨说，“店铺现在还要考核微信卖货的业绩，下了班还得在朋友圈发消息，结果一个月一件都没卖出去，简直是没法干了”。现在越来...

  • 企业不同发展时期的培训策略方案
     2022-10-24    1295

    根据生命周期理论, 企业的发展一般可分为初创期、快速成长期、成熟稳定期和发展瓶颈期四个阶段。在企业的不同发展阶段, 组织机构的不同层次对人员技能、知识和能力的要...

  • 完善内训师队伍建设，让培训有效落地
     2022-10-24    1554

    企业的竞争归根到底是人才的竞争，如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题，而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享，更要依靠内部优秀员工进行...

  • 从传统培训到业务赋能，发生了哪些变化
     2022-10-24    1184

    今天，所有公司都在解决发展的问题，发展靠什么？最直接的就是业务发展。那业务发展又靠什么？在我看来，业务发展通常有两条主线。一条是在已知领域寻找更优实践。在视野所...

  • 业务培训类案例 | 创赢新跑道，赋能新发展
     2022-10-25    1489

    上海电力系统内对创业有兴趣、有意愿的员工

  • 优秀店长的店铺日常管理方法
     2022-10-25    1483

    店长既是老板思想的执行人，又是下面员工的管理者，更是最大的服务员，直接面对客户和市场。怎样做一名优秀又相对轻松的店长呢？日常管理注意这5个细节，店长省一半精力！

  • 人才培养三部曲，助力企业发展
     2022-10-25    985

    随着各行各业的改革发展不断深入，企业之间的竞争愈演愈烈，高素质人才成为影响组织发展的重要因素。怎样才能上接战略、下接绩效，挖掘并善用组织内的高潜人才？广东电网能...

  • 培训体系的搭建和落地
     2022-10-26    1325

    我们提到培训体系，那么培训体系要怎么搭呢？什么是培训体系？如何搭建培训体系？对此完全没有概念，公司又要求搭？也许你需要看看本文~

  • 培训质效的重要抓手，如何做好培训需求调研
     2022-10-26    969

    谈到年度培训需求分析以及年度计划的制定，就不得不先看一组数据。目前国外企业大部分的培训资源都被浪费了，培训效果和企业的业绩、战略的联系也相当不紧密。我相信在中国...

  • 服装店铺超实用的色彩陈列方法
     2022-10-26    1406

    试想一下当你还未进入店内，是什么引起了你的注意？色彩！色彩比语言传达更快，是理性的卖场，感性的陈列，让消费者欲罢不能，如果在商品中利用好色彩，它将成为一个无声的...

  • 培训效果评估指南
     2022-10-26    1280

    每年，美国企业在培训员工方面的总投入超过800亿美元，而全球在培训和发展方面的支出在11年中增长了400％。这与你花多少钱无关，重要的是衡量培训效果如何以及员工...

  • 巧妙借势“双十一”，服装门店促销还可以这样做
     2022-10-27    1391

    近些天，气温逐渐降低，北风呼呼吹，双十一的热潮也在猛烈地刮，各大媒体网页全是关于双十一促销活动的信息，再次将人们的购物欲望激发。但是，一定不能把双十一局限于线上...

  • 以学习型组织打造人才培养新模式
     2022-10-27    1957

    学习型组织（Learning Organization），是美国学者彼得·圣吉（Peter M. Senge）在《第五项修炼》（The Fifth Discip...

  • 沟通技能培训六种常用的表达模型，太实用了！
     2022-10-27    1611

    人生需要说话的时刻，还真的挺多的。面对这些时刻，你能说或不能说，给人留下的印象真的会大相径庭。然而，成为一个会说话的人，并非一朝一夕的事情。没有大量的付出和坚持...

  • 线上超级导购的成功秘诀
     2022-10-28    1031

    最近很多小伙伴留言最关心的问题是：线上导购该如何去促成交易，获取自己应得的提成。今天我们就来聊一聊这个问题。其实想成为一名“超级导购”是有方法的，关键是掌握5个...

  • 制定年度培训计划的三个公式
     2022-10-28    1504

    最近，有许多老师问：快到年底了，如何做新一年的年度培训计划？计划表里的培训预算又该怎么填？今天送你三个公式，轻松搞定年度培训计划～

  • 培训案例解析工具模型：STAR法则
     2022-10-28    2655

    通过案例输出、难点解决以及成果沉淀，STAR法则成功将优秀场景案例结构化、聚焦化与成果化，帮助企业更好地进行经验总结与沉淀。场景案例解析，是企业内部经验萃取常用...

  • 优秀店长必备的5大守则
     2022-10-31    407

    店长是“一店之长”，是个管理者。店长的一言一行都会被店员看在眼里，进行效仿。所以店长要想管理好店铺，就要先管理员工，而管理好员工的前提就是管理好自己。那么店长怎...

  • 解决制定年度培训计划遇到的问题，需从这四个模块下手
     2022-10-31    390

    完整的年度培训计划从培训需求分析开始，从企业战略、外部环境、各职能部门、员工四个层次进行的分析，可以基本确定培训需求的范围，确定次年度培训的中心目标与任务，对培...

  • 关键人才培训案例分析
     2022-11-01    504

    关键人才是指对实现企业战略具有一定影响力，处于关键岗位和关键工作流程重要节点上，能够创造高绩效的那批人。向关键人才倾注精力和强化配置，是优秀公司的普遍选择。今天...

  • 店铺员工管理培训方案
     2022-11-01    598

    哈喽~先给大家分享一个我最近听到的小故事，佳佳是一家服装店的店员，这一家店里做了七八年而且销售业绩一直都不错，最近店长打算辞职，想着是店里的老人，业绩也还不错，...

  • 三级培训目标实操手册
     2022-11-02    1020

    在课程开发中，知识目标的设定是一个非常关键的步骤和工作，较为经典的方式是基于布鲁姆教学目标分类，设定表现性目标。以研究行为目标著名的马杰（Mager）在1962...

  • 企业培训如何有效进行
     2022-11-02    1146

    今年来，疫情多发散发，波及多个城市，造成培训经常处于停摆状态。停摆期，难道培训人就躺平了吗？显然不是，相信很多朋友已经在这两年在拓展“培训”的形式和边界。在疫情...

  • 店员业绩下滑？2步帮你解决
     2022-11-02    675

    店里的员工出现业绩下滑，有的甚至做不出业绩，应该换人还是继续培养呢？这和业绩提升的情况是一样的，无论员工业绩提升，或是下滑，管理人员都应该随时准备好调整自己的领...

  • 优秀店长的管理五大体系
     2022-11-03    1533

    “火车跑得快，全靠车头带”。门店业绩好，两个车头要齐头并进。一个是我们的管理体系，另一个就是我们的店长。硬件软件，两手都要抓，两手都要硬。"如何成为一个优秀的，...

  • 不得不知的数字化学习的3个真相
     2022-11-03    998

    学习是一个过程，是将“知”转化为“行”的过程，代表着我们要改变些什么。所以从最原始的学习动力来看：每个人都想遇见更加美好的自己。

  • 服装销售想要提升业绩，需树立以下心态
     2022-11-04    1921

    服装销售人员想要取得良好的销售业绩，光从技巧上下功夫是不够的，作为一名销售人员，在不断钻研销售技巧的同时，还必须努力要努力提高自身内在的修为。

  • 职场沟通提升技巧，谨记这3个模板
     2022-11-04    990

    这些场景，你一定不会陌生。准备了好久的提案，讲了半天，老板不置可否，只让你回去再想想；跟同事交接工作，明明讲了好多遍，做的时候又出了差错；跟客户沟通过的事情，过...

  • 保险销售技巧，让你签单不停
     2022-11-04    1222

    保险销售技巧，让你签单不停。把握在某一特定情形下应如何进行促成，可以使保险营销人员在实际销售过程中得心应手，不会显得措手不及。

  • 导购巧用非销话术，让业绩不在冷淡
     2022-11-07    950

    在实际服装销售过程中，真正厉害的导购一次性能连10单甚至20单，很常见。这里边绝对有方法，一定有旁人没能掌握的技能。那么如何才能多次提升顾客连带率，每次都能成交...

  • 如何规划年度培训计划？
     2022-11-07    1219

    年底很多培训管理者头疼的年度培训计划，培训预算怎么搞，这篇文章不教怎么通过培训计划申请高额年度培训费用的套路，完全从组织与员工成长的角度，如何规划年度培训。

  • 后疫情时代，培训圈如何突破困局
     2022-11-07    641

    2022年对于培训师而言，一个灵魂拷问的问题是，如果长期不能线下讲课了，培训师依靠什么才能生存？同时培训师也要做好思想准备，即便是明年政策开放，培训的市场也不太...

  • 店长做好这六件事，让业绩快速增长
     2022-11-08    1326

    许多店长都不知道应该如何当一名有含金量的店长，每天只会做一些按步就班的工作。你是否有反问过自己，是靠哪些优于她人的表现才当上店长的。

  • 关键岗位人才培养如何进行？以下四点帮你解决
     2022-11-08    1125

    随着外部环境不断变化以及公司快速发展，很多企业都遇到过这样的问题——每当承接新客户、新项目，需要打硬仗时，盘点现有人才梯队，常常感到捉襟见肘，难以挑选出合适的干...

  • 导购六大基本功，快来学习
     2022-11-09    998

    以前的顾客是上帝，难“伺候”，现在的顾客是皇帝，更难“伺候”。面对这样的困境，有的导购“节节败退”；有的导购却能“左右逢源”，让店铺的业绩源源不断。那么，从顾客...

  • 身处培训十字路口，我们该如何选择
     2022-11-09    1411

    我们的人生总会面对各种各样的选择。我们主动选择，读什么专业、上什么大学、在哪个城市、去哪个行业、到哪家企业。我们也被动选择，父母、家庭、老师、老板、被“毕业”、...

  • 培训管理者的能力模型分析
     2022-11-10    1006

    能力模型是企业人才管理的重要基石，是选拔人才的重要理论模型，那么培训管理者的能力模型长什么样呢？什么类型的人才适合做培训管理者呢？今天为您推荐一款培训管理者的能...

  • 面对不断变化的培训环境，培训人该怎么做？
     2022-11-10    1547

    作为培训工作者，我们需要跟上职场环境重塑的步伐，帮助组织不断实现目标，尽管一切事情正在发生变化。本期将带领培训人更加深入地了解不断变化的培训环境。

  • 管理层领导力培训的关注点
     2022-11-10    683

    “聘用聪明的人，然后给他们充分的自由。” 人们往往引用这句话来引申“管理并非核心”的观点，特别是在早期创业公司，创业者每日为产品或业务问题而苦恼，对管理实在分身...

  • 新员工培训关键事宜，请查收
     2022-11-11    756

    对新员工进行系统的培训，这不但是由于关心新员工，而且是由于这样做对企业有利。只靠实践本身是不够的。如果某人错误地做某件事，而且还努力苦干，最终会完全错干下去，因...

  • 优秀的培训人如何进行业务赋能
     2022-11-11    992

    培训赋能业务，是培训人的天生使命。疫情暴发后，培训之于公司业绩、组织绩效的作用和价值更备受拷问。培训部门的价值到底怎样评判？培训人需要具备哪些技能才能被大家认可...

  • 门店销售连带率差，5招教你破解
     2022-11-11    3260

    最近又有很多小伙伴说：“我家的连带率怎么就上不去呢，请了最好的设计师，选择了质量最佳的产品，雇了能力最强的导购，可顾客还是一件一件的买，没有连带，店铺根本就不赚...

  • 一文读懂华为大学数字化转型史
     2022-11-14    1521

    华为有一句话：如果要转型一定是脱胎换骨，不脱胎换骨是没有办法转型的。随着互联网的迅速发展，人们的工作和生活很大程度上发生了改变，而与此同时，围绕在线学习方面的技...

  • 导购如何留住顾客，需要解决以下问题
     2022-11-14    1243

    很多门店抱怨现在生意难做，市场环境不好，这个是不用回避的话题，销售用这些作为业绩不好的理由，似乎也无可厚非。但是，我们要知道的是，未来生意只会越来越难做，竞争也...

  • 保险销售：做到这6条，离绩优就不远了
     2022-11-14    911

    曾经有一项研究特别有趣，让业绩差的业务员，写下他们认为会影响销售表现的因素。这些因素分别有：自己的性别或年龄、产品设计的不好、公司的知名度小、所在的地区太穷、客...

  • 店铺导购技巧，掌握这些细节，不怕没有回头客
     2022-12-30    703

    在顾客离店的这个阶段，导购要做好哪些细节？有很多的导购，在成交完毕送客时很负责任的样子对顾客说：“如果有问题一定来找我。”从另一个侧面说，这样的话语会给顾客一个...

  • 干货收藏！培训需求分析与评估教程详解
     2022-12-30    1620

    培训需求分析与评估教程详解。

  • 培训工具模型如何选择？资深培训人有话说
     2022-12-30    847

    “企业最大的浪费就是经验的浪费”。作为一名专业的培训管理人员，我们如何能够运用专业的模型、工具或方法，最大化节省企业成本、彰显培训与学习的价值？

  • 企业关键岗位人才培训项目全流程
     2023-01-03    2269

    随着外部环境不断变化以及公司快速发展，很多企业的关键岗位都亟需优秀人才。那么，该如何将选拔、培养和储备高潜人才提上议事日程，确保公司可持续发展呢？快来看看安徽恒...

  • 培训工具：成长思维CCA模型
     2023-01-04    2241

    无论是培训新手还是培训大佬，在成长期总会遇到迷茫时刻。急于提升自我，解决业务难题，却又摸不清门道，束手无策。今天的文章将介绍一个让培训人提升段位的“神器”，一起...

  • 培训效果落地难？那是因为你不知道PTAO法则
     2023-02-24    1709

    培训中最大的挑战是什么？落地！为什么不能落地呢？其实是违背了PTAO法则？分别为Problem Based Learning、Team Learning、Act...

  • 用数据分析让门店业绩逆流前行
     2023-02-08    2104

    门店数据分析和决策培训课程

  • 培训领域发展新趋势
     2023-01-05    1421

    时代洪流滚滚而来，培训行业在2022年经历了前所未有的挑战，二十多年热火朝天的发展突遇寒冬。而2022年也是我近几年唯一一次没有做预判分析的一年，回头来看，这也...

  • 导购销售干货，接近顾客的技巧
     2023-01-06    2214

    接近顾客是店铺销售的一个重要步骤，也是一个很有技巧的工作。这方面做的好，不但拉近了与顾客的心理距离而且还可以尽快地促成交易；反之，未开口便吓跑了消费者。很多导购...

  • 培训师完美授课要素一：获取注意
     2023-01-06    917

    不知不觉就到了年底，我们叕开启了一年一度的培训行业研究工作。这段时间我也和一些企业的培训管理者进行了访谈，发现很多企业的一个共性问题依然是内部讲师的授课能力有待...

  • 培训人从业能力需要提升TOP5
     2023-01-06    1614

    前段时间，我们在培训从业者中调研，票选出了培训人当下亟需升级的新能力。其中，业务洞察和业务赋能、知识管理，使组织经验借助平台实现真正的流动与落地、咨询顾问与业务...

  • 企业课程体系搭建的特点和方向
     2023-01-10    1328

    回归学习的本质，学什么内容？“内容为王”，即内容是企业培训的核心资源，“内容资源体系建设”是企业培训体系建设的首要任务。过往行业研究发现，企业在内容资源建设上产...

  • 2023年培训体系设计的7大重点方向
     2023-01-10    976

    2023年，设计人才培养体系需要关注什么呢？在这里我谈1个假设、3个趋势与三个场景，可能会与你过去的想法不太一样。

  • 提升金融保险销售能力的方法
     2023-01-10    1338

    这是一个“最坏”的时代，也是一个“最好”的时代。好与坏需要我们去看待，去思考，去执行。初任个人客户经理，要迈一个槛就是保险销售，这是让多少新理财师头疼又不得不面...

  • 解读培训工具OKR十个常见核心问题
     2023-01-11    1563

    在过去的OKR落地实施辅导中，经常有人问到OKR的各种问题。比如：OKR适合什么企业？实施OKR的公司需要什么条件？KPI和OKR有什么区别？这些问题非常具有普...

  • 门店导购销售服务技巧（上）
     2023-01-11    392

    很多顾客进门第一句话导购就说错了！一般的导购看到顾客第一句话就是：“你好，欢迎光临！”，其实这句话说错了！第二句话说错的人更多了！

  • 门店导购销售服务技巧（中）
     2023-01-12    393

    很多顾客进门第一句话导购就说错了！一般的导购看到顾客第一句话就是：“你好，欢迎光临！”，其实这句话说错了！第二句话说错的人更多了！

  • 数字化时代，培训人职业规划方案
     2023-01-12    641

    数字化浪潮下，前沿数字技术持续创新，衍生出诸多细分门类，并加速应用落地进程，成为了带动经济可持续发展的强劲动力。其中，人工智能、区块链、物联网、云原生、隐私计算...

  • 门店导购销售服务技巧（下）
     2023-01-13    1273

    很多顾客进门第一句话导购就说错了！一般的导购看到顾客第一句话就是：“你好，欢迎光临！”，其实这句话说错了！第二句话说错的人更多了！

  • 胜任力5大模型法优劣势对比及使用攻略
     2023-01-13    2412

    自1973年麦克利兰(McClelland)博士提出胜任力理论以来，在随后的几十年里，才在企业界得到广泛的应用，是国际上特别是先进企业中得到普遍认可和广泛运用的...

  • 数字化时代风口，内训师如何发展提升能力
     2023-01-13    840

    内训师是培训和业务两端的联合器，担负着学习型组织建设的重任。进入数字化线上学习平台时代，培训发生了相应变化，尤其是2020年疫情后，线上化成为常态，每个内训师都...

  • 培训赋能业务，从拆解引领性指标开始
     2023-01-13    989

    很多人认为的目标管理就是管结果，作为领导就是要管结果，但结果往往并不如人意。其实目标管理不是仅关注目标，而是以终为始，拆解实现目标的过程，然后进行过程管理，唯有...

  • 培训学习项目设计三部曲
     2023-01-16    1122

    最近很多企业的培训经理都纷纷咨询2023年“学习项目如何设计”，关于这个话题，今天给各位分享一点心得，希望“学习项目设计三部曲”能够帮助到企业的培训管理者们，在...

  • 保险销售成功经验分享
     2023-01-16    626

    保险应该怎么买？——对于消费者来说，这是他们最关注的问题。他们都希望得到最适合自己的保障方案，易懂合理且划算。保险应该怎么干？——无论什么时期，都是保险销售最关...

  • 培训赋能业务协作问题的解决方案
     2023-01-16    632

    新的一年开始，培训人也需要着手思考，如何展现自我的价值，业务赋能可以说是，体现培训价值的重要渠道，来看看资深培训人是如何解决业务赋能中的协作问题。培训人赋能业务...

  • 思维导图制作方法
     2023-01-17    1794

    思维导图是表达发散性思维的有效图形思维工具。它运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属和相关的层级图表现出来。 众所周知，思维导图是一种帮助学习的工具，它...

  • 销售成单的三个关键点
     2023-01-17    428

    很多客户，总是询完价就消失了，有些销售再去问的时候，客户总是说再看看、参考参考然后就杳无音讯了。其实，很多销售能在第一次拜访中就做成生意的比例只占5%。也就是说...

  • 建设数字化学习体系的三大核心
     2023-01-17    862

    一个好的数字化学习体系，有三个核心：一是好的学习平台，二是好的学习内容，三是好的学习运营。数字化学习体系，不仅是搭建一个在线平台，而是平台+内容+运营的深度融合...

  • 企业内训师队伍建设的建议
     2023-01-18    1945

    内训师是能够沉淀、萃取并传承组织经验的优秀人才，是联接企业战略和人才实现的链培养的桥梁。近几年企业在逐步加强对内训师队伍建设重要性的认识，依据安迪曼对于众多企业...

  • 金牌销售的秘密
     2023-01-18    1284

    2022年已经结束，作为一名销售人员，在这一年里，你的销售技能精进了多少？签了多少单？开拓了多少新客户？又有多少老客户在你业绩不行的时候帮了你一把？2023年即...

  • 数字化学习内容体系建设分析
     2023-01-18    1718

    很多企业在开发线上内容初期，很难形成与企业特点紧密联系的课程内容，大部分采购人员会选择市面上的热点课程和经典课程进行大量采买，并没有对企业当前战略发展、业务需求...

  • 提升员工沟通表达能力三步骤
     2023-01-19    1617

    你是否碰到讲长篇累牍毫无中心思想的分享？你是否讲话时候被人打断就不知道自己讲到哪儿了？亦或者讲话发言时候讲到哪儿是哪儿，讲了很多而对方听得云里雾里。无论是公众演...

  • 销售实务说服顾客的方法
     2023-01-19    1389

    大多数销售人员遇到的最大困难就是在销售中迷失。他们严格按照自己事先排练过的销售陈述或过程来行事，在进行销售陈述的同时解决潜在客户的问题，消除他们的顾虑和担忧。但...

  • 保险销售做好以下四点，商品不愁卖
     2023-01-19    1229

    怎么做才能做好销售？怎么做才能签单？想做好销售，其实也没那么难。做销售，请记住以下四条，但凡是你把其中一项做好了，你的商品就不愁卖的。

  • 优秀的培训师应该具备哪些能力？
     2023-01-19    448

    新年伊始，考虑新机会的培训人都在内省专业能力，优秀的企业培训师都拥有哪些能力？

  • 浅谈如何提升员工培训参与度
     2023-01-20    1348

    在企业培训中，学员参与度低是培训部门最头疼的情况之一，因为假如没有参与度，根本谈不上有什么效果。为了提高学员的学习参与感，营造“以学员为中心”的学习体验，从而高...

  • 企业培训体系建设
     2023-01-20    1948

    企业培训体系的搭建，是培训从业者的关键工作之一，也是从业能力的必备要求。拥有完善的培训体系，可以帮助企业明晰各发展阶段的人才需求，制定人才培养目标，可以帮助培训...

  • 房产中介销售技巧
     2023-01-20    1194

    交房热季，很多业主交了房不着急装修，搁置一旁。一种情况是，先观望着，看什么时候装修行情跌了，想着省点是省点儿；另一种情况是习惯性拖延；再有一种情况是，没有足够的...

  • 培训师完美授课要素二：建立联结
     2023-01-28    1561

    关于如何进行指导员工的培训授课技巧，上篇文章《培训师完美授课要素一：获取注意》的培训课程，我们讲了完美授课的第一部分，培训师学会了在培训中如何获取员工的注意力。...

  • 数字化平台助力培训知行结合
     2023-01-28    432

    企业培训最大的难题之一是，知道与行动之间存在鸿沟。培训课程结束后，做人才培养结果调研，问就是学会了，但是将培训课程知识应用到具体工作场景中时，学员依然会问题不断...

  • 保险销售专业化销售流程
     2023-01-28    464

    专业是从事一份工作最底层的要求，保险销售新人在刚接触保险行业时可能会遇到很多困难，无法从新手过渡到专业，公司大多数会对新人进行保险销售培训。培训方式包括销售课程...

  • 金牌导购员销售技巧和话术
     2023-01-29    1646

    很多店铺导购说，线下门店客流量少，业绩也不好。但是这位导购，在销售时却从一次1单做到一次10大单。问她成功的销售技巧时，她说：“当你比客户还了解你的客户时，她自...

  • 岗位能力素质模型构建流程
     2023-01-29    1276

    每个公司都会进行人才培训，为了让新员工能快速的适应工作岗位，公司领导们会设计出一份解决方案，方案输出结果由HR们搭建“岗位能力素质模型”辅助培训，但是真正能够搭...

  • 销售和客户聊天的技巧
     2023-01-29    848

    销售行业会接触到形形色色的客户，跟客户聊天是作为一名销售最基本的技能，也是成单路上最重要的一环。跟客户聊天也是有技巧的，就比如，在遇到以下情况，客户说：你给我最...

  • 零售店长的岗位职责
     2023-01-30    1840

    零售店长作为一店之长，不仅要拥有优秀的销售技巧和话术，也要明确岗位职责，统筹好门店管理的各项事宜以及导购销售员工培训的事项。每天完成这些流程，你也可以成为店铺的...

  • 9大高价值企业培训的方法
     2023-01-30    1611

    企业培训有哪些方法？其实培训的方法有很多，重要的是如何筛选合适的方法运用到员工培训中。而在培训中，培训师可以通过课程、平台系统进行培训，让员工更顺利高效的学习知...

  • 保险销售经验分享
     2023-01-30    1713

    本文分享一些保险销售经验，希望帮助新入职保险行业的员工成功渡过迷茫期。很多保险销售都听过叶云燕的大名，她的保险事业做得非常好。当初毅然决然的加入到保险行业，缘于...

  • 零售导购的岗位职责要点
     2023-01-31    1665

    清晰了解导购自身岗位职责对业绩提升有非常大的帮助。但是很多人认为当导购做销售不需要培训学习，只要口才好，运气好就可以疯狂签单。这种想法不会给自己能力带来提升，口...

  • 优秀的保险推销员，销售的是自己，而不是产品
     2023-01-31    1182

    阅读优秀的保险销售经验分享，对于刚入职的保险销售小白对业务能力提升有很大帮助。在了解优秀的保险经验心得体会的同时，自己内心自然而然的会形成一套独有的保险行业业务...

  • 导购员销售技巧和话术经验分享
     2023-01-31    1454

    导购员虽然具有不同的阅历、年龄、性别，在不同的卖场里，但所有的导购员，都承担着卖产品的基本职责。在导购员销售技巧及销售能力提升方面，店长可以安排员工观看销售技巧...

  • 店铺销售业绩提升方案
     2023-02-02    1664

    制作一份优秀的店铺销售业绩提升方案,可以有效的提升业绩和销售管理.其中最重要的就是销售培训方案,为了提升业绩,我们需要对员工进行管理能力提升培训,工作执行力度培...

  • 掌握客户跟踪技巧，成单就在眼前
     2023-02-02    1165

    客户跟踪技巧是导购必须要培训的能力之一,因为80％的成单机会,来自第11次的'跟踪'.作为一名导购,你会对客户坚持跟踪么?在跟踪过程中,该采取什么样的策略?又存...

  • 保险培训之掌握保险知识的四个步骤
     2023-02-02    388

    保险公司每天都开早会,组织销售进行培训学习,那如何才能真正的掌握了知识?我认为保险业务知识从学习到掌握,是要经历四个步骤的.首先要从保险课件课程中学习汲取知识,...

  • 在线学习平台的优点
     2023-02-03    1059

    很多企业都开始使用在线学习平台促进员工培训,旨在让员工随时随地可以接受在线培训,激发员工的学习兴趣.今天我们就来讲讲在线学习平台的优点和实际搭建流程.

  • 开店容易，管店难，这是实体店最大的痛点。
     2023-02-03    1374

    开店容易,管店难,这是实体店最大的痛点.店长精力是有限的,两三家店还能自己去管一下,再多一点,就管不过来了.店长的能力强弱就直接决定了这家门店状态的好与差,盈利...

  • 浅谈课程的设计与开发
     2023-02-03    1420

    课程设计与开发是两个密切相关的概念,甚至在意义上也有重叠之处.有些文献资料对这两个术语没有加以区别而交替使用.若要严格区分,课件的设计与开发是指产生课程过程中的...

  • 现代保险代理人需要的五种能力
     2023-02-03    475

    保险代理人急需能力提升.现在的保险拓展已经不能单单靠人海战术了,不管什么人都可以拉来做保险代理人.只有通过严格的聘选,以及系统的销售培训,扎实的经营管理,建立职...

  • 怎么做好线上培训平台工作？要注意以下四点
     2023-02-24    1231

    如何做好企业线上培训平台工作?不论线上培训,还是线下培训,这是好多企业比较纠结的,随着在线视频的技术发展,线上课程的便捷性,性价比,受众群体大等优势越来越收到大...

  • 门店店长等级排名，看看你在第几级？
     2023-02-24    728

    优秀的店长也有等级排名,不同等级的店长有着很大的差距.每一位店长都是从销售基层做起,不断努力,通过门店培训,学习销售技巧,加之实践,提升了自身业务能力,弥补自身...

  • 2023年领导力发展新趋势
     2023-02-06    1444

    后疫情时代的人力资源管理充满巨大挑战,也伴随着无限可能.在面对企业领导力的新发展新趋势时,如何在转型大潮中拨开迷雾,抓住机遇突围并应对未来更多的不确定性竞争?

  • 保险销售专业的4个等级
     2023-02-07    733

    论保险销售的专业,有一个观点：讲清楚保险方案和保险条款,如实告知且合规,这没什么好炫耀的,本就是保险销售的本职,用不着拿“专业”之类的词给自己贴金。这两天看了杜...

  • 微课件设计与制作的基本环节
     2023-02-07    1286

    课件是与教学内容有着密切联系的教学工具,有些类型的课件不仅提供教学信息,而且还执行教学控制与评价。课件的设计与制作必须进行教学设计工作,换句话说,对课件的制作须...

  • 有效落地的企业培训项目解决方案
     2023-02-07    1402

    在培训项目实际的运行过程中,培训平台方通过明确关键流程和要素,可以有效提高培训的运行质量。让我们一起来看看如何对培训项目关键流程和要素进行管理吧。

  • 导购销售能力提升，8招沟通技巧助力成单
     2023-02-08    2006

    为了提升销售们的能力,店长会经常组织培训,在培训技能中,销售的技巧和话术是导购必须培训学习的技能,可以说,沟通话术占成单因素的70％。没有成交,再好的销售过程也...

  • 内训师培训队伍建立的解决方案
     2023-02-08    1438

    随着企业对培训的认知不断加深,内训师的培养越来越受到企业的重视,一只优秀的内训师队伍对培养公司员工起着很大的左右。而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培...

  • 在线学习平台如何运营，融入企业培训体系？
     2023-02-08    434

    最近两年,移动学习正在成为企业加强员工学习的首选,在运营机制越来越成熟的情况下,它不仅丰富了企业培训形式,还改善了员工学习效果。但适应一项新技术并不容易,尤其是...

  • 企业培训管理者必备的3大能力
     2023-02-08    1534

    2023年作为企业培训管理者关键的一年,我个人觉得需要重点发展以下的三大能力：1、人才发展成熟度诊断；2、设计培训项目自运营；3、勇敢的走向培训讲台。并将这3个...

  • 保险销售必备知识，专业化销售流程
     2023-02-09    1895

    每家保险公司都有自己的专业化销售流程，流程都差不多。专业化销售流程培训不仅为了让新人快速上任工作岗位，同时也让新人学会了很多保险知识技巧，为以后的发展埋下铺垫。...

  • 培训课件定制之内容结构开发
     2023-02-09    1435

    所谓课件结构是指课件中各培训信息的逻辑化和程序化关系及控制策略的组合，一般由两个部分组成，一是培训信息单元之间的逻辑关系或先后顺序，它受知识体系的内在关系制约；...

  • 如何跟客户有效沟通？最全的销售指南
     2023-02-09    1131

    很多销售都会问有没有什么技巧和话术搞定客户，尤其是新手销售，觉得与顾客沟通是非常难的事。其实想搞定客户需要学会分析客户，分析目前客户的阶段了解客户的需求和痛点，...

  • 导购销售8大禁忌，千万要注意
     2023-02-10    1687

    门店导购，有的一天下来很卖力，可是业绩并不好。有的导购自己都不知道，就得罪顾客了。很苦恼，不知道为什么。门店导购一定要避免这8大忌，业绩会在不知不觉中上升。

  • 企业e-Learning学习平台的建立流程
     2023-02-10    380

    随着信息技术的发展和培训观念的转变，企业使用e-Learning平台培训已经成为各组织人力资源开发的重要途径之一，发挥着助推学习型组织建设的重要作用。今天就来讲...

  • 2023年最新销售沟通技巧
     2023-02-10    1119

    在终端销售过程中，不同的展馆面对不同层次的消费客户，我们的销售沟通也要对应配合，恰到好处,特别是高端馆，必须要针对性去引入与之匹配的沟通话术。

  • ChatGPT人工智能对培训会产生什么影响？看看大家都怎么说
     2023-02-13    1626

    ChatGPT的出现掀起一股人工智能讨论浪潮，使企业培训环境发生巨大变化，培训人对于数字化的学习与讨论也达到了前所未有的高度。那么ChatGPT对日常生活、工作...

  • 年初门店管理店长应该做哪些事？今天就带你看看
     2023-02-13    1403

    新年过后，门店店长们都要忙碌起来，要想管理好门店，就必须要统筹安排各个事宜，做好门店数据分析，包括：业绩得失总结，工作计划，店铺人才培养，鼓舞士气，制定门店运营...

  • 客户喜欢什么样的销售？干货，收藏一波
     2023-02-13    1350

    在销售过程中，做一个参谋式的销售能更好地协助顾客搜集信息、点评挑选，削减购买开销，让顾客对自己有好感。销售人员不能只着眼于一次购买行为，而是要通过自己专业的知识...

  • ChatGPT会影响哪些培训场景？在线学习平台和课程设计就在其中
     2023-02-14    1323

    ChatGPT火爆全球，市场各行各业都在关注这个人工智能，培训领域也不例外。在以下培训场景中，chatgpt将会带来不小的影响。第一个就是业务分析，第二个是新员...

  • 店铺销售没订单？八个销售技巧让你订单接到手软
     2023-02-14    1999

    很多服装店员为什么熟练掌握了很多销售话术，却还是没有订单呢？没开大单，是因为有些事你还不懂！其实光有说的贼溜的话术而没有技术是重要原因，今天特意总结了一些实用的...

  • 保险销售过程中，哪些关键因素影响订单成交
     2023-02-14    582

    保险销售过程是漫长的，其中不经意的一个因素都会影响到保险订单的成交性。所以在拥有专业的保险知识同时，还要注意影响销售过程的因素。比如：商品的价值、价格或性价、获...

  • ChatGPT是什么，零售人该如何应对？
     2023-02-15    2137

    最近ChatGPT不要太火，今天来聊聊，ChatGPT对零售行业可能有什么影响以及我们零售人怎么利用它为我们赋能呢？

  • 企业大学该如何发展？这四点很重要
     2023-02-15    542

    企业大学发展至今，为企业人才培养做出了很大的贡献。但随之时间推移，企业大学也受到越来越多的诟病和非议，影响了企业大学良好的发展。针对此情况，企业大学该如何应对？

  • 在做保险培训时，以下销售技巧要记牢
     2023-02-15    1159

    很多公司在培训销售人员时，会鼓励他们，告诉他们做事要有毅力，这个本意是好的，但是很多销售曲解了其中的含义，把销售变成了一种骚扰，这不仅拿签不到单子，还会给客户造...

  • 零售店长做好销售管理的5个环节
     2023-02-16    1113

    零售门店的业绩取决于店长以及销售员工，在管理门店产品的同时还要进行销售管理安排，销售管理不是光靠说或者卖货，一定要要抓住5个关键环节：指标设定、过程管理、销售秘...

  • 企业培训可以不用OKR，但要有OKR思维
     2023-02-16    945

    OKR很流行，但真正能够在企业培训中落地的并不多。因为很多企业已习惯于传统的KPI思维，在培训过程中，逐步就将OKR带回到KPI。

  • 内训师必须掌握的课程开发模型，AID课程
     2023-02-20    1015

    培训行业的核心产品是培训课程，而培训课程的核心是课程开发的方法和技术。在成熟的发达国家，课程设计与研发的重要性甚至大于讲师培养的重要性。然而，一门真正优秀的培训...

  • 企业培训如何有效实施线上培训平台？
     2023-02-20    1451

    企业线上培训平台正成为企业加强员工学习的首选，因为它不仅丰富了企业培训的形式，而且提高了员工的学习效果。那么如何有效实施企业线上培训平台，并让它与原有培训体系进...

  • 企业人才培训发展体系怎么建设？
     2023-02-21    1116

    企业人才发展体系，从广义的角度来说，包含组织、薪酬、绩效、培训、招聘等各个模块的建设，有的企业以“人才发展”为核心构建人力资源基础体系并用数字化的手段进行推广和...

  • 好的企业培训往往是始于课程设计，终于行为提示
     2023-02-21    776

    培训课程是否有效果，其中最重要的一个指标就是：在课堂结束之后，学员是否会使用课程所学解决问题。有很多培训管理者会错误地认为，这个行为转变主要依靠课程结束之后的实...

  • 浅谈用户体验地图对企业培训效果的影响
     2023-02-22    388

    2023年，企业培训人开始不断探索新的学习方式，以求组织和员工在后疫情时代里获得成长的支持。不少培训人可能在实践中会面对一群风格迥异的学员，怎样既保证他们的学习...

  • 导购能力提升，有这门课就够了
     2023-03-16    1459

    思创根据店铺运作，抽取了17项关键任务，围绕支撑17项关键任务需要具备300多个能力点，邀请行业专家、实战专家、零售行业高级培训经理、一线门店的店长及导购，共同...

  • ChatGPT开发课程的能力怎么样？
     2023-02-23    920

    ChatGPT可以用来开发课程吗？答案是肯定的。今天花费了一点时间，小试牛刀，就目前体验版的ChatGPT依然可以给出有价值的参考，虽然不能直接拿来用，但是解决...

  • 上海思创加入中国连锁经营协会（CCFA）
     2023-02-23    1830

    上海思创网络有限公司经过严格的审查及会员单位的推荐，正式加入中国连锁经营协会（CCFA），成为会员单位。

  • 2023年企业大学的转型出路在哪里？
     2023-02-24    1133

    企业大学在中国发展已有三十年左右的时间，自从规范企业内设培训机构的名称使用行为，中国企业大学随即进入了“更名整顿期”。如今，企业大学虽不再冠以“大学”“学院”之...

  • 5种常见企业培训方法，培训师必备知识
     2023-02-24    735

    对于企业来说，培训是与教育完全不同的两件事，教育是要使个人学习系统的基础知识，而企业搞培训不是为了要职员们多学点知识，而是要帮助其改善行为，并进而达到绩效的提升...

  • 人工智能时代，企业培训在线学习平台该如何发展？
     2023-02-27    1508

    人工智能时代，在线学习平台层出不穷，企业培训遭遇困境。真正能为培训创造价值的平台，需要具备哪些特征和功能？采取什么方式/手段运营更出成效？

  • ChatGPT来了，企业培训将发生重大变化
     2023-02-27    1420

    春节过后，ChatGPT就成了网红，随着人工智能技术的成熟，企业培训将会发生重大变化，导致很多培训人都在恐慌，自己的饭碗会不会被ChatGPT给抢走。

  • 连锁企业员工培训的五种方法
     2023-02-27    440

    连锁企业培训的方式有许多种，一般可以简单的将员工培训方式分为:座谈式、课堂培训式、模拟培训式、“肩并肩”帮带式。根据不同的培训方式与其不同的作用，连锁门店在选择...

  • 企业内训师培训没效果，原因找到了
     2023-02-28    501

    企业内训师培训的本质是什么呢？我认为是促进优秀经验的流动与落地。从这个角度来讲，仅仅培养内训师，让他们讲课，有两大问题，一是经验传播效率低；二是仅仅讲课解决不了...

  • 零售连锁企业不同岗位的培训内容是什么？
     2023-02-28    1336

    零售连锁门店不同岗位的培训有：主管类的培训、储备干部的培训、店长的培训、采购的培训、防损的培训、收银员的培训、新员工的培训。今天就来浅谈这些岗位的培训内容是什么...

  • 零售企业培训的关键之一：搭建师徒机制
     2023-03-01    1617

    零售企业做好培训，师徒制特别关键。做得好，培训工作和团队氛围都会很容易提升；做不好，整个团队氛围都可能被带歪。那师徒体制到底该怎么搭建呢？

  • 如何提升企业培训价值？走好这4步
     2023-03-01    502

    在新时期，大部分企业面临着生存与发展的诸多压力。系统性地提升组织能力、业务能力、人员能力成为企业应对挑战的当务之急和治本之策。对于首担其责的培训部门来说，也进入...

  • 浅析企业管理培训行业未来的发展趋势
     2023-03-06    1259

    中国企业管理培训行业作为一个潜在的万亿产业，未来的发展趋势是什么呢？结合当下世界经济格局及中国企业管理培训行业发展现状，本文拟通过八个关键词来做分析描述。

  • BANI时代，企业培训如何与员工“共进”
     2023-03-06    1405

    BANI时代为企业人力资源管理活动带来诸多挑战。作为人力资源管理活动重要内容之一，企业的培训管理同样面临新课题，与此同时，企业培训还进一步承担起推动企业战略落地...

  • 企业员工在线管理培训课程内容
     2023-03-16    1027

    随着企业市场的日益竞争，员工在线管理培训已成为具有竞争优势的关键性要素之一。企业可以为员工提供多场培训，如商业与职业道德、团队合作和领导力、项目管理和流程优化、...

  • 保险公司线上一般培训什么内容？
     2023-03-17    1486

    保险公司线上的培训已经成为了保险行业发展和转型的一个重要方向。保险公司线上一般培训内容涵盖多个方面，旨在帮助保险从业人员提高专业技能和工作能力，提升工作效率和业...

  • 零售企业培训体系及计划，超级干货
     2023-03-17    1089

    零售企业对人才的培养和发展越来越重视，一个完善的培训体系和计划不仅有助于提高员工的工作效率和能力，也能够帮助企业提高市场竞争力，从而实现可持续发展。本文将从零售...

  • ai智能创新企业在线学习，使培训有效落地
     2023-03-20    1044

    AI智能技术的发展，为企业在线学习带来了更大的发展空间。企业可以通过个性化学习、虚拟现实学习和智能推荐学习内容等方式，将AI智能技术应用于在线学习。同时，企业需...

  • 保险公司在线培训发展趋势
     2023-03-22    1349

    在未来，随着互联网技术的不断发展和保险行业的不断壮大，保险公司在线培训市场将会迎来更广阔的发展空间。保险公司应积极探索新的在线培训方式，提高内部培训效果和员工素...

  • 线上公司培训如何有效开展？
     2023-03-22    848

    近年来，随着互联网技术的普及，线上公司培训已经成为了许多企业的重要选择。与传统的现场培训相比，线上公司培训不仅节省了时间和经济成本，还具有更加灵活高效的特点，成...

  • 超市新员工培训流程，帮助快速入岗
     2023-03-22    1521

    超市新员工培训是一个非常重要的环节，它可以直接影响到超市的服务质量和声誉。针对新员工培训中的问题，超市应该从超市新员工培训流程、超市新员工培训内容、超市新员工培...

  • 选择在线培训系统应该注意什么？
     2023-03-23    681

    选择在线培训系统需要考虑到以上的几个方面：功能性、易用性、互动性和安全性。这些方面不仅保证了学习内容的品质，而且增加了学习的娱乐性和满足感。同时，在选择之前，也...

  • 企业培训课程该如何选择？
     2023-03-23    1462

    企业培训课程是指为了提高企业员工的技术、职业素养和管理能力等而进行的训练。随着社会进步和科技发展，企业管理者们越来越重视员工的职业发展，并通过培训提高员工的职业...

  • 企业在线培训的市场现状
     2023-03-24    1383

    随着互联网技术的不断发展，企业在线培训已经成为了现代企业发展中不可或缺的一部分。作为一种颠覆传统教育方式，企业在线培训的市场发展趋势如何，以及市场现状是怎样的呢...

  • 在线学习平台的5大优点，你必须了解的知识点
     2023-03-24    1470

    在线学习平台以AI智能陪练、AI智能知识库、学习地图、移动巡检、数据大屏等特色功能为卖点，让企业更加便捷地管理和整合学习资源，同时提高员工的学习效果和学习体验。...

  • 企业在线培训：数字化解决方案
     2023-03-24    446

    随着互联网技术的飞速发展，企业内部培训方式也随之发生了变化。相比传统的现场培训，企业在线培训更加灵活、高效、节约成本，成为了越来越多企业的首选。我们致力于为企业...

  • 在线教育培训公司的营销模式
     2023-03-24    823

    近年来，随着网络技术的发展，线上教育培训逐渐成为了一种新型的教育方式，受到了越来越多人的欢迎。市场上的在线教育培训公司也因此应运而生。在线教育培训公司为学生及职...

  • 最新药店在线培训知识，帮助店员能力提升
     2023-03-28    1164

    在药店行业，线上培训已成为提高店员能力和提高客户服务质量的不可或缺的一部分。通过线上技能培训、个性化培训计划、模拟情境演练、合作学习和学习评估等方法，店员们可以...

  • 专业的在线企业培训机构，上海思创
     2023-03-30    893

    上海思创网络有限公司是一家专业的在线企业培训机构，涵盖了在线学习平台、学习运营服务、数字化培训方案、课件定制以及思创101保险学苑等多个方面，目前已为数百家50...

  • 培训机构如何进行企业管理培训？
     2023-03-30    502

    培训机构进行企业管理培训需要结合企业的实际情况进行差异化设计，注重实操性和可操作性；良好的师资力量是进行管理培训的关键；实战训练是提高学员管理能力的有效方式；培...

  • 员工培训课程有哪些？
     2023-03-31    1581

    企业的核心资源是员工，员工的素质和能力直接关系到企业的品牌形象和市场竞争力。在现代商业竞争激烈的环境下，为了适应市场的变化和迎接日益增长的消费需求，企业需要能够...

  • 企业培训，企业内训方案
     2023-04-03    1155

    企业培训，是指为企业员工提供专业知识、技能和态度等方面的培训，以帮助企业员工不断提升自身素质，提高工作效率，应对企业发展所需的各种挑战，从而促进企业的发展和壮大...

  • 在线培训是什么，好处有哪些？
     2023-04-07    1891

    在线培训，顾名思义就是通过网络进行的培训方式。与传统的面授培训相比，网络培训的最大优势是没有时间地点限制，学员只需有网络即可学习，随时随地、自主自学。同时，因为...

  • 金融培训机构：线上培训
     2023-04-07    648

    金融培训机构的线上培训将成为未来教育重要的发展方向。金融培训机构应该积极拥抱互联网技术，借助线上教学为广大学员提供适合的金融培训服务，促进金融行业的快速发展。

  • 服务礼仪培训内容，服务礼仪标准培训公司
     2023-04-10    1288

    服务礼仪培训内容：优雅的服务礼仪是企业品牌的重要组成部分，是客户对企业服务质量的直接体现。因此，对于从事服务行业的企业来说，注重服务礼仪的培训是必不可少的。那么...

  • 餐饮企业培训中服务员都培训些什么？
     2023-04-10    806

    餐饮企业中的服务员，即是餐厅中最直接面对顾客的员工，也是最重要的工作人员之一。怎样提高服务员的服务质量和工作技能，是解决餐厅业绩问题的一个重要战略，也是提高餐饮...

  • 岗前培训的主要内容
     2023-04-10    1639

    岗前培训是新员工入职前必需的职业能力及知识的培训，涉及面非常广泛，需要满足企业的要求来制定培训内容。通过理论学习、实践操作和小组讨论等方式，让新员工更好地掌握岗...

  • 企业员工安全培训的内容方案
     2023-04-11    614

    安全培训是企业提高员工安全意识和专业技能的一个重要手段，随着企业规模的扩大和国家安全法律法规的不断完善，企业员工安全培训已经成为一个必需品。本文将从企业员工安全...

  • 上海企业管理培训机构，专注培训23年
     2023-04-11    756

    上海思创作为一家长期致力于企业管理培训的机构，深受广大企业的信赖。该机构引入先进的数字化技术和管理理念，提供科学、专业、可落实的培训方案，让企业能够获得更好的发...

  • 企业员工培训的内容有哪些？
     2023-04-11    685

    随着社会的不断发展，企业员工的岗位职责、工作内容和业务流程等方面也在不断更新和变化。为了培养企业内部的高素质员工，提高员工的综合素质和工作能力，企业需要定期进行...

  • 企业培训计划方案的制定，以下几点很重要
     2023-04-11    369

    企业培训计划方案的制定对每个企业的成功至关重要。只有对员工进行深入的培训，企业才能在市场上竞争。本文将探讨企业培训计划方案的重要性以及如何制定有效的企业培训计划...

  • 企业上市培训要注意这三点！
     2023-04-11    801

    企业上市是一个长期的过程，需要企业在各方面做好准备。在进行上市培训的过程中，企业需要全面了解上市规则，加强投资者关系管理，提高企业管理水平等方面的能力和技能。通...

  • 10种提高员工工作效率的在线培训方法
     2023-04-12    994

    如何提升员工工作效率是一件让企业头疼的问题，而在线培训是一个优秀的解决方案，今天我们分享10种在线培训方法帮助企业员工提升工作效率。

  • 掌握职场技巧：在线培训可以帮你实现
     2023-04-12    1316

    如今职场竞争压力越来越激烈,掌握职场技巧是必不可少的任务之一,而在线培训的方式可以起到至关重要的作用,本文将主要探讨在线培训对于掌握职场技巧的贡献。

  • 在线培训成为企业发展的新趋势！
     2023-04-12    718

    在线培训可以更快捷更高效的提升员工技能和知识水平,进而促进企业的高效发展,正因如此越来越多的企业看重在线培训方式,这一趋势是企业适应激烈的市场竞争和不断变化的员...

  • 如何打造一套定制化的企业内训课程？
     2023-04-12    505

    企业内训是企业管理中很重要的一部分.一个成功的内训不仅要满足员工的个性需求,也要能为企业的目标和战略服务.然而,如何打造出一套定制化的企业内训课程,不是一件容易...

  • 找到最适合你的在线学习平台：一份综合评估指南
     2023-04-12    697

    如今越来越多的企业选择在线培训,而学习平台是在线培训的基础,一个好的在线学习平台可以让员工快速学习技能和知识,今天分享一份平台综合评估指南帮助你找到最合适的在线...

  • 零售培训的未来：在线学习如何彻底改变行业
     2023-04-13    535

    随着不断发展，培训行业发生着变化，众多行业都在探索新的培训模式。零售行业的培训未来是什么，答案无疑是紧随时代转型在线学习，通过在线学习平台快速提升员工技能和知识...

  • 如何在金融保险行业中脱颖而出？在线培训带你全面提升
     2023-04-13    820

    如何在金融保险行业中脱颖而出？在线培训带你全面提升。如今在线培训已经成为很多企业的选择，在竞争压力如此大的时代背景下，如何进行在线培训成为一个问题，本文将介绍几...

  • 有效企业培训计划的10个技巧：提高团队绩效
     2023-04-13    661

    随着社会发展，企业面临着越来越繁重的竞争压力，如何提高团队绩效让人头疼，在本文中，我们将分享10个有效的技巧以帮助您创建一个高效的企业培训计划。

  • 提升线上培训的关键指标：转化率！
     2023-04-13    986

    线上教育正在逐渐成为一种主流的学习方式，线上培训平台越来越多，市场竞争越来越激烈，如何让自己的线上培训脱颖而出，成为用户的首选呢？关键是要提升培训的转化率。本文...

  • 在线学习的趋势：为什么越来越多的企业选择在线培训
     2023-04-14    492

    随着企业数字化转型的深入推进，在线培训的趋势不可避免地成为企业学习和发展的一个重要选择。本文将从以下几个方面探讨在线学习的趋势，以及为什么越来越多的企业正在选择...

  • 零距离学习：线上导购员销售技巧培训，助您提升销售实力！
     2023-04-14    888

    越来越多销售领域的企业采用线上培训模式，导购员作为一个关键的销售人员群体，需要不断提高自身的销售技巧和服务水平，以在激烈的市场竞争中脱颖而出。而线上导购员销售技...

  • 电话销售培训的主要内容
     2023-04-14    1365

    电话销售作为一种重要的销售手段，已经成为了现代企业的常用方式。尤其是在当今数字化时代，越来越多的公司都开始依赖电话销售来促进销售增长。电话销售培训对于提高销售技...

  • 上海销售技巧培训平台服务商：AI智能赋能销售人才
     2023-04-17    389

    上海思创作为一家专业的销售技巧培训平台服务商，提供AI智能赋能销售人才的培训方案。通过线上培训平台随时、随地、随需的碎片化学习，打造销售闭环培训体系，助力每一位...

  • 餐饮部新员工都需要培训什么内容？
     2023-04-17    605

    餐饮市场越来越繁荣，为了提高餐饮企业的服务质量和竞争力，餐饮企业必须对新员工进行培训，使他们能够更好地适应工作和提高工作水平。那么餐饮部新员工都需要培训什么内容...

  • 如何加强保险公司一线人员的培训？
     2023-04-17    617

    保险公司作为金融行业的一员，其业务涵盖面广，需求量大，但是在服务中却常常让人感到不够专业，离消费者的实际需求往往存在差距。为了提升一线人员的服务水平，加强保险公...

  • 门店医疗器械销售员工培训的内容
     2023-04-17    848

    医疗器械市场竞争越来越激烈，各家门店为了获取市场竞争优势，就必须培训其销售员工，以便其销售员对医疗器械有更深入的了解，有效地推销其门店的产品，并为消费者提供更优...

  • 家具建材导购员培训销售技巧
     2023-04-20    1516

    家具建材导购员是一个非常受欢迎的职业。为了成为一名优秀的导购员，就需要进行培训，学习销售技巧和专业知识，以满足顾客的需求和提高店铺的销售额。本文旨在介绍家具建材...

  • 超市员工培训的主要内容有哪些？
     2023-04-20    3389

    超市员工培训一直是超市管理的重要环节，在整个超市运营的过程中起着至关重要的作用。超市员工的专业技能和服务意识与超市经营的品质和效益息息相关。那么，超市员工培训的...

  • chatGPT在企业培训中的应用
     2023-04-23    1148

    本文主要探讨了chatGPT在企业培训中的应用，从强化交互式学习、成本降低和效率提升、便于自主学习以及针对个人实际需求等方面阐述了其优势，并提出随着人工智能技术...

  • 如何提高销售人员营销能力——培训内容和目标解析
     2023-04-24    1827

    本文介绍了企业如何通过培训来提高销售人员的营销能力。文章详细阐述了培训的内容和目标，并探讨了培训效果的评估方法。通过有效的培训，企业可以提升销售人员的专业素质，...

  • 如何量化培训结果，实现精准评估
     2023-04-25    1029

    企业为了提高员工能力，开展了各种培训活动，然而如何衡量培训成效却是一大难题。本文介绍了建立评估体系、制定评估指标、实时监测、追踪效果等方法，希望能够帮助企业更好...

  • ChatGPT使用技巧：如何更好地在ChatGPT中提问获得目标答案
     2023-04-25    1267

    ChatGPT是一种聊天机器人，能够回答你提出的问题。但是如何更好地在ChatGPT中提问获得目标答案呢？本文介绍了四个步骤：清晰地表达问题、确定问题的范围、提...

  • 经验萃取开发：提升软件开发效率和质量的高效方法
     2023-04-27    781

    经验萃取开发是一种非常适用于大型软件开发的方法，有助于提升开发效率和质量。然而，该方法需要团队之间的协作和经验共享，同时应注意不要过度依赖经验和抑制创新性。

  • 如何为员工制定个性化的学习路径图
     2023-04-27    815

    企业的长期发展和竞争力取决于员工的学习和发展。本文介绍了如何搭建不同员工的学习路径图，包括明确员工的职业规划和发展目标、制定员工的学习计划、选定适合的学习资源、...

  • 如何进行TOB销售培训？探寻关键重点和难点
     2023-04-28    743

    着市场竞争的加剧，企业的销售团队需要不断学习和适应各种挑战。TOB销售培训关注产品知识、客户需求、销售技能和团队合作等重点，但也面临着缺乏动力与激励、缺乏实践机...

  • 如何利用STAR模型提高培训效果
     2023-05-04    1665

    STAR模型是一种描述和分析成功经历的有效工具，在培训中使用该模型可以帮助学员了解自己的优劣势，提高自信心和应对面试能力。本文从描述情境、阐释任务、描述行动和总...

  • 新员工入职培训计划范例
     2023-05-04    895

    新员工入职培训计划是每个企业必备的一项计划，本文提供了一个通用的计划，并介绍了公司介绍、部门介绍、培训课程和考核与评估四个步骤及适用范围。

  • 如何构建有效的企业人才评价体系及培训策略？
     2023-05-06    651

    业人才评价体系的建设和培训是企业管理的重要问题之一。本文探讨了企业如何制定合理的评价体系、构建全面的评价体系以及建立标准化的评价程序。同时，针对人才培训方面，本...

  • 企业自主定制课件的优势与意义
     2023-05-06    1002

    本文阐述了企业自己进行课件定制的优势包括提高课件适应性、节省培训成本、提高学员学习兴趣和品质，并从这四个方面讲述了自主定制课件的意义。

  • 构建学习型企业：如何为企业员工提供持续发展的机会
     2023-05-08    352

    本文分享了构建学习型企业的关键，包括重视学习文化、制定学习计划、实施知识管理、强调实践和反思以及促进学习技术的使用等等。关注这些方面有助于企业为员工提供持续发展...

  • 【直播预告】从数据出发，揭秘零售培训的核心价值！既省钱又有效！
     2023-05-08    1263

    5月11日（周四）19:30见

  • 如何量化培训效果：企业评估培训成果的方法
     2023-05-09    1754

    本文介绍了企业可以用来评估培训成果的各种方法，包括反馈调查、职业绩效评估、组织绩效评估、成本效益分析等。通过选择适当的方法来评估培训成果，企业可以更好地确定培训...

  • 企业培训的发展趋势：个性化、灵活化、实践化
     2023-05-09    716

    本文探讨了企业培训发展的趋势，主要包括数字化、个性化学习、灵活学习时间和实践应用等方面。

  • 企业课程开发：如何让员工的培训更加贴合实际情况？
     2023-05-09    1323

    文介绍了企业课程开发的特点和重要性，其中包括：针对性强、系统性强、效果可量化、重点突出、多样化、导向目标。通过开发适合企业实际情况的课程，可以帮助员工提高能力和...

  • 如何通过访谈技巧挖掘业务部门的培训需求
     2023-05-10    1406

    本文从开放式问题、追问深入、了解背景等多个方面介绍了如何运用访谈技巧挖掘业务部门的培训需求，在确保理解被访者需求的情况下，提供定制化的培训方案。

  • 如何搭建适合自己企业的学习平台？教你6步走！
     2023-05-10    1557

    该文章介绍了搭建适合自己企业的学习平台的步骤，并提供了相关建议，包括明确目标、选择平台、制定计划、开始搭建、管理运营和不断改进等等。

  • 学习地图应用场景, 提高学习效率的多种场景
     2023-05-12    1086

    学习地图是一种利用地图模式帮助用户更好地学习的工具，该工具在教育、旅游、地理教育、交通出行、数据可视化等领域得到广泛应用。

  • 企业课程开发的4个主要问题及应对方法
     2023-05-12    795

    本文探讨了企业课程开发过程中存在的主要问题，包括缺乏目标、缺乏个性化定制、缺乏好的设计理念和缺乏合理的定价策略。针对这些问题，我们提供了应对的方法和建议。

  • 五大类胜任特征让你在职场脱颖而出
     2023-05-12    995

    本文介绍了五大类胜任特征的通用模型，包括智力、人际关系、主动性、情感智商和专业素养。这些特征对于在职场中取得成功非常关键，建议大家认真阅读并努力发展这些能力。

  • 如何快速提升新员工培养周期? 管理者要做什么?
     2023-05-17    1562

    如何在新员工的前6个月内，通过制定培训计划、提供充足的资源、指定导师、组织团队活动等方式，快速提升新员工的能力。

  • 如何获取业界优秀培训实践经验，提升企业人才竞争力
     2023-05-17    1407

    本文介绍了企业获取业界优秀培训实践经验的五种方式，包括参加行业培训活动、借鉴开源社区、雇佣培训顾问、参观其他企业、组织内部培训。这些方式可以帮助企业学习行业内优...

  • 如何萃取优秀员工经验，带来更高的绩效和工作质量
     2023-05-18    1020

    优秀员工是公司的核心竞争力和价值，如何萃取优秀员工的经验并集成到员工培训和团队建设中，将有助于团队和个人的成长和提高绩效。

  • 企业人才培训之必修课：培训项目设计
     2023-05-18    1002

    本文介绍了培训项目设计在企业人才培训中的重要性，阐述了它能够确保培训的有效性和成功实施，并从明确培训目的和目标、选择最适合的培训方法和工具、制定合适的培训计划和...

  • 多品牌零售企业关键岗位人才培养方案
     2023-05-18    414

    本文探讨了多品牌零售企业如何制定关键岗位人才培养方案，包括岗位分析、培训计划、轮岗、管理层培训、外部授课和培训评估，并提出了能够优化员工发展和企业竞争力的重要意...

  • 培训制度如何构建？
     2023-05-23    1235

    培训制度体系是人才培养体系中不可或缺的一环，构建适合本企业的培训制度体系，可以助力企业成员有效达成企业战略目标和业务发展目标。

  • 精心组织的培训没有效果？看看这三点做到没！
     2023-05-23    640

    ​作为培训规划的源头，需求调研对制定行之有效的培训计划具有重要的指导意义。换言之，缺少精准的需求调研与分析，可能会导致培训工作陷入窘境。

  • 领导力培养的这些内幕，你知道多少？
     2023-06-05    1421

    组织需要的是技能而不是领导者

  • 如何加强新员工与企业的粘性？
     2023-06-05    2209

    新员工培训

  • 员工培养的人才地图
     2023-06-07    351

    在外部环境快速变化的形势下，高质量人才的储备，成为企业战略目标实现的重要保障之一。企业如何以人才为第一资源，打通职业化发展之路，为组织创造价值？

  • 培训如何赋能银行重点业务
     2023-06-07    1252

    对银行而言，大资产业务是资产配置优化的努力方向，也是稳抓优质客户的手段。为全面贯彻落实党中央、集团、总行重大决策部署，中国光大银行股份有限公司上海分行（以下简称...

  • 培训学习智慧化助推组织数字化进程
     2023-06-12    751

    中国电信网上大学于2004年挂牌成立，由此正式开启了在线学习的新征程。在近20年发展中，中国电信从平台、内容、运营多个方面不断创新，持续帮助员工解决难题、沉淀组...

  • 优秀培训的三要素、六模型
     2023-06-12    995

    一场世界级的优秀培训，其内容应占三分之一，练习和反馈占三分之二，才算比例得当。

  • 人才培养能力评估清单（130项）
     2023-06-12    840

    清单可能是评估你当前的开发工作和制定改进计划的重要工具。如果你表现得很好，即你可以肯定至少60%的项目，那么恭喜你。然而，正如任何CFO都会告诉你的那样，执行所...

  • 胜者思维·共赴新时代 | 浦发银行兰州分行2023年重点客户活动
     2023-06-13    475

    ​5月26日，上海思创助力浦发银行兰州分行举办“胜者思维·共赴新时代——2023年重点客户活动"，特遨著名军事评论家、国防科技大学教授金一南将军进行主旨演讲。

  • 员工学习没动力？不妨试试这两个教学设计模型
     2023-06-26    989

    两大教学设计模型,为培训从业者开发科学,有效的培训课程提供了坚实的理论依据。而MVP模型的调节功能,能够为非正式学习行为提供持续和深化的力量,以更好地激发和维持...

  • 东风汽车|“人财”理念推动东风高潜人才培养
     2023-06-28    539

    东风汽车,一个秉持着“人财”理念的企业,以其独特而前瞻的人才培养模式,助力着公司的高速发展。

  • 想要迅速提升学习力？先get这个模型
     2023-06-28    986

    深思熟虑型战略是多数企业在战略管理实践中的首选,本文结合深思熟虑型战略经典分析工具BLM模型,陈述战略性学习发生的关键环节及方法。差距分析,创新焦点,关键任务进...

  • 业务培训高手：在培训中,高效把业务做了！
     2023-08-07    356

    不少培训人在业务培训后发现参训学员的绩效未得到提升,会陷入一种不安,无法肯定自身价值的状态中。实际上,当我们深入一线后,会发现业务本身是一个外拓市场,内联全司的...

  • 中层管理者的成长路径
     2023-06-28    909

    项目组结合战略与人才需求,明确“精鹰计划”培养中层管理者领导力的目标与方向,从四大维度优选管理后备人才,并形成项目学习路径图。

  • 为了帮业务提升业绩,我设计了这个“锦囊集市”
     2023-08-07    960

    数字经济时代,数据是衡量产品成功与否的关键要素。 以产品思维创新培训模式,以数字化运营支持业绩提升,培训模式由传统讲授过渡到知识案例萃取赋能,再到“锦囊集市”这...

  • 想成为厉害的CHRO,先搞定这个任务指标
     2023-06-30    783

    当前市面上两种概念通常被定义为人效。第一种指的是人力资源的有效性 (HR Effectiveness),最早由人力资源管理的开创者戴维尤里奇在1989年提出的,...

  • 破解两大难题,收获“高能”内训师团队
     2023-07-03    1025

    不同企业的内训师管理体系可能略有差异,但一般都会包含内训师授课能力的评估环节。如此一来,既能对内训师进行等级评定,也能及时发现内训师在授课方面存在的不足,从而帮...

  • 怎样的学习才算有价值?来看戴维·尤里奇怎么说
     2023-07-03    833

    助力组织取得市场成功;整合人才能力,为利益相关者贡献价值;创新学习发展实践,满足人才能力需求;行动起来,提高自己。这些建议有助于人力资源和学习发展部门对以上假设...

  • 奢侈品店铺背后的设计语言
     2023-07-03    619

    奢侈品品牌在店铺的空间设计上,跟他们的每季新款时装一样,总有与众不同又合情合理,引领时尚趋势的方法。而这些设计也为我们提供更多的设计语言。

  • 树立一种积极的品牌文化:让员工成为品牌的忠诚大使
     2023-07-04    955

    员工品牌是让员工与公司价值观,愿景,使命和企业品牌站在一起的方式。一旦站在一边,您的员工将真诚而热情地倡导您的工作——无论他们是在与潜在员工,客户,利益相关者甚...

  • 训战结合:华为人才培养模式
     2023-07-04    1728

    在场景化的人才培养过程中,学员需要不断地应用所学知识与技能解决实际问题,通过实践来磨砺自己的能力。在实践过程中不断反馈与调整,不断优化自己的表现。这种反馈与调整...

  • 世界零售霸主沃尔玛,全新升级自有品牌“惠宜”
     2023-07-04    1245

    沃尔玛:沃尔玛百货有限公司,即沃尔玛公司,是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,连续7年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。沃尔玛公...

  • 银行人员数字化学习与培训
     2023-07-05    1542

    在数字化时代的到来,银行人面临着新的出路选择。随着科技的发展和金融行业的转型,银行业务已不再局限于传统的柜面业务和财务管理,而对于银行人来说,数字化学习和培训成...

  • 银行人员数字化学习与培训
     2023-07-05    1173

    在数字化时代的到来,银行人面临着新的出路选择。随着科技的发展和金融行业的转型,银行业务已不再局限于传统的柜面业务和财务管理,而对于银行人来说,数字化学习和培训成...

  • 从绩效改进出发提升人效
     2023-07-05    623

    过去粗放式的发展,资源导向型发展,如今已逐步变成精细化运营,要求企业更具创新能力,管理能力,这是企业关注人效提升的大背景,疫情更是凸显了人效提升工作的重要性,让...

  • 课件定制对企业发展的重要性
     2023-07-05    1321

    企业课件定制是一项重要的战略工具,能够助力企业发展。通过传达信息,提升专业形象,吸引潜在客户和培训员工,企业课件定制能够为企业带来更多的商机和成长机会。因此,在...

  • 4+2 模式打造优秀人才管理者
     2023-08-07    363

    随着人才管理发展成为一门定义明确的学科,识别人力资源领导者能够培养优秀人才的技能和行为变得越来越重要。在本文中,我们对这些因素进行了描述。

  • 如何打造“双向员工体验”?
     2023-07-06    443

    员工体验,是衡量共享服务中心服务水平的重要指标之一。随着三支柱模式的发展,共享服务中心从业者也越来越重视员工的体验。为了在日趋激烈的人才争夺战中立于不败之地,抓...

  • 奢饰品牌内部人员卓越管理的关键策略
     2023-07-06    950

    在竞争激烈的奢饰品牌行业,内部人员的高效管理是确保企业成功的关键要素。通过精益管理的原则,可以帮助奢饰品牌提升内部人员的绩效和效率,更好地适应市场变化,实现业务...

  • 如何推进内部人才流动，让组织“活”起来？
     2023-07-07    1958

    内部人才流动是帮助高潜发展,发挥潜能,盘活组织,提升效能的一大利器。我们也曾给生产制造部门定下内部流动的指标:每年都需要向其他部门流动一定比例的人才。与此同时，...

  • 奢饰品牌内部人员卓越管理的关键策略
     2023-07-07    627

    在竞争激烈的奢饰品牌行业,内部人员的高效管理是确保企业成功的关键要素。通过精益管理的原则,可以帮助奢饰品牌提升内部人员的绩效和效率,更好地适应市场变化,实现业务...

  • 如何培养优秀的领导者
     2023-07-07    1000

    一个新任命的企业领导人可以 "在纸面上 "看起来很好，拥有所有正确的资格,相关的行业经验,以及他们以前雇主的推荐信。但这仅仅是故事的一半,优秀的领导者还能适应变...

  • 服装行业周度市场观察
     2023-07-07    359

    服装行业是一个动态变化的行业,需要不断关注市场观察和趋势预测,以及不断创新和适应消费者需求的变化。加强品牌形象,提供独特的产品和服务,以及注重可持续发展将是未来...

  • 【案例】超强学习力！连续6年学习平台日活率达42.34%
     2023-07-10    292

    上海思创网络有限公司成立于2000年，聚焦为业务部门提供训战结合的数字化解决方案，以大数据、人工智能为驱动，集“平台+内容+运营”三位一体服务，助力企业人才发展...

  • 新时期的线上培训该何去何从？
     2023-07-10    1202

    随着特殊时期的过去,很多线上培训的产品,方案被束之高阁。但不可否认,线上培训仍有其独特的优势,不该尽弃。在“后疫情时代”,面对哪些培训情境时,应该继续沿用线上培...

  • 诊断学习培训需求的挖掘
     2023-07-10    801

    按照价值链理论,企业员工学习活动过程可以概括为“诊断学习培训需求—开发学习解决方案—实施学习解决方案—评价学习成效”四个阶段的连续过程,以及贯穿于这个过程的支持...

  • 这些技巧教你轻松应对制作微课
     2023-07-11    1269

    微课越来越流行,也有越来越多的人在学习如何制作微课,微课的流行是因为它具有许多优点。首先,微课以简短的时间呈现重点知识,更容易吸引学习者的注意力。其次,微课通常...

  • 数字化培训的发展趋势
     2023-07-11    912

    经过3年疫情的洗礼,数字化学习已成为培训体系中非常重要的组成部分,但传统的数字化项目遇到的巨大挑战是学习效果一般。不管是2C的知识付费,还是B端内网的在线学习,...

  • 美妆行业培训中工作人员都培训些什么?
     2023-07-11    715

    美妆行业人员培训的重要性在于提高员工的专业技能,产品推广能力和顾客体验,从而增强品牌形象,提升市场竞争力。

  • 微课在员工培训中的作用
     2023-07-12    1481

    微课培训,能够促进专业培训和现代化信息技术的融合,推动企业在行业中转专业发展和员工学习能力的提升,搭建企业经验交流和行业风采展示平台,通过多样化的培训方法和手段...

  • 服装门店标准化销售流程培训内容有哪些?
     2023-07-12    592

    随着消费者对消费体验的要求日益提高,服装门店的销售也不再是简单的交易行为,更多的是提供优质的购买服务,为顾客创造愉悦的购物体验。此时,标准化销售流程的建设,能够...

  • 企业培训如何有效实施线上培训平台
     2023-07-12    879

    当前企业线上培训平台正成为企业加强员工学习的首选,因为它不仅丰富了企业培训的形式,而且提高了员工的学习效果。然而,适应新技术是不容易的,尤其是在企业原有的培训体...

  • 微课课件制作的形式
     2023-08-07    1254

    微课课件制作的形式包括幻灯片演示,视频讲解,展示工具,漫画,动画,互动式课件以及虚拟实境,增强实境。选择适合自己的形式时需考虑教学目标,内容特点,学习方式和技术...

  • 零售终端培训解决方案 
     2023-07-13    880

    零售终端是产品销售渠道的最末端,终端导购,店长不仅是品牌形象的代言人,更是促成购买的关键人。设计培训课程,提供培训材料,模拟场景实训,考核与反馈,个性化培训计划...

  • 浅析企业培训的数字化趋势
     2023-08-07    1051

    企业培训的线上化趋势是指企业将传统的面对面培训活动转移到在线平台上进行的趋势。这种趋势在近年来得到了快速发展,并成为企业培训的重要方式。

  • 数字时代企业学习发展的N种可能
     2023-07-18    1169

    企业培训人或创新运用数字技术为学员带来沉浸式学习体验;或为业务赋能:将数字化学习从“学习场域”走向“工作场域”;或跳出数字化学习平台的范畴,汇集“数据”力量,支...

  • 连锁零售企业运用在线学习系统的好处
     2023-08-07    322

    连锁零售企业运用在线学习系统可以提供便捷的学习途径,拓展员工技能,统一培训标准,节省培训成本,灵活个性化学习以及跟踪学习进展等好处。

  • 连锁企业在线培训的设计
     2023-07-19    1069

    随着互联网技术的不断发展,企业管理也逐渐向数字化和智能化方向转变。在线培训已成为许多企业提高员工技能和素质的首选方式,其中连锁企业在线培训显得尤为重要。连锁企业...

  • 企业线上培训痛点及解决方案 
     2023-07-19    587

    培训是一项吃力不讨好的工作,需要有较长的时间去观察,才有可能产生数字化的效果。而培训的形式,以往一直以线下培训,也就是面对面的形式为主流。但随着互联网的发展,更...

  • 掌握线上培训平台关键细节
     2023-07-19    948

    当前企业线上培训平台正成为企业加强员工学习的首选,因为它不仅丰富了企业培训的形式,而且提高了员工的学习效果。然而,适应新技术是不容易的,尤其是在企业原有的培训体...

  • 服装零售培训之店长培训
     2023-07-20    1372

    店长在服装零售业中起着至关重要的角色,他们负责管理和指导店铺的日常运营。店长培训的目标是帮助他们获得必要的知识和技能,以有效地管理团队,提升销售业绩并提供优质的...

  • 为企业定制完整的线上内训平台
     2023-07-20    1187

    当数字化学习对企业发展和进步越来越关键时,企业内训能够真正落地,同时适应员工的需求,促进企业成长才是内训的终极目标。 企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高...

  • 数字化学习如何让员工上瘾
     2023-07-20    1385

    数字化学习是一种通过数字技术和在线平台提供的学习方式,它正在以惊人的速度改变人们获取知识和技能的方式。与传统的面对面培训相比,数字化学习具有更大的灵活性和便利性...

  • 企业如何做好线上培训
     2023-07-21    458

    在当今数字化时代,线上培训在企业和组织中变得越来越重要。它提供了一种灵活且高效的学习方式,帮助员工获取新知识,提升技能,适应快速变化的商业环境。因此,企业对培训...

  • 零售行业线上培训的时候在培训什么？
     2023-07-21    1248

    零售行业的培训旨在提升员工的技能和知识,以应对不断变化的市场需求和消费者的需求。零售行业是一个竞争激烈且发展迅速的行业,对员工的要求也相应提高。

  • 浅谈数字化人才培养与能力提升
     2023-08-07    891

    数字化人才培养和能力提升是应对数字化时代挑战的重要一环。通过构建全面的教育生态系统,注重实践和应用能力培养,重视跨学科的知识融合,以及持续的学习和发展,可以更好...

  • 企业大学培训内容的阶段
     2023-08-07    1338

    企业大学是指企业内部设立的专门的学习和培训机构,旨在提升员工的知识水平,技能能力和职业素养。大学培训内容的层次是从基础到专业再到综合的过程。这样的层次结构能够完...

  • 零售店面的线上培训,怎么做才有效果？
     2023-07-24    1012

    线上培训在零售行业中越来越受欢迎,它提供了灵活性和便利性,使得员工可以随时随地学习和提升自己的技能。

  • 做好人才培养,企业的顶梁柱就有了！
     2023-08-07    549

    人才培养一直都是企业发展中的重要环节,确保企业有足够优秀的人才储备是保持竞争力和持续发展的关键。企业的顶梁柱正是依靠这些经过专业培养的人才,才能在激烈的市场竞争...

  • 零售业要做好线上培训,都有这些思路和方法
     2023-07-25    952

    零售业在当今数字化时代面临着许多挑战与机遇,其中之一就是线上培训。随着电子商务的迅速发展和消费者购物行为的转变,零售企业需要适应新的市场环境,提升员工的专业素养...

  • 通过线上培训有效提升销售技能的方法
     2023-08-07    1358

    销售技能的提升是每个销售人员持续发展的关键。而在线培训已成为一种受欢迎的学习方式,为销售人员提供了灵活性和便利性。在这篇文章中,我们将介绍几种通过线上培训有效提...

  • 保险销售培训,保险营销十大实战技巧
     2023-07-26    1395

    保险销售是一个需要专业技巧和有效策略的领域。保险销售作为一项专业的工作,需要掌握一系列实战技巧,以提高销售效率和达到销售目标。

  • 线下连锁零售业如何正确的进行员工管理？
     2023-08-07    697

    员工管理对于线下连锁零售业来说是至关重要的,它直接关系到企业的运营效率,服务质量以及员工的工作积极性。

  • 零售门店|怎样培养一名优秀的店长？
     2023-08-07    405

    店长是一家店的灵魂。除了娴熟店内事务,懂得开店经营策略,会带人,管人,都是一位好店长最需要的本领。零售门店的店长在管理和运营店铺中扮演着关键的角色,他们不仅需要...

  • 企业数字化学习平台,加速企业培育人才速度
     2023-07-27    598

    企业数字化学习平台是一种利用现代技术和互联网平台来提供在线学习和培训的工具,能够帮助企业加速培育人才的速度。

  • 上海思创董事长受邀中央新影老故事频道《信用中国》主题专访：“学习” 让企业更具竞争力
     2024-06-27    1299

    2023年7月26日,央视CCTV老故事频道开始播出《信用中国》系列内容,上海思创作为企业在线培训服务代表接受节目访谈,探讨主题-“学习” 让企业更具竞争力。上...

  • 一把手关心的企业人效，如何增长？
     2023-07-28    491

    企业人效是指企业员工在单位时间内创造的价值和效益,高效率的员工可以大幅提高企业的绩效和竞争力。

  • 如何高效培养新零售人才？
     2023-07-28    811

    在如今充满竞争的商业环境中,培养出具备新零售能力的人才显得尤为重要。新零售人才不仅需要具备传统零售行业所需的技能,还需要具备与时俱进的数字化,创新和营销能力。

  • 这样做游戏化培训，根本不愁预算！
     2023-07-31    452

    游戏化培训是一种以游戏的形式来进行培训和学习的方法,它将培训的内容和游戏的元素相结合,以提供更加互动和有趣的学习体验。这种培训方法已经被广泛运用于不同领域,包括...

  • 店铺运营 |店员管理学会这三招，让你成为“江湖”最强店长
     2023-08-01    428

    老板需要店长作为其思想的执行人,员工则需要店长带领他们团结一心创造高收入。店长平时主要的工作就是管理,管理店铺,管理账目,管理人员。如何管理人员则是店长工作中重...

  • 开启案例萃取之旅：挖掘企业降本增效的利器
     2023-08-01    1024

    优秀的员工经验包含了在实际工作中的成功案例和有效的工作技巧。企业可以通过萃取这些经验,将它们转化为标准化的流程和策略,帮助其他员工更好地应对市场挑战和客户需求。...

  • 新零售 | 未来零售趋势
     2023-08-02    1280

    互联网普及,电商平台崛起,疫情冲击,使得传统线下零售面临严峻挑战,门店缺客流,客流无转化,销售无粘性是常态,越来越多的传统零售商家,为求一线生机,开始向新零售领...

  • 珠宝零售培训之店长培训
     2023-08-02    548

    珠宝零售业是一个极富竞争的行业,对于一家珠宝店而言,店长扮演着至关重要的角色。店长不仅需要负责店面经营和销售管理,还需具备一定的专业知识和领导能力,以便提供卓越...

  • 企业高层管理者的培训重点有哪些？
     2023-08-03    1026

    企业高层管理者的培训​旨在提升他们的领导能力,战略思维和执行能力,使他们能够有效地管理和运营企业。

  • 连锁零售企业运用在线学习系统有什么好处
     2023-08-03    941

    连锁零售企业面临日益激烈的市场竞争和快速变化的经营环境。为了提高员工的专业知识和技能,促进企业的持续发展,越来越多的连锁零售企业开始运用在线学习系统。本论文旨在...

  • 企业员工培训的核心是什么?
     2023-08-04    2202

    员工培训是组织提升员工能力,增强竞争力的重要手段。随着市场竞争的加剧和技术的不断更新,员工的知识和技能需要不断更新与提升。因此,培训成为了组织发展和成长的关键环...

  • 零售管理的关键要素及实践指导
     2023-08-04    793

    零售业是一个竞争激烈且不断变化的行业,有效的零售管理对于企业的长期成功至关重要。本文将介绍零售管理实践中的三个关键要素:市场导向,供应链管理和员工培训。通过深入...

  • 金牌导购员的销售技巧
     2023-08-04    1201

    金牌导购员的销售技巧并非天生,而是通过不断学习和实践不断提升的:销售技巧的关键在于与客户的良好沟通和理解,通过积极倾听,提出合适的问题和给予专业建议来建立信任和...

  • 新零售到底新在哪儿?
     2023-08-07    448

    新零售是一种基于科技和数据驱动的全新的零售业态,相对于传统零售业,其与科技的结合以及线上线下融合是其最明显的特点。

  • 企业如何才能做好线上学习平台呢？
     2023-08-09    532

    线上学习平台在当今数字化时代提供了便捷,灵活和普惠的教育机会。然而,要做好线上学习平台,企业需要采取正确的策略和措施。

  • 移动学习课件设计及发展趋势
     2023-08-08    625

    随着移动技术的快速发展和智能设备的普及,移动学习已经成为教育领域的热门话题。移动学习课件作为移动学习的重要组成部分,具有灵活性,便捷性和互动性等特点,可以有效提...

  • “00后整顿职场”？安排上这条应届生培养路径！
     2023-08-08    680

    随着“00后”应届生逐渐进入职场,他们作为新生代的一员,面临着适应和整顿传统职场的挑战。本文旨在提出一种应届生培养路径,帮助他们更好地融入职场,发挥潜力,推动职...

  • 提升培训价值的“必选项”!我们都应该掌握
     2023-08-08    751

    以往,培训人经常讲“训战结合”,但我认为这一表述不够准确,“训战结合”还是侧重于训是训,战是战,只是将二者以某种方式粘结在一起,并没有真正融合。“训战融合”则强...

  • 店效增量沙龙 | 引爆门店业绩增长的“店长素质新模型”
     2023-08-09    1154

    进店客流减少,业绩下滑严重,新客户难转化,老客户难激活,想转型没方法.....零售终端的店长,寄托着单店的管理和业绩,是非常重要的角色。零售终端管理正在转型,如...

  • 培训师的这一“武器”，你知道吗?
     2023-08-09    884

    从事多年的培训工作让我意识到,语调之于培训师,就像颜色之于画家。画家需要色彩斑斓的调色板,我们则需要丰富,灵敏的语调。40多年以来,我一直对语调研究兴趣盎然。虽...

  • 关于零售店铺的五大运营管理有哪些？
     2023-08-09    1459

    零售店铺的五大运营管理是库存管理,销售管理,人力资源管理,供应链管理和市场营销管理。通过有效地实施这些管理措施,店铺可以提高业绩,降低成本,增加客户满意度并保持...

  • 店铺运营 | 店铺PK这么玩:店员工作热情涨!
     2023-08-10    994

    店铺PK是指通过竞争,激励和对比等方式,促使店员提高工作热情,增强员工的工作动力和积极性。好的店员工作热情可以提升客户满意度,增加销售额,同时也对店铺的整体运营...

  • 店长能力模型和培养
     2023-08-10    503

    店长在店铺的运营中起着重要的作用,其能力水平直接影响店铺的经营状况和业绩。店长作为店铺的管理者,负责店铺的日常运营和管理工作。优秀的店长在提升店铺业绩,培养员工...

  • 为什么数字化培训成为大趋所势？
     2023-08-10    597

    在当今信息时代,人们面临着快速变化和不断更新的知识和技能要求。为了满足这些需求,数字化培训逐渐成为组织和个人提升能力和获取知识的首选方式。

  • 服装门店的10大痛点,老板自己最懂！
     2023-08-11    546

    在门店的经营,管理过程中,表面看是缺人才,缺客户,实际上是缺培养机制,缺管理......以下是门店经营的十大痛点。

  • 员工总是完不成绩效的原因找到了!
     2023-08-11    1076

    绩效在任何组织都是一个需要持续关注的复杂问题。当今环境竞争激烈,需要一种强有力的方式,来满足所有利益相关者和参与者的绩效期望。因此,通过全面改进的绩效管理框架来...

  • 打造企业线上学习平台
     2023-08-11    1133

    企业在线学习平台已经成为现代企业中不可或缺的一部分。通过线上学习平台,企业可以提供各类培训课程,帮助员工不断学习和提升个人技能。本文将详细探讨如何打造一套高效,...

  • 关于“跨部门培训”你知道哪些？
     2023-08-14    333

    在企业较大规模的培训项目中,参训人员有可能来自不同部门,不同单位,这类项目在推进的过程中,往往会遇到各种难题,比如参训员工不配合,各部门工作时间难协调。

  • 培训方式积木化,打造个性化实践人才
     2023-08-14    408

    中铁十局作为大型国企,子分公司的业务发展各具特色,若采用同一种方式培养所有关键岗位人才,必然缺乏针对性,实效性。因此,集团培训管理中心在实施阶段按照KSA模型,...

  • 培训过程中的自由讨论太“自由”怎么办？
     2023-08-15    971

    由讨论一直是培训活动的“保留节目”,这一环节的本意是帮助学员将所学知识融会贯通。但在实践中,不加限制的自由讨论往往会衍变成闲聊,浪费大把的时间成本:严格规定讨论...

  • 店长培训：不会“买货”,当不了“好店长”
     2023-08-15    512

    一个好店长对于一家店铺的重要程度不言而喻,在实体店业绩日益下滑的今天,优秀的店长已经不仅限于会卖货,会管理,在大环境下,更要求店长成为会“买货”的综合性“生意”...

  • 新员工培训三大痛点
     2023-08-15    1444

    新员工作为企业的源头活水,与企业发展休戚相关。数字化趋势也对行业变革提出了进一步挑战,促使企业管理者对人才管理作出相应的转变。这一背景下,企业需要在公司发展,业...

  • 门店业绩提升|如何保证月度目标达成
     2023-08-16    458

    在追求月度目标的道路上,我们不能忽视达成目标的重要性。为了更好地评估我们的进展,解析指标和对标数据起着至关重要的作用。解析指标可以帮助我们深入了解其意义和计算方...

  • 想快速激活新员工战斗力?数字化培训有妙招
     2023-08-16    1333

    新员工作为企业的源头活水,与企业发展休戚相关。数字化趋势也对行业变革提出了进一步挑战,促使企业管理者对人才管理作出相应的转变。这一背景下,企业需要在公司发展,业...

  • 如何有效开展企业线上培训
     2023-08-21    1030

    线上培训是通过网络平台和技术手段为企业员工提供灵活,便捷的培训方式,随着科技的不断进步和全球化趋势的加剧,越来越多的企业开始采用线上培训来提升员工的能力和知识水...

  • 店长如何培训新人以提高他们的上手速度？
     2023-08-21    557

    新员工的快速上手对于企业的运营和团队的协作至关重要。明确目标与期望,编制详细培训计划,提供实际操作机会,建立良好的沟通与反馈机制,持续支持与关注新员工的发展。

  • 店长难当,这5大坑90%的人躲不过去
     2023-08-21    1069

    好的店长,不仅是门店的代言人,运营人,也是工作的指挥推动者,更是气氛的制造者,矛盾的终结者,如果企业够大,还需要承担人才的培养。所以店长一人承担多角色,做名优质...

  • 企业怎么开展线上培训
     2023-08-22    545

    随着企业日益重视员工的专业能力和技能培养,线上培训作为一种灵活高效的培训方式逐渐得到了广泛应用。线上培训不受时间和地域的限制,能够更好地满足员工学习的需求,提高...

  • 零售企业员工应该如何培训
     2023-08-22    627

    在竞争激烈的零售行业中,员工是企业最重要的资产。他们直接面对客户,提供专业的产品知识和优质的服务,对企业的形象和销售业绩有着巨大的影响。因此,为员工提供科学有效...

  • 企业文化体系培训PPT课件怎么做？
     2023-08-22    610

    本文旨提供一种有效的方法,帮助设计和制作一份优质的企业文化体系培训PPT课件。通过合理的结构安排,精心选择的内容和良好的视觉呈现,能够有效传达企业文化的核心价值...

  • 高潜人才培养系统成功运转的关键
     2023-08-23    1430

    高潜人才的培养仅通过一个培训项目很难实现,它是一个系统的设计,需要输入业务战略,人才战略,人才标准等信息,也需要关联人员选拔,发展,晋升,轮岗人才机制。

  • 加速数字金融人才培养
     2023-08-23    1077

    在组织数字化转型过程中,教育培训机构要发展战略性作用,加速构建关键人才岗位图谱与学习地图,灵活新型人才管理方式,构建一体多元的企业文化,加速金融科技人才成长速度...

  • 作为一名店长要学会的15个沟通技巧！
     2023-08-23    1080

    作为一名店长,良好的沟通技巧是非常重要的,可以帮助你与员工和客户有效地交流和合作。

  • 店长强，则店铺强！做到这12点，老板员工抢着要！
     2023-08-29    452

    在店铺里,店长相当于“灵魂人物”。如果店长没有能力,即使导购都很优秀,也难以实现理想的业绩,甚至会让优秀的人留不住。如果店长能力强,店铺的各个方面自然差不到哪里...

  • 如何通过微信进行营销？
     2023-08-29    731

    微信作为国内最流行的社交媒体平台之一,已成为企业进行营销和推广的重要渠道之一。通过微信进行营销是一种利用微信平台进行品牌推广,增加用户互动和提高销售转化率的策略...

  • 零售连锁行业如何做好线上培训？
     2023-08-29    482

    随着电子商务的兴起和消费者购物方式的改变,零售连锁行业面临着许多挑战,包括培训人才与提高员工能力。线上培训作为一种数字化的教育和培训方式,具有时效性强,灵活性高...

  • 实体店做微信群营销已经成为趋势！
     2023-08-28    707

    现在越来越多的实体店开始搞社群营销。以前做社群为了直接变现,现在实体店做社群更多的是把社群做为引客入店的工具。不论出于什么样的目的,我们都不难发现,做社群显然已...

  • 如何提高员工学习效率
     2023-08-28    298

    学习落地工作坊的实施过程有三步,第一是知识回顾,主要利用拆书帮的便签阅读法,在知识与学员之间建立关联,让学员聚焦今后要落地实践的知识要点:第二是案例讲解,通过介...

  • 数字营销人才缺口破千万,企业如何“上车”？
     2023-08-28    976

    在政策利好,社会需求,资本加持等多重刺激下,职业教育的赛道规模不断扩大,各类型的组织机构纷纷下场布局.抖音集团作为互联网平台型企业,亦在思考,如何发挥自身行业优...

  • 店效增量沙龙成功举办！
     2023-08-29    1381

    零售终端管理正在转型,如何管理和培养好终端人,是每家零售企业均需要深入研究的问题,盘活店长,对提升销售业绩而言,有至关重要的作用。

  • 数字化培训:如何让店长优化员工培训
     2023-08-29    1367

    ​数字化技术的快速发展给企业的员工培训带来了新的机遇和挑战。作为企业中的重要管理者,店长在数字化培训中扮演着重要的角色。

  • 培训的这门必修课,你知道吗？
     2023-08-30    843

    互联网的发展让市场竞争日趋激烈,零售行业也面临着诸多挑战:人力成本上升,客流平稳下滑,利润空间缩小......值此现状,如何切实为企业降本增效?

  • 高潜人才为企业带来了什么？
     2023-08-30    1189

    企业的成功=组织战略*组织能力。组织能力建设的过程中,对人才培养是一个重要的手段,也是一项资源和成本投入。一个企业的运转的需要各种职能,各种技能的人才。

  • 企业文化对于培训的重要性
     2023-08-30    486

    企业文化是组织内部的核心价值观,信念和共同行为规范的体现,对于员工行为和组织运营起到重要作用。培训作为一种重要的人力资源开发工具,对于提升员工的技能和素质,促进...

  • 建立培训考核体系培养数字化应用人才
     2023-08-30    703

    中铁四局数字化应用人才培养工作主要由局人才发展院主导,主要针对企业本身的业务人员。结合业务人员在线学习需求打造学习平台,能够满足企业员工线上线下,实时或离线,任...

  • 培训如何以企业文化为载体赋能组织
     2023-08-31    382

    培训是如何为组织赋能的呢?我以企业价值观升级前期(定稿前)和后期(定稿后)两个不同阶段,分别举部分例子进行说明。在定稿前,我们用促动技术激活组织,群策群力,让所...

  • 导购成功的第一要素！
     2023-08-31    379

    俗话说的好;“心态决定命运”,这句话放在导购身上尤其合适。英国著名文豪狄更斯曾说:“一个健全的心态,比一百种智慧都有力量”这句话揭示出一个真理:你有什么样的心态...

  • 企业如何高效开展人员在线培训？
     2023-08-31    1103

    近年来,随着科技的发展和互联网的普及,企业越来越倾向于采用在线培训形式来提升员工的专业技能和知识水平。但是,如何高效地组织和开展人员在线培训仍然是许多企业面临的...

  • 培训落地三件事:业务分析,案例定制,行为训练
     2023-09-04    360

    培训项目怎么设计才能落地并创造价值呢?这是很多培训管理者,在成长的路上会遇到的问题。培训项目要真正的落地,必须做好以下的三件事:业务分析,案例定制与行为训练。

  • “十一黄金周”促销怎么搞?做好这5点,业绩提升100%
     2023-09-04    1326

    9月了,对服装人来说,接下来就要迅速调整节奏,准备奋战十一。十一黄金周,大多数人们会选择外出,心情愉悦放松,再加上天微转凉,所以消费者对秋装正是比较急需的时候,...

  • 企业员工信息化培训
     2023-09-04    417

    在线学习虽非全新话题,却因为之前几年的特殊情况,不可避免地加快了发展的进程与扩张的步伐。

  • 数字化升级,助力企业成长——上海思创与渭南市工业和信息化局的交流盛事
     2023-09-04    384

    2023年8月24日，渭南市工业和信息化局领导一行莅临上海思创交流。双方就平台的应用与推广、学员学习态度的提升、数字化经济转型实践以及中小企业需求挖掘等议题进行

  • 店长是管理者更是培训者
     2023-09-05    1385

    身为店长,同样做着员工每天都在做的事情,可以做销售,可以做陈列同样也可以做卫生,但这些事情你做和员工做却有着不同的意义和作用,你的做绝不能只是简单的做事情而已,...

  • 走出干部培养难出成效的困局
     2023-09-05    912

    培养造就一支忠诚干净有担当的高素质专业化干部队伍,是诸多企业对领导的现实要求。中国邮政通过“两手抓”策略培养的管理者,不仅为企业改革发展提供了强有力的组织保障,...

  • 员工培训如何做到“有求必应”？
     2023-09-05    786

    数字化时代的培训结合数字化技术应用,在既有学习平台之上重塑数字化学习赋能体系,支持公司案例萃取,员工个性化问题解决及业务流程的改进提升,形成具有自身特色的数字化...

  • 怎样开展卓有成效的拓展培训？
     2023-09-06    863

    拓展培训,作为体验式培训的重要场景,历来被当做配菜和甜点,经常被放在一个培训项目的开头,或正课与正课之间的间隙,完美避开主战场。

  • 提高培训部门的协同能力
     2023-09-06    716

    业绩是企业发展的命脉,少不了对其总结复盘。回顾第一季度业培合作情况时,发现存在不少问题,其中就包括主责任务的划分问题。

  • 这样的店长才能让“大家”赚到钱！
     2023-09-06    1342

    店长既是老板思想的执行人,又是下面员工的管理者,更是最大的服务员,直接面对客户和市场。

  • 打造科学培训体系
     2023-09-07    1035

    一般而言,人才项目更多是单点的,针对某一个层级人员开展。而本项目针对的是公司管理梯队的三个层级,即初阶,中阶,中高阶管理者。另外,这是一个长达三年的培训项目,需...

  • 培训“浪费”时间的五大根因
     2023-09-07    886

    通常,提供恰好所需的知识和技能不是组织对待培训的方式和态度。相反,我们经常设计,构建,交付,管理和维护丰富多样的课件,并通过电子学习,移动学习,虚拟和传统课堂教...

  • 优秀店长都解决了这5个问题
     2023-09-07    1161

    做为一店之长我们常常面临这样或那样的问题,比如:自己的时间总是不够用;员工不听店长的指挥;交代好的目标总是不能及时完成;那么到底如何才能解决这些问题呢？

  • 怎样扩大训后的“纵横向”影响力？
     2023-09-08    1159

    培训人的痛点之一就是训后学员很容易遗忘,即使过程中花费了大量时间和精力,结果回去收效甚微,或者只能起到“一次性”作用。怎样延长训后反应周期(纵向)?以及怎样加强...

  • 如何打造良好的团队关系
     2023-09-08    471

    在当今激烈竞争的商业环境中,建立和维护良好的团队关系至关重要。这涉及明确团队目标,建立有效沟通,尊重差异,鼓励合作和认可成就等关键步骤。这不仅有助于提高工作效率...

  • 如何用人工智能重塑人力资源管理？
     2023-09-08    830

    近十年来,人工智能的浪潮掀起了一波又一波,逐渐深入我们的工作与生活。在数字化转型的过程中引入人工智能,探索新趋势下的人力资源数字化管理,以打造智慧HR平台为目标...

  • 打造“培训+”运转平台
     2023-09-11    434

    知识社会来临,新一代技术催生了创新2.0,互联网成为信息传播的重要媒介。传统行业利用互联网的优势,创造新的发展机会。同理,我们可以结合培训业务的特点和工具,尽可...

  • 掌握这些实用技能,让培训玩法升级
     2023-09-11    1092

    技术进步对传统模式带来颠覆性冲击的同时,也成为行业变革的核心驱动力。技术浪潮下,培训人通过将新兴技术与行业内容创新结合,赋能员工成长和企业发展,并努力寻求行业突...

  • 促成交,用这4招业绩提升100%！
     2023-09-11    1293

    “金九银十”业绩冲刺一定是每个店铺必做的首要活动。但是关于“金九银十”业绩冲刺,如何去操作才能达到更好的效果呢?在这里给大家透露几招.

  • 简单四步,拎清培训项目设计思路
     2023-09-18    1273

    项目从设计到完结,可调用的人力和时间都非常有限。既要承接规划完成培养,又要保证项目专业性不打折扣,同时配合业务节奏实现最大价值。经过思考,我们确定了“智,快,准...

  • 7种导购报价技巧,让顾客不再拒绝买单！
     2023-09-18    574

    平时在服装店里接待顾客，可能很多人都会遇到过这样的尴尬场景： 前面聊的都很好，顾客对产品和服务都很满意，离成交就差临门一脚，结果一报价顾客扭头就走...

  • 培训要有用,更要有效
     2023-09-18    877

    企业是个有机体，培训效果是多方面原因造成的:受限于不合时宜的定位,培训部门只管培训,不问效果 从业人员专业能力不强,业务领导没有承担起责任 员工学习劲头不足...

  • 如何选择一个高适配的[考试系统]？
     2023-09-19    670

    但研究表明,如果我们加以适当的复习计划,特别是对遗忘的内容进行有针对性的复习,留存大脑的内容就会达到一个正常水平。比如进行反复练习,错题练习,专题练习,能快速起...

  • 用人|除了能力和态度,你更应该看重这个
     2023-09-19    1181

    门店经营中最重要的是人,最难用,最难管的,也是人。那么,在具体实践中,门店在招人的时候要注意哪些重要的点呢？

  • 新员工培训:从学生到职场人的转变
     2023-09-19    350

    2023年能顺利入职的应届生是幸运的,这将是一个全新的开始。那么,作为职场新人,如何顺利完成角色转变呢?在这里我们收集了建议,分享给刚入职的新人,这将有助于职场...

  • “培训”应成为“赋能”
     2023-09-20    733

    定位要从产品开始,这里的产品可能是一种商品,一项服务,一个机构甚至一个人,但定位并不是我们对产品要做的事,而是我们对预期客户要做的事。

  • 建立绩效支持设施,实现敏捷学习
     2023-09-20    1417

    基于此,企业不妨考虑加强人才管理实践。我们可以将那些在学习和再学习方面反应迅速,适应能力与合作能力较强的员工定义为“动态学习者”,那么,企业应怎样培养动态学习者...

  • 3大赚钱销售技巧,90%的店员都不知道！
     2023-09-20    257

    开店很多年,也赚了很多钱。却不知道这些钱到底怎么赚的,到底从哪里来的。那是因为我们在经营的过程中从来没有停下脚步来思考总结经验,只是一味的追求业绩。这样是非常不...

  • 培养员工多元能力
     2023-09-21    710

    不少互联网企业的用人思路是:安排2个人干4个人的活,拿3个人的工资。尽管企业付出了3个人的工资,却不会增加多余的人工成本。如果想达到这一目标,核心是要知道如何赋...

  • 身为管理者,应该如何「明策略，擅领导」？
     2023-09-21    414

    “心累”是因为看不清前景,不知何去何从,是策略性的问题,影响公司的生死存亡;“身累”是有关生意模式的效率问题,关乎到老板能否善用自己有限的时间。而这两者毫无疑问...

  • “看,闻,听,留”导购必备的4大技能
     2023-09-21    1230

    很多店主都在发愁甚至是抱怨着门店不好开，自家没客流。我们在抱怨的同时是否考虑过店铺为什么没有顾客呢？是顾客太挑剔，还是自己没做好？想让顾客主动进门首先要做好自己

  • 降本增效下,培训管理更加重要
     2023-09-22    497

    控本增效的核心在于保持企业的竞争力和灵活性,所以企业需要不断培养和发展员工的技能,以适应市场变化和创新需求。企业对员工的能力需求,也从原来的“I型人才”转变为“...

  • 数字化转型,激活新员工“活水”
     2023-09-22    1021

    新员工作为企业的源头活水,与企业发展休戚相关。数字化趋势也对行业变革提出了进一步挑战,促使企业管理者对人才管理作出相应的转变。这一背景下,企业需要在公司发展,业...

  • 超级店长不外传的2个管理秘诀
     2023-09-22    1354

    店长每天都需要管理店内很多的事物,有些店长总是觉得有忙不完的事情,非常累,而有些店长却感觉比较轻松,整理管理也比较顺畅。想要让店长的工作有序而有效,那么就需要理...

  • 培训项目如何踩中精准二字？
     2023-09-25    897

    精准二字之中,‘精’的要义是供给,‘准’的尺度是需求。”基于这样的内涵定义,我认为精准化培训项目包含精准设计培训项目,充分发挥“双主体”作用,促使相关方深度合作...

  • 教你轻松打造“抢手”案例微课
     2023-09-25    420

    案例微课不仅贴合实际且形象易懂,使员工更切身感受到数字化的强大助力,最终达成产品创新,以及业务模式,,运营管理方式创新等目标。

  • 这5件事,让她最终成为优秀的服装店店长！
     2023-09-25    927

    店长扮演着“承上启下”的重要作用,店长的好坏,直接关系到整个门店的利益。想要成为优秀的店长,一定要比店员学的多,懂得多！

  • 洞察数字化本质,精准赋能人才转型
     2023-09-26    979

    数字化转型已经成为了各行业发展的重要主题。它涉及到将传统的业务模式转化为数字化的商业模式,以及通过技术手段提升企业效率,优化用户体验等多个方面。然而,数字化转型...

  • 从小白到金牌内训师,你需要经历这堂课
     2023-09-26    1062

    你有一种思想,我也有一种思想,通过彼此交流,每人将拥有两种思想”。萧伯纳的这句话我深有同感——我喜欢与人分享,共同成长。也正是这样的性格,开启了我的内训师之旅。...

  • 优秀终端导购必备:10个策略
     2023-09-26    1073

    一个优秀的终端导购要具备“狼性的物种基因”,包括:自信力,理解力,营销力,取悦力,恒定力。其次要具备八种技能和意识:销售意识,服务意识,积极心态,理智思维,专业...

  • 博世中国 | 打造人才“磁石”,人对而事自成
     2023-09-27    752

    由于战略转移的重点从硬件变为软硬件结合再到有些领域的纯软件,博世的人才定位也出现了新的变化,人才招募工作如果还沿用固有的打法,不与时俱进和当下业务战略进一步结合...

  • 零零后驾到 | 如何设计新员工培训更有效？
     2023-09-27    1313

    根据教育部的统计,2023年中国高校应届毕业生人数达到1158万。相比较于2022年的1076万,人数呈上升趋势。而2023年的用人的招聘规模在减小,这届零零后...

  • 『金牌店长』都是这样管理员工的
     2023-09-27    1034

    店长在店铺之中有着多重身份,承担着多重责职责。最近有很多朋友向零顾问咨询有关店长如何管理的问题。店长是“一店之长”,是个管理者,而且这种管理还是通过管好人来管好...

  • 如何打造灵活的内部人才市场？
     2023-09-28    875

    目前为止鼎捷软件在软件行业,制造行业都属于头部企业。为了打破传统组织的边界,让人才在企业系统内部跨界流动,并加快业务创新步伐,为员工带来个人的发展机会,基于企业...

  • 店长不会『提问』,别说懂门店管理！
     2023-09-28    436

    一到暑天,客流量下降,门店业绩不好,很多门店管理者可能都有烦恼:诸位知道,如果店长提问语言表达不恰当,往往会把气氛搞得很僵,甚至导致有些优秀员工离职。其实只要稍...

  • 为国际化业务筑造人才培养通路
     2023-09-28    1105

    企业国际化的关键是人才,而国际化人才需要具备国际化视野,国际化运营与管理能力,良好的外语水平,跨文化沟通能力等。早在1990年,中石油就根据本企业实情,制定相符...

  • 获奖案例 | 叮咚买菜如何打造上承战略,下接绩效的中层管理者？
     2023-10-07    1484

    在内外环境的影响下,叮咚亟需打造一批能上承战略,下接绩效的中层管理者,助力公司赢得未来市场,于是Mini-MBA研修班项目应运而生。

  • 获奖案例 | “易”心一意，体验为先——网易人力资源共享服务中心运营实践
     2023-10-07    1656

    网易人力资源共享服务中心直属于集团人力资源部,负责中国区域所有业务。自2015年搭建至今,不断迭代升级,现在已经完成了从SSC到SOC的转型,内部统称人力资源共...

  • 掌握八项能力,轻松成长为教练型管理者
     2023-10-07    431

    当今商业态势处于周期性转变的新旧范式转换期,要想实现组织转型升级和最终商业成功,需要企业领导者具备激活组织和个人动力系统的核心能力,并不断提升系统性领导力发展。...

  • 获奖案例 | 基于异地制造运营的技能员工培养新模式
     2023-10-08    1348

    “十三五”期间时代新材风电叶片产业新建动力谷,射阳,蒙西三个基地并扩建天津基地,大量新员工涌入,作为一个高度依赖员工技能的劳动密集型产业,面对招工难,培养慢,流...

  • 店长助理，该如何帮店长做店铺管理和业绩提升呢？
     2023-10-08    1385

    店助,顾名思义,是店长助理,在本文,我们所讲的店助,类似于“储备店长”。那么在一个店铺中吗,如何定位店助的位置呢?是每一个店铺都需要一个店助吗?店助是一个为店长...

  • 中国电信|如何进行知识管理？
     2023-10-08    598

    中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业,连续多年入选《财富》杂志“世界500强企业”,主要经营移动通信,互联网接入及应用,固定电话,卫星通信,ICT集成等...

  • 获奖案例 | 华发股份如何提质增效赋能关键人才？
     2023-10-09    547

    在战略目标,大区管控和人才质量的三重要求下,投拓专项赋能项目——“华拓计划”应运而生。“华拓计划”作为以投拓业务场景为核心的培养发展项目,旨在通过向外拓展视野,...

  • 快速成交12招，成交率至少提高50%！
     2023-10-09    1271

    导购作为一线销售人员,要准确抓住顾客心理,通过恰当的技巧激发顾客的购买欲望。

  • 管理者陷阱：我必须是团队里能力最强的人
     2023-10-09    795

    价值判断的转变:从谁最好,到大家各有所长。沟通意愿的转变:从干就行,到团队沟通很重要。工作方式的转变:从我去做:到我知道如何指导人做我发现,谁越早进行这三大转变...

  • 如何挑选后备人才梯队？
     2023-10-10    1225

    每个组织都需要考虑人才梯队的建设,因为组织事业要延续,不能值依赖一批人,需要一代一代人的不断努力奋斗,才能保持基业长青,不断壮大。很多企业都有自己的人才库,后备...

  • 联想|如何培养和发展SSC人才？
     2023-10-10    1010

    联想的HR SSC隶属于全球人力资源运营团队,共划分四个大区以支持联想世界各地的员工,致力于为员工提供专业而有温度的服务。日常员工会通过面对面,线上通讯工具,邮...

  • 快速提高『连单率』的话术
     2023-10-10    547

    又到了服装零售人常说的销售旺季,一年中最旺销的时候到了,你还在一件一件的销售服装吗？这怎么行？快速成交和联单技能,必须要掌握。

  • 三一集团 | 如何用人工智能重塑人力资源管理？
     2023-10-11    981

    近十年来,工智能的浪潮掀起了一波又一波,逐渐深入我们的工作与生活。三一集团（以下简称三一）作为工程机械行业的龙头,率先通过数字化转型实现了“大象转身”,成为千亿...

  • 金牌店长带教新员工的6个方法
     2023-10-11    1461

    一个成功的店长,不仅仅要维护店铺形象,更需要运用自身的智慧,鼓励与教育并施,让员工自我成长,实现自我价值的提升,走上卓越店长进阶之路。为了更好的帮助大家,我们先...

  • TA仅用三步,完美打通内部人才成长链
     2023-10-11    394

    挑战与机遇并存,在这场角逐中,核心人才队伍的数量和质量成为了致胜关键。通常,核心人才队伍涵盖管理梯队和专业梯队,而管理人才是长沙银行股份有限公司（以下简称“长沙...

  • 实用案例丨终端培训是生意重要的一环,如何更高效更规范？
     2023-10-12    1191

    这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代;这是一个智慧的年代,这是一个愚蠢的年代,七八年前的汽配市场只要有产品就不愁卖,供不应求,但现在扁平化的时代,制造商变多,...

  • 好店长＝会收银＋会卖货＋会陈列＋会管人？
     2023-10-12    1216

    许多店长都不知道如何当一名有含金量的店长,每天只会做一些按步就班的工作。你是否有反问过自己,是靠哪些优于她人的表现才当上店长的。

  • 巧用在线平台,玩转培训三阶段
     2023-10-12    1194

    众所周知,培训过程中经常会有学员抱怨这些问题;年纪大了,记忆力不好,很难通过考核,即使培训有用,但内容枯燥,无法提起参与兴趣;工学冲突,没有学习时间……即使痼疾...

  • ABB|内部人才市场如何打造？
     2023-10-16    1149

    随着外部环境的变化,越来越多赋能员工,充分激发员工的主观能动性,激活组织的需要,ABB也在调整内部的人力资源政策和制度,其中一个重要的举措就是open job ...

  • 如何烹饪国际人才“大杂烩”？中兴通讯有话要说
     2023-10-13    1349

    走向国际的这些年,中兴通讯虽有挫折,却始终抱持韧性精神,在人才,管理和文化等方面不断思考,摸索并总结,积累了诸多经验。这些经验持续支撑中兴通讯向着更远的目标迈进...

  • 3个关键+4个凡是+5个理解,好店长都是这样养成的！
     2023-10-13    802

    一提起店长两个字,服装店老板和员工似乎都会两眼一亮,因为那是他们最需要的人。店长即是老板思想的执行人,又是下面员工的管理者,更是最大的服务员,直接面对顾客和市场...

  • 2023年最全的销售套路!
     2023-10-16    683

    诚信和客户满意度是长期经营成功的关键因素。通过真实,负责任和专业的销售实践,才能建立可持续的客户关系并取得长期商业成功。

  • 平安金服|如何通过数字化找到业务第二增长曲线？
     2023-10-16    892

    对于企业来说,数字化是一种全新的经营模式,以数据驱动代替经验驱动。数字化可以分为三个方向——数字化经营,数字化管理,数字化运营。经营方面,在现有的经营管理基础上...

  • 培训:如何让员工学会纲举目张！
     2023-10-16    889

    业务部门“冷眼旁观”,推进过程推诿扯皮:受训人员选拔随意,真正需要培训的人员得不到培训机会:参训学员“身在曹营心在汉”,积极性差:内训师“纸上谈兵”,学员学不到...

  • 5个关键技巧,让你成为店铺业绩暴涨的超级店长！
     2023-10-17    483

    之前一篇介绍店长如何挑选店员,调动店员销售积极性的文章中一个店员有感而发是这样评论的:我们店长没事就骂人,刚去不到1个月就说你能力不行,凡事都怪别人。店里人员流...

  • 5个关键技巧,让你成为店铺业绩暴涨的超级店长！
     2023-10-17    892

    之前一篇介绍店长如何挑选店员,调动店员销售积极性的文章中一个店员有感而发是这样评论的:我们店长没事就骂人,刚去不到1个月就说你能力不行,凡事都怪别人。店里人员流...

  • 解决学习平台管理痛点的终极方案
     2023-10-17    1019

    培训在企业的经营发展阶段起着至关重要的作用。无论是战略发展,人才梯队培养还是新业务的开拓都离不开培训,“上接战略,下接绩效”也一度成为企业培训界的行话,广为流传...

  • 获奖案例 | 华发股份如何提质增效赋能关键人才？
     2023-10-17    645

    在战略目标,大区管控和人才质量的三重要求下,投拓专项赋能项目——“华拓计划”应运而生。“华拓计划”作为以投拓业务场景为核心的培养发展项目,旨在通过向外拓展视野,...

  • 科勒|“未来总经理”领导力培养项目
     2023-10-18    286

    为顺应工厂数字化转型趋势,科勒不断探索如何提升工厂中高层数字化领导力​。“未来总经理”培养项目（SFOL项目,即Smart Factory Operationa...

  • 微信社群新玩法
     2023-10-18    440

    群成员从哪里来呢,就从你的客户中来,可以是买过你产品的客户。在拉她进群之前,要给她发信息说明:比如想拉客户进群,需要给她私聊咱这个群他能获得什么,平时会有一些什...

  • “一线”实践,锤炼专才钢筋铁骨
     2023-10-18    957

    实践锻炼是人才最好的成长路径,只有在一线锻炼中不断提升自我,才能锤炼钢筋铁骨,提升解决实际问题的能力,在更大的平台上展现责任担当。因此,在对国际化人才进行专业培...

  • 获奖案例 | Mars锻造计划——新员工融入“四步曲”
     2023-10-19    1233

    为了将优秀的应届生快速培养成为成熟的行业人才,使其在持续收获成长的同时助力公司达成业绩和行业发展建设,北京发那科持续升级应届生培养工作,特别打造了专属于应届毕业...

  • 遇到这样的店员,一定要重点培养！
     2023-10-19    1173

    有很多店长都吐槽过,说现在的店员不是太年轻就是个性太强不服从管理,自己有意培养几个优秀的店员成为自己得力帮手,但不知道该如何选择。能做到以下几点的店员,店长们一...

  • 把握关键点,搭建出海管理者队伍
     2023-10-19    376

    目前,传音控股有着庞大的国际化人才队伍。其中,各个国家或地区的驻外管理者主要为国家经理（一把手）,品牌经理,渠道,市场,零售,售后等,有数百位:从事日常管理和基...

  • 如何打造识QU的中高层人才发展？
     2023-10-20    638

    企业在设计和开展人才发展项目时,难免会遇到各种各样的挑战,常见挑战有三方面:第一,如何保证项目的效果和业务的关联度。业务和HR看待效果的角度不同,业务更关注项目...

  • 一个优秀的店长需要哪些能力呢？
     2023-10-20    1444

    说实话,过去当个店长,管个导购,得我们说的算,得要听话的,要会说的,要气质好的,要勤快的,都是我们说的算,你不行,换人!一个店长要把销售管理,人员管理,店铺运营...

  • 获奖案例|联想集团打造“未来人才计划”，助力业务智能化转型
     2023-10-20    1148

    联想目前亟需增加新生代,公司目前已经有越来越多的新生代客户,并且公司业务正处在转型期,如何吸引新生代,采用适合新生代员工的管理方法,激发创造力,提供新生代客户青...

  • 四类人才培养,布局一盘“人才大棋”
     2023-10-23    885

    培养一支适应未来技术的人才队伍绝非一朝一夕之功。基于“长期坚定不移走高技术发展之路”的未来战略,我们针对设计,研发,项目管理,产业经营四类专业人才,分别开展软硬...

  • 企业培训的真正价值到底是什么？
     2023-10-23    1414

    企业培训在企业人才发展的过程中扮演着至关重要的角色。在一个高效完善的企业培训体系内,受训员工会拥有更多的时间来思考企业和自身所面临的实际情况,找到自身工作中存在...

  • 陶氏 | 从核心价值观出发,做与众不同的员工体验
     2023-10-23    318

    自2019年4月同杜邦拆分完毕,新的陶氏公司致力成为一家全球领先的材料科学公司。作为全球第二大化工公司,陶氏的产品为下游提供最先进的材料,而组成陶氏公司的材料,...

  • 获奖案例 | 用员工体验绘就业务持续发展底色
     2023-10-24    916

    为了应对业务复杂度的不断提升,人员覆盖职能及地域的不断扩展等各项发展需求,迪哲医药建立并不断优化更灵活高效的新员工融入项目,希望用员工体验绘就业务持续发展底色,...

  • 从『单件卖』到『撮堆儿卖』,是这样做到的
     2023-10-24    612

    不管你是什么品牌的服装,首先你要会卖。如果你以前只会卖些低客单价服装,而现在你要学的就是如何卖高客单价。从以前的一件一件卖,一套一套卖,到现在一堆一堆地卖,不管...

  • 获奖案例 | 看这家国企如何智慧人力转型,推动数智化管理升级
     2023-10-24    1073

    投资集团人力资源部过去是基于传统的人力资源六大模块设置相关岗位,分别负责对应模块的工作:本着“一级强,二级专,三级活”的管理原则,人力资源部对各级企业的人力资源...

  • 获奖案例 | 提升管理干部胜任力，助力企业转型发展
     2023-10-25    590

    项目背景2018年-2022年,友达光电（苏州）有限公司在陆续经历用工荒,疫情/后疫情等外部环境的挑战,同时也面临着自动化转型,智能化转型,数位转型等发展方向调...

  • 获奖案例 | 技术人才大练兵——助推智能工厂建设与数位转型发展
     2023-10-25    513

    项目背景群创光电成立于2003年，是全球领先液晶电视面板供应商，2005年在宁波建厂，是集团在大陆投资建立的最大子公司（以下简称宁波厂区）。因应社会经济形势发展

  • 有「野心」的店员如何成为一名出色的店长？
     2023-10-25    517

    店长每天都需要管理店内很多的事物,有些店长总是觉得有忙不完的事情,非常累,而有些店长却感觉比较轻松,整理管理也比较顺畅。想要让店长的工作有序而有效,那么就需要理...

  • 认知,绩效,文化,企业培训的真正价值到底是什么？
     2023-10-27    1215

    企业培训在企业人才发展的过程中扮演着至关重要的角色。在一个高效完善的企业培训体系内,受训员工会拥有更多的时间来思考企业和自身所面临的实际情况,找到自身工作中存在...

  • 培养顶级导购成长的3个阶段
     2023-10-27    1217

    导购就是引导顾客购买最适合自己的产品,本职工作就是介绍产品给顾客,但其实很多导购员连产品都介绍不清楚，今天就来谈谈导购员成长的3个阶段。

  • 获奖案例|三管齐下,提升技术岗位人才的专业能力
     2023-10-27    1285

    作为面向全球客户,承接产品设计,开拓中国市场制造需求的技术人员,中国区工程师,产品项目人员和一线技术人员的专业知识技能成为国内业务开拓,生产工艺革新和现场精准操...

  • 何谓“全人培养”?能否成为行业实践风向标?
     2023-10-30    947

    随着现代企业管理制度的发展,“人”作为生产发展的第一要素,开始受到企业越来越多的重视。企业不再只是把人当做组织发展的工具,同时也开始重视其情感,认知,思维等方面...

  • 导购销售时报价的技巧！
     2023-10-30    353

    平时在服装店里接待顾客,可能很多人都会遇到过这样的尴尬场景:前面聊的都很好,顾客对产品和服务都很满意,离成交就差临门一脚,结果一报价顾客扭头就走了.报价是销售过...

  • 人才培养如何体系化?掌握这八大关键指标
     2023-10-30    1347

    在企业人才发展工作中,设计出组织需要,个人欢迎的体系化人才培养项目是人才发展工作者所期望的首要绩效目标。以岗位关键能力指标为依据的体系化人才培养方法,是达成这一...

  • 塑造未来技能人才的决胜法宝
     2023-10-31    1269

    形成“制定战略以培养员工未来技能”的意识仍然不够,因为在进行知识赋能时,就会发现存在层层困难,比如现阶段的管理能力薄弱,工学矛盾等,尤其是认知障碍。换言之,如果...

  • 平安|如何通过智能化共享系统平台上找到业务的增长线
     2023-10-31    1035

    平安人事共享中心已建立16年之久,经历了集中化,线上化,智能化3个发展阶段,已实现较高水平的人服比,有效支撑了平安集团业务的快速发展。随着全面数据化经营时代的到...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    1387

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    983

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    534

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    675

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    548

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    252

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    1204

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    1110

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    545

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    624

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    834

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    778

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    1121

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    1093

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    703

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    352

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    614

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    1168

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 这10个销售技巧用对了,业绩起飞
     2023-10-31    468

    销售过程中了解客户的需求是最重要的,一流的销售高手必定也是顶尖的沟通高手。 沟通的目的有时是交流​感情,但在销售过程中,更多确实是采集本人的观念,是认同,是接...

  • 如何消除人才断层？看看这家企业的“三步走”
     2023-11-07    1288

    在企业人才战略中，经营目标会决定企业需要什么样的关键能力，而企业的关键能力又决定了对人才的要求。

  • 优化人才盘点流程，助力企业人才提升和发展
     2023-11-07    1497

    如何消除人才断层？看看这家企业的“三步走”在“新常态”的经济环境下，激活人才为企业高质量发展提供了全新视角。“功由才成，业由才广”。在企业人才战略中，经营目标会

  • 不会写年终总结？记住这几个重点！
     2023-11-07    1217

    年终汇报总结形式与内容孰轻孰重，年度总结和来年规划谁先谁后，汇报的文采和篇幅如何把握，不妨看看通讯官老师们如何解答这些问题。

  • 培训人，你用对教学方法了吗？
     2023-11-09    1047

    循证教学旨在将教学研究的最佳结果或证据应用于教学实践中，力争取得最好的教学效果。露丝·克拉克长期致力于将学术研究成果转化为实践应用，并关注培训人如何科学地实施教...

  • 科大讯飞 | 组织效能提升两步法
     2023-11-14    1376

    随着讯飞业务的不断增长和团队规模的不断扩大，讯飞各个条线业务在不同阶段遇到了各种问题，而传统的人力资源工作模式和滞后的OTD组织能力不能满足和支撑业务多样化的需...

  • 二次元、MBTI、脱口秀…这场新员工培训的“花活”不要太多！
     2023-11-14    403

    本项目荣获2023博奥奖-数字化学习最佳实践。本次项目由上海思创网络有限公司实施，为本项目提供了训前调研、培训方案设计等咨询服务，以及在线学习平台部署、直播支持...

  • 年终课程折扣，多行业、多岗位系列课程超2000门
     2023-11-23    471

    临近年末，上海思创精心策划了多场年终系列课程折扣活动，只为满足企业培训的需求，让您的团队在学习中得到更多的回报。我们为您精选了来自不同行业，不同岗位超2000门...

  • 以增效促降本！智能化是其中关键
     2023-11-23    470

    2023年以来，企业内卷加剧，各行业企业对“降本增效”的呼声日益高涨。同时，一轮轮的技术革命下，行业变革加速，比如，作为我国重要支柱产业的汽车行业，在电动化、智...

  • 企业培训：提升员工能力、改善企业文化并提升效益的实证研究
     2023-11-24    1362

    本文通过Google、Zappos和星巴克的实际案例，深度研究了企业如何通过实施有效的培训计划，提升员工的技能和能力，改善企业文化，从而提升整体效益。文章揭示了...

  • 海尔智家样本 | 揭示智造领军企业的人才培养秘诀
     2023-11-27    2057

    提质增效历来是制造业企业确保行业竞争力和可持续发展的关键。作为智能制造领军企业，海尔智家股份有限公司提质增效一直在路上。在此背景下，海尔智家供应链的提效目标，由...

  • 如何利用人才素质模型提升企业培训效果
     2023-11-27    342

    讨论中心在于如何使用素质模型和知识、能力图谱来精准定位培训需求，以及对培训效果的评估方法。专家们意见不一，有的强调实际培训需求和知识沉淀的重要性，有的认为素质培...

  • 如何采用正确的培训需求调研方法,提升培训效果
     2023-11-28    1369

    培训需求调研对确保培训效果至关重要。文章通过分析作者参加的一次公文写作培训的效果不佳,指出培训前未充分调研受训者需求是主要原因。作者将培训分为刚需培训和非刚需...

  • 业务培训高手：在培训中，高效把业务做了！
     2023-11-29    1462

    业务培训的目的在于提升组织业务系统的效率,而不仅仅是培养员工的个人能力。要实现业务培训的有效性,就需要关注场景化培训和实战演练这两个关键点,让员工在模拟的工作场...

  • 叮咚买菜的降本增效之道：“效率为先,服务制胜”
     2023-11-29    1401

    随着业务量不断增长,叮咚买菜调整战略规划,将“效率为先,服务制胜”作为核心,从流程优化、基本功训练、多能工培养等方面着手,实现前置仓的降本增效。通过建立标准管理...

  • 党性教育培训工作如何做
     2023-11-30    463

    党性教育须更加扎实，要在党校教学中突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位。通过长期干部教育培训实践，我们发现当前党性教育在落地方面确实存在诸多困难和挑战。其中...

  • 零售创新促进消费品行业发展案例精选
     2023-12-01    622

    中国连锁经营协会精选了11个突破性案例，展示了领先企业在探索新商业模式、新科技应用和新产品开发方面的勇气和智慧。伊利集团和亿滋等知名企业在即时零售方面进行了尝试...

  • 新华三训战实践案例:业务与培训的完美结合
     2023-12-04    1400

    深入探讨新华三训战的核心要素，从组织保障，业务与培训人的“语言对称”，需求拆解与高层访谈，业务场景到学习场景的转化，案例萃取与经验迭代，找“焦点”并做好“焦点”...

  • AI智能工具的实践与应用-银行队伍数字化能力建设项目
     2023-12-04    827

    AI智能工具的实践与应用案例分享，本项目荣获2023博奥奖，年度最佳数字化项目，本项目由上海思创网络有限公司实施，主要提供了 AI 智能陪练，导师带教等服务。

  • 储备高管人才的策略与方法
     2023-12-05    1303

    人才发展战略规划必须基于企业发展战略，并服务和支持组织战略目标的实现，既要考虑到当下人才培养、能力提升的需要，也要前瞻性地谋划未来，从而更好地应对企业未来可能会...

  • 人才盘点如何助力人才质量提升
     2023-12-05    1317

    本文主要介绍了温州分行如何通过建立人才测评体系，进行人才盘点和行为事件访谈，来了解员工的能力和潜力。依托金融科技，打造出“可视化平台”人力资源报表系统，实时了解...

  • 内训师项目建设“七步曲”
     2023-12-06    950

    凤凰网为应对日益增长的员工专业能力提升需求，启动了内训师项目，旨在构建符合业务发展和良好口碑的高质量培训体系。该项目依据“TMD”培训价值观，即追求时间效率、成...

  • 《2023年金融行业人才趋势观察》
     2023-12-06    571

    《2023年金融行业人才趋势观察》报告揭示，在经济不景气中，金融行业稳步前进，成为经济复苏的核心支撑。尽管人才供应整体充足，特定业务类职位如私人银行家和理财经理...

  • 企业培训案例：直播助建数字化培训生态
     2023-12-07    1173

    遭遇企业学习数字化转型的洪流，有的人一时间措手不及，被巨浪打蒙；有的企业则车船备足，沉着应对，屹立在了潮头浪尖。华夏保险从2019年开始未雨绸缪，着手建设数字化...

  • 掌握这些连带销售技巧，让你的业绩提升翻倍
     2023-12-12    1141

    本文主要讲述了连带销售的重要性和策略。连带销售是指通过一件产品的销售带动店铺其它产品的销售。首先，良好的货品结构和搭配组合是连带销售的基础。其次，当顾客选择单件...

  • 人才强企标杆实践案例
     2023-12-18    460

    本文从人才强企战略的角度，探讨了企业在面临经济寒冬时期，如何从“人”出发，寻找解决之道。企业大学作为企业推进人才强企战略落地的关键部门，应做好企业教育培训战略规...

  • 服装销售技巧：连带销售策略
     2023-12-26    1257

    本文详细阐述了连带销售的重要性和如何有效地进行连带销售。连带销售是一种挖掘顾客潜在需求，进而提升销量的重要策略。文章从销售时机、销售方式和注意事项三个维度分析了...

  • 连带销售三大实用技巧
     2023-12-29    501

    本文为服装销售提供了提升连带购买率的三大实用技巧。首先，使用“三七定律”进行大单话术，即30%的产品销售话术与70%的非销售话术结合，通过聊天式的销售引发顾客的...

  • 6大销售情景，超级导购与普通导购的区别
     2024-01-02    827

    本文主要探讨优秀导购与普通导购在面对顾客提问时的处理方式差异，突出了优秀导购需要具备的关键技能：良好的情商和销售技巧。优秀导购总能积极热情地回应顾客的问题，不仅...

  • 构建多样化的培训管理体系
     2024-01-02    983

    本文通过探讨培训班“无人区”的概念，阐述了这种独特的培训管理方式的起源和实施意义。培训班的“无人区”将学员阶段性地调至教室的一个空旷区域，使学员在孤独和压力中反...

  • 终端店员的服务法则与提升销售业绩的策略
     2024-01-03    1223

    为了在年关冲刺中取得优秀的业绩，这篇文章为我们提供了一些有效的策略。首先，确保员工动力十足，通过设定可实现的愿望来激励他们。其次，在销售中，强调连单销售的重要性...

  • 行动学习实践-融合绩效改进技术
     2024-01-04    899

    本文主要探讨了绩效改进技术和行动学习相结合在企业管理实践中的应用和价值。文章首先指出，绩效改进技术起源于20世纪60年代末期，并在中国得到了快速发展和广泛传播。...

  • 洞察客户需求，提升销售业绩
     2024-01-05    913

    本文探讨了销售行为中客户需求的重要性，并提出了三个核心概念：痛点、痒点和兴奋点。痛点指客户迫切需要解决的问题；痒点是客户感到不舒适需要帮助的地方；兴奋点则是能够...

  • 培训项目如何精准设计实施，四个关键步骤
     2024-01-08    1086

    自2016年以来，中国重视通过教育技术提升省部级主要领导干部的培训效果。郭英杰介绍了精准化培训在中国的发展与实践。精准化培训采用大数据分析，以个性化学习路径为每...

  • 销售人才管理如何驱动业务增长
     2024-01-12    1465

    面对经济增长的放缓及企业进入微利时代的双重挑战，东软医疗针对其销售团队的扩张和员工高流动性问题采取了有效措施。为了提升销售人员的专业能力和提高人均产出，东软医疗...

  • 培训游戏化的全流程指南
     2024-01-16    610

    什么类型的项目适合植入游戏？如何设计游戏化培训项目？怎样保障游戏化学习效果？《趣味理论》一书曾言，游戏即为一个系统，玩家们执着于完成由规则、互动和反馈组成的抽象...

  • 高管培训四大路径解锁高效领导力
     2024-02-02    819

    本文首先指出高管培训的必要性,高管需要保持学习力来应对瞬息万变的外部环境。文章提出高管培训要突出“新全实”三个特点,新是关注新事物新趋势,全是系统思考企业全局,...

  • 如何促进企业数字化转型，提升组织效能
     2024-02-06    1426

    随着讯飞业务的不断增长和团队规模的不断扩大，讯飞各个条线业务在不同阶段遇到了各种问题，而传统的人力资源工作模式和滞后的OTD组织能力不能满足和支撑业务多样化的需...

  • 以学员为中心，打造企业培训新模式！
     2024-02-18    506

    文章讨论了提高企业培训效果的策略，依据成人学习原理，强调了学员需要了解学习目的及其实用性，并注重实际应用。成人教育要创造安全、尊重的环境，鼓励员工参与学习。为营...

  • 新春起航，实效为先助力企业人才培养
     2024-02-18    524

    随着2024年春节钟声的远去，我们步入崭新的一年，为满足广大客户更加个性化、专业化和实战性的需求，以及企业降本增效对AI工具的应用，上海思创精心打造的一站式学习...

  • 揭秘华为训战项目的内在逻辑,增强公司训战落地能力
     2024-02-23    1179

    有很多公司学习华为的训战模式，但是没有吃透华为训战项目的底层逻辑。这是导致很多公司学习华为训战项目，没有办法落地的重要原因。本文基于过去十年，我们设计与运营训战...

  • 教学设计技术方法
     2024-02-29    1028

    本文综述了教学设计与技术领域的十大发展趋势,这些趋势彼此密切相关。其中,“绩效改进”“知识管理”和“非正式学习”三大趋势属于非教学型方法,对改进组织绩效更为重要...

  • AI时代的企业培训趋势与挑战
     2024-03-06    543

    面对经营挑战，企业培训部门需紧密配合业务部门，利用系统思考和创新技术，提升业务融合度并创造价值。预算紧缩环境下，培训部门必须优化资源配置，精准削减非核心培训项目...

  • 五大需求分析模型
     2024-03-14    511

    培训需求分析是培训管理工作中至关重要的一环。文章指出,组织中存在一些期望,并希望通过培训来解决,如更有效的管理、更高效的工作效率等。识别培训需求除了内部分析,还...

  • 如何通过知识管理解决业务难题?
     2024-03-18    1022

    九牧集团，作为国内卫浴行业的领军企业，自1990年成立以来，致力于企业知识资产的管理和运营。文章主要介绍了该集团如何利用知识管理SECI模型来促进知识的创造与转...

  • 如何提升组织绩效，优化业务流程？
     2024-04-10    607

    东软医疗面对销售人才管理和组织绩效提升的双重挑战，开创性地开发了NMS销售能力框架，旨在通过深入解析“能力”与“业务”之间的内在联系，从而优化人才管理流程。公司...

  • 人才培养与培训市场化的融合实践
     2024-04-23    648

    汇氿大讲堂，以患者为中心，致力于构建大健康医疗创新生态圈。通过前瞻性的战略布局，资源整合及优秀人才培养，打破行业壁垒，赋能医疗健康创新生态。汇氿大讲堂不仅注重内...

  • 提升团队作战能力的关键
     2024-04-23    789

    本文强调了打造学习型组织的重要性，提出了通过设立首席学习官、开展团队学习、向标杆企业学习等多种措施，推动组织持续进步。文章还强调了知识管理和萃取的重要性，以及通...

  • 人才盘点与培训发展
     2024-04-24    1181

    本文探讨了人才盘点在人才发展中的重要性，提出了基于固定盘点频率的人才专业技能仪表盘的概念。文章强调人才盘点的目的在于培养和发展人才，而非单纯的盘点行为，并详细阐...

  • 解锁高效提升能力的秘密
     2024-04-24    316

    本文介绍了10个与学习相关的模型，旨在帮助读者提升学习能力与效率。通过遗忘曲线模型、学习金字塔等模型，揭示了学习的科学规律。同时，强调了刻意练习与反馈机制在技能...

  • 打造合作伙伴培训新标杆
     2024-05-06    1086

    联想基于“大联想理念”，成立核心顾委，与合作伙伴共谋发展。为深化合作，联想设立专项赋能项目，通过设立学习大使、分配学习额度等方式，为顾委企业提供精准赋能。学习大...

  • 培训、沟通与战略协同并重打造高绩效团队
     2024-04-29    293

    本文探讨了团队绩效与组织系统之间的关系，强调了团队型组织在应对不确定性和提升整体效能中的重要性。文章介绍了PERILL模型，该模型通过六大要素分析了团队绩效的驱...

  • 思创助力著名运动品牌门店业绩飙升
     2024-05-06    736

    思创凭借其专业实力与实战经验，成功助力某著名运动品牌在消费降级大环境下实现业绩逆势增长。通过经营型店长培养与零商陈一体化项目，思创不仅提升了门店的销售流水、售罄...

  • 智能陪练：诺华如何革新医药代表培训
     2024-06-18    1127

    诺华通过实施《附属医院“智能陪练”》项目，成功探索出一条针对医药代表的专业培训新路径。该项目采用智能化训练方式，整合内外部资源，形成了一套高效的智能陪练产品搭建...

  • 教练技术如何助力汽车零部件企业转型
     2024-05-07    741

    顺普作为一家汽车零部件公司，通过引入教练技术并将其融入组织文化，成功提升了管理层和员工的绩效。公司不仅培养了多批教练，还通过“Coach Sharpening ...

  • 企业内部培训现状分析：如何提升培训效果
     2024-05-08    1048

    企业培训在现代企业管理中愈发重要，但如何区分和避免“假培训”成为关键。文章强调培训应围绕解决业务问题，而非单纯的知识灌输。真培训旨在带来技能提升、行为改变和绩效...

  • 内训师如何为企业业务赋能——特驱集团案例分享
     2024-05-10    704

    四川特驱集团通过“耕耘师坊”内训师赋能计划，按照“选育用留”的流程，精心培养了一批优秀内训师。这一计划不仅提高了企业内部培训质量，也促进了企业文化的传承和业务发...

  • 从零开始构建领域知识体系
     2024-05-11    989

    本文探讨了知识体系的构建对于提升信息处理能力的重要性。文章从L0到L4五个层级，逐步解析了信息处理的不同阶段，强调了在逻辑层、结构层和原理层深入理解和分析信息的...

  • 店长如何打造高效门店团队
     2024-05-14    551

    文章深入探讨了如何成为一名优秀的店长，以及店长在终端门店管理中的五大体系：门店管理、人员管理、后勤管理、信息管理、日常管理。文章详细阐述了店长在门店硬件设施、人...

  • 【线下沙龙】AI赋能+科学提效，助力零售业绩倍增
     2024-05-14    754

    上海思创网络有限公司将举办以“AI赋能+科学提效，助力零售业绩倍增”为主题的线下沙龙活动。此次活动旨在探讨AI技术在零售领域的应用，以及如何通过革新人才发展模式...

  • 企业如何借助培训管理者提升人才竞争力
     2024-05-20    468

    培训管理者在企业人才培养中扮演关键角色。他们既是设计者，精心策划企业培训项目与人才梯队建设；又是赋能者，通过培训师（Trainer）、引导师（Facilitat...

  • 食品饮料行业周度市场分析：第20周要点
     2024-05-21    608

    本文综合分析了2024年中国餐饮和食品饮料行业的最新趋势和动态。中式快餐品牌南城香通过全时段经营、基础款单品、鲜配模式和高效管理成为行业翘楚。方便食品市场大单品...

  • 服装行业第20周周度观察
     2024-05-23    1098

    中国运动鞋服市场呈现增长趋势，其中安踏和李宁表现尤为突出。新中式美学在商业地产和品牌中形成产业链，但面临供应链挑战。户外品牌在后Gorpcore时期追求面料和设...

  • 医药行业人才培养：医药企业培训设计
     2024-05-27    1016

    文章聚焦医药行业人才培养的重要性和策略，强调人力资源作为企业创新的基石。在知识经济背景下，医药企业需构建与业务战略和绩效提升相匹配的培训体系，以适应快速变化的技...

  • 如何应用6D法则使项目复盘效果倍增
     2024-05-29    1235

    文章强调了复盘技术在培训项目策划实施中的重要性，指出通过总结经验教训来提升未来表现的必要性。介绍了几种常用的复盘方法，包括AAR、GRAI和STAR复盘法，并强...

  • 如何通过培训部门推动企业流程再造
     2024-05-30    420

    文章探讨了企业如何通过流程再造与优化培训活动，提升组织效能和业绩。在快速变化的商业环境中，企业需要培养新质生产力，包括新型劳动者、劳动对象和劳动工具。培训部门在...

  • 如何通过数字化手段优化人才盘点流程
     2024-05-30    395

    华胜天成，一家全球领先的云计算解决方案提供商，面临人力成本控制和内部人才资源优化的挑战。公司通过实施数字化人才盘点，旨在提高经营效益。人才盘点的目的是控制人力成...

  • 绩效评估与员工发展指南
     2024-05-31    897

    文章探讨了传统绩效评估系统的不足，并提出了改进方案。指出了绩效管理中的主要利益相关者及其需求差异，包括公司、经理和员工的不同期望。文章强调了绩效评估和发展之间的...

  • 企业干部管理：构建基础体系的全面指南
     2024-05-31    1123

    文章详细介绍了企业干部管理的“1+3”管理体系，包括基础体系构建、干部标准、管理机制和梯队建设。首先，明确干部岗位职责与任职标准，构建干部档案，记录工作履历、价...

  • 医药行业创新：中基层管理者能力提升策略
     2024-06-04    1282

    正大天晴药业集团面对全球经济下行和行业政策变革的挑战，通过实施“天启项目”专注于中基层管理者的能力提升，以推动企业战略目标的实现。该项目采用“121”模式，即一...

  • 领导干部能力提升：上海邮政的实践经验
     2024-06-05    1355

    上海邮政针对党的二十大报告中提出的新时代干部队伍要求，实施了一系列干部教育培训活动，旨在提升干部的理论水平和专业素质。通过深入一线调研，上海邮政培训中心发现以往...

  • 华润新员工培训：个性化发展与数智化融合
     2024-06-05    1747

    华润集团高度重视新员工培训，以培养符合企业战略需求的人才队伍。自2010年起，华润启动了“未来之星”新员工训练营，至今已培养近28000名新员工。训练营以“认同...

  • AI融入绩效改进：提升组织生产力的关键步骤
     2024-06-06    497

    文章探讨了人工智能（AI）在提升组织生产力和推动社会进步方面的潜力，同时指出了伴随的挑战。AI预计将改变3亿个工作岗位，并对民主和普世价值观构成威胁。为应对这些...

  • 如何系统性地批量培养企业人才
     2024-06-11    1343

    文章深入探讨了企业在人才培养方面面临的挑战和解决方案。指出企业缺乏人才的三个主要原因：领导对人才缺乏意识、缺乏有效的方法和制度、领导重心过于偏重业务。为解决这些...

  • 员工培训材料开发指南：提升组织效能
     2024-06-11    700

    文章强调了制定有效的公司培训计划对组织发展的重要性，以及员工培训材料在提升员工技能、生产力和满意度方面的作用。培训材料是用于教育和发展员工的资源，包括多种交付方...

  • 组织与人才盘点：构建未来业务发展的人才战略
     2024-06-12    916

    文章深入探讨了组织与人才盘点的重要性和核心逻辑，强调人才盘点不仅是评估现有人才队伍，更是基于未来业务发展需求的前瞻性活动。文章指出，HR在进行人才盘点时，应遵循...

  • 领导力培养：三个层次分析
     2024-06-13    982

    文章深入探讨了领导力与影响力之间的关系，并指出真正的领导力源自于个人影响力。通过讲述阿里巴巴马云的故事，文章阐释了影响力的三个层次：影响结果、影响团队和影响价值...

  • 企业培训新趋势：凯爱瑞的游戏化学习项目设计
     2024-06-14    495

    凯爱瑞公司针对Z时代员工启动了“U-Program”项目，旨在通过结合游戏化学习、企业文化和数字化手段，提高青年人才的留存率。项目通过微信小程序，让员工在角色扮...

  • 人才分析的优先级管理：罗氏公司案例
     2024-06-17    945

    文章探讨了人力资源分析（HR Analytics）向人才分析（People Analytics，简称PA）的转变，强调从将员工视为实现公司目标的“手段”转变为重...

  • 【新课上线】揭秘国际版权课程如何引领企业走向高效与创新
     2024-06-19    2342

    在当今快速变化的商业环境中，企业面临着诸多挑战：员工敬业度低、跨部门沟通困难、缺乏市场竞争能力、高离职率等。这些问题往往源于企业缺失核心文化，员工缺乏责任感和积...

  • 团队合作提升：GROW模型的实践案例
     2024-06-20    825

    文章介绍了艾伦·范恩在《潜力量GROW》中提出的GROW模型，这是一个旨在帮助个人和团队提升表现的系统性方法。GROW代表目标（Goal）、现状（Reality...

  • 销售培训项目：从新人到精英的全阶段发展
     2024-06-20    1435

    爱博泰克公司为适应业务变革，重视销售团队的培养，特别是销售工程师。通过人才画像和学习地图，公司精准梳理业务所需人才类型，并设计了针对性的培养方案。实施了包括90...

  • 企业人力资源优化：人效管理的实战经验
     2024-06-21    536

    本文通过两个案例深入探讨了实施《人效管理体系》的重要性和效果。第一个案例展示了WAI企业面临毛利率下滑的问题，通过排查发现是人员管理导致人均销售收入下降。通过构...

  • 创新与行动学习：深圳燃气的人才培养策略
     2024-06-21    269

    文章介绍了深圳燃气公司如何通过行动学习法来解决企业战略难题并培养关键人才。在"十三五"期间，公司引入行动学习法，启动"鹰计划"培训项目，专注于解决实际业务问题并...

  • 如何通过组织经验沉淀促动业务发展
     2024-06-25    911

    在BANI时代背景下，组织面临不断变化的挑战，内部经验的沉淀变得尤为重要。文章强调了HR在应对业务需求时，需要超越传统角色，通过促动内部经验解决问题。这包括对问...

  • 中兴通讯实践：打造企业级学习型组织
     2024-06-26    967

    中兴通讯在数字经济时代背景下，通过构建学习共同体，推动企业学习部门的模式变革，以适应知识更新和组织发展的需求。文章探讨了企业大学如何通过放权赋能，将业务领导和学...

  • 持续发展与人才培养：如何通过培训实现员工认同
     2024-06-26    702

    文章探讨了在多元化和全球化商业环境中，如何有效地进行企业文化培训，确保其深入人心。借鉴中医辨证施治的理念，提出了个性化培训方案，强调企业文化的平衡发展和长效机制...

  • 华为如何培养项目经理：从实战到战略思维
     2024-06-27    1620

    华为通过不断的项目实践和经验总结，建立了一套完善的项目管理和人才培养体系。文章介绍了华为如何通过“实践—总结—更新”的循环改进过程，以及“培训—实战—再培训—再...

  • 【敏捷经营·创新体验 】上海思创零售中基层管理者双线培养方案
     2024-06-27    1890

    在当前复杂多变的市场环境中，零售业面临消费者需求快速变化、市场不确定性和技术迅猛发展等挑战。上海思创网络有限公司凭借24年的企业培训经验，推出“破局”与“塑能”...

  • 如何培养优秀讲师：精进技能的五个关键问题
     2024-06-28    1071

    文章深入探讨了提升培训质量的关键要素，强调了讲师在教学过程中的重要性。作者提出，培训质量不会超越讲师的质量，并通过“五问”探讨了讲师如何提升自身技能。文章讨论了...

  • 如何实现干部培养与选拔的高效结合
     2024-06-28    1042

    文章深入探讨了干部培养与选拔的重要性及其方法。强调了选拔合适的人才是培养成功的基础，并通过华为的干部管理体系，阐释了任用管理、在岗管理和后备资源池管理的重要性。...

  • 引领变革：当责®领导力系列塑造零售精英
     2024-06-28    348

    文章针对零售行业当前面临的挑战，如员工敬业度不足、部门间协作不畅和高员工流失率等，提出了新的领导力模式的需求。上海思创引入的“当责领导力”课程，旨在通过三个精选...

  • 如何让培训项目有效落地
     2024-07-01    1145

    文章深入探讨了企业培训管理者面临的挑战，提出了提升培训效果的策略。强调课程设计应基于实际应用，确保学习与使用的强关联性。建议通过深入的培训需求调研，精准匹配学员...

  • 人才供应管理：上海细胞治疗集团招聘培训一体化
     2024-07-01    1094

    上海细胞治疗集团作为一家专注于细胞科技的公司，高度重视人才规划与招聘战略，以支撑其业务发展和科技创新。公司每年初制定人力资源战略规划，通过HRBP板块的四大战略...

  • 客户为王：打造以客户为中心的零售体验
     2024-07-02    546

    上海思创网络有限公司针对零售业的客效提升需求，推出了系列培训项目，旨在通过数字化工具和个性化服务来增强顾客粘性和购物体验。培训项目包括私域会员全域经营、双截营销...

  • 激发潜能，优化管理：人效提升的引擎
     2024-07-02    1192

    上海思创网络有限公司提供的人效提升系列培训旨在解决零售企业在人才管理方面的挑战，特别是在人口红利减少和劳动力成本上升的背景下。培训项目包括精英店长培训、成长教练...

  • 24年培训行业趋势观察
     2024-07-03    372

    2024年，新质生产力成为政府工作重点，强调技术迭代与产业变革对人才培养的影响。企业培训在推动企业转型升级中扮演关键角色，聚焦AI技术在培训领域的应用，探索人才...

  • 如何通过校招挖掘精尖人才
     2024-07-03    1379

    亚信科技作为数智化全栈能力提供商，对校园招聘给予高度重视，视其为关键的人才输送途径。公司通过实习生招聘和应届生招聘两大项目，积极吸纳具有高可塑性的校园人才，特别...

  • 如何识别和培养高潜人才
     2024-07-05    1142

    高潜人才是企业未来发展的关键，能够创造更高绩效，具有稳定的发展潜力和广阔的晋升空间，强调高潜人才对企业发展的重要性，并提供识别和培养高潜人才的具体方法和策略。

  • 打造卓越领导力：干部培养的设计与实操
     2024-07-04    748

    强调干部培养对企业发展的重要性，并提供详细的设计和实施策略，结合实际案例，展示了如何通过系统化的培养方法提升干部的能力。

  • 干部培养与选拔：华为、字节跳动和谷歌的成功实践与策略
     2024-07-04    1945

    强调干部培养对企业发展的重要性，并提供详细的设计和实施策略，结合实际案例，展示了如何通过系统化的培养方法提升干部的能力。

  • 嘉兴银行培训学院：创新培训模式，提升员工技能的成功实践
     2024-07-05    465

    强调企业培训的重要性，并提供了具体的策略和实践案例，展示了如何通过系统化的培训方法提升员工能力，支撑企业的可持续发展。

  • 企业在线学习的现状与未来：数字化转型与AI结合的新趋势
     2024-07-05    893

    通过对企业在线学习现状的分析，提出了未来的发展方向和策略，强调了数据分析、内容贴合度、平台活跃度和AI技术的重要性。

  • 提升导购成交率的关键策略：满足顾客需求与激发购买欲
     2024-08-01    545

    在零售行业中，顾客不成交可能有很多不购买的理由，但顾客成交可能只需要一个理由。导购应注重“塑造买点”，即研究顾客需求，而不是仅仅“塑造卖点”。了解顾客的真正需求...

  • 如何设计高效的企业学习项目：需求诊断、学习旅程与项目运营
     2024-07-05    969

    在企业培训管理中，设计科学且有效的学习项目至关重要。尽管许多培训管理者认为自己擅长此项工作，但实际效果往往不尽如人意。本文提出了设计高效学习项目的三个关键点：需...

  • Sora技术革新：对培训未来趋势的影响
     2024-07-09    1311

    本文探讨了文生视频技术对培训行业的潜在影响。AIGC技术的发展为培训领域带来了新的机遇与挑战。尽管文生视频如Sora等工具能够根据文字描述生成高质量视频内容，但...

  • 中国石化干部培训:推动企业高质量发展
     2024-07-11    775

    中国石化高度重视干部教育培训，将其作为推动企业高质量发展的关键。通过《中国石化教育培训体系纲要》，明确了教育培训的价值主张，构建了以“六链”为基础的培训项目体系...

  • 银行数字化转型：网点关闭与新服务模式探索
     2024-08-01    663

    2023年，退出的商业银行网点共2756家，较2022年的2383家增加373家。

  • Z世代新员工培训：培训中的文化融合
     2024-07-12    390

    万帮数字能源股份有限公司的星火学院为新员工设计了“星火计划”新星创造营，一个结合线上和线下的培训项目，旨在传达公司文化和价值观。线上课程涵盖公司介绍和合规知识，...

  • 如何通过店铺陈列实现业绩增长
     2024-07-12    299

    文章深入探讨了提升销售业绩的八大心法，强调了顾客感受到的价值比价格更重要，并提倡与顾客讨论价值而非价格。提出了在销售过程中应避免的争论，并强调了服务的重要性和销...

  • 房地产营销策略转型：构建专业人才梯队与业务赋能实践
     2024-07-15    494

    华发股份华东大区为应对房地产市场新形势和内部营销挑战，启动了“华冠计划”，一个旨在培养全面型项目营销操盘手团队的专业赋能项目。该项目通过人才评价、知识输入、经验...

  • 深化培训认知：从知识传播到企业学习场的演变
     2024-07-15    285

    文章探讨了培训在不同阶段的演变和认知，从早期作为知识传播的工具，到解决问题的手段，再到赋能业务和构建学习场。强调了第一性原理在培训领域的应用，即深入理解培训的本...

  • 培训管理者如何快速掌握业务知识
     2024-07-15    1216

    文章着重讨论了培训管理者如何迅速掌握行业知识和公司业务线，以便更有效地进行业务诊断和培训需求分析。作者推荐了冯唐的二八原则学习法，包括学习专业术语、研读经典教科...

  • 技术型人才高效培养：三大核心策略深度解析
     2024-08-01    1309

    文章探讨了在数字化时代，如何构建技术型人才的培训体系。提出了三个核心策略：建立技术知识平台“藏经阁”，促进技术文献和资料的沉浸式学习；组织“技术交流Talk”，...

  • HRBP深度解析：组织诊断、业务链接与平台思维的三重价值
     2024-08-01    1124

    文章通过电视剧《亮剑》中的角色赵刚，探讨了HRBP（人力资源业务伙伴）的真正价值和作用。赵刚的角色被视为HRBP的典范，他成功地为组织把脉、诊断问题，并与业务部...

  • 构建数字化学习型组织的实践技巧
     2024-08-01    845

    文章介绍了泸州老窖股份有限公司如何通过其商学院推动学习型组织的转型升级。泸州老窖商学院致力于培养综合性企业人才，构建了包括领导力、专业力和企业文化在内的课程体系...

  • 领导力与团队互助：提升帮助效能的策略
     2024-07-17    528

    文章探讨了领导者在提供帮助时的智慧修炼，强调了理解帮助的本质和区分有效与无效帮助的重要性。通过沙因教授的框架，分析了帮助过程中的互动和建立关系，指出帮助关系受文...

  • “培训+AI”模式，开启人才发展新篇章
     2024-08-01    1207

    AI的引入，为企业培训带来了一场革命。它通过更个性化学习路径、智能分析员工能力以及提供即时反馈等方式，形成了“培训+AI”的发展趋势，极大地提高了培训的效率和效...

  • 医药营销经理新画像：再鼎医药的创新培训与人才战略
     2024-07-18    974

    2024年，加快发展“新质生产力”成为各大企业的首要任务，互联网、AI智能工具在医疗市场的推广和运用初具规模，“高科技、高效能、高质量”是生物医药行业当下至未来...

  • 医药营销经理新画像：再鼎医药的创新培训与人才战略
     2024-07-18    707

    2024年，加快发展“新质生产力”成为各大企业的首要任务，互联网、AI智能工具在医疗市场的推广和运用初具规模，“高科技、高效能、高质量”是生物医药行业当下至未来...

  • 企业培训课程设计：聚焦典型任务，提升员工技能
     2024-07-18    511

    沉淀与转化组织经验，仅仅依靠培训部门远远不够。企业应建立“人人可为师，人人可学”的学习氛围：同时，激励可为“师者”的员工积极参与课程开发，方能打造精品课程。设计...

  • Z世代职场态度深度解析：如何通过创新培训策略激活新生代
     2024-07-19    311

    强调了企业管理者如何通过理解、管理和培养这一代人来激活他们的潜力，推动业务增长。通过调研，揭示了Z世代的职场态度，包括求稳、愿意为钱工作但有底线、注重成长提升等...

  • 管理干部培训：提升中基层管理者执行力的实用策略
     2024-08-01    835

    在设计管理培训的项目中经常听到的需求是：利用素质模型，对管理者进行测评，以评价一名管理者的综合水平，并寻找差距制定领导力发展计划。那么，不用素质模型，不用测评的...

  • 知识萃取技术路径与岗位经验内化策略
     2024-07-22    1249

    探讨了公司在知识萃取项目中存在的问题，如管理层的忽视、缺乏持续沉淀岗位经验的责任人，以及未掌握核心方法论。提出了三种知识萃取的技术路径：访谈法、工作坊模式和独立...

  • 企业员工培训评估策略：提升学习行为与绩效的实用指南
     2024-07-22    311

    探讨了企业培训中评估员工学习行为的重要性和方法。强调了培训的本质是产出价值，员工行为直接影响培训效果。提出了在制定评估体系时需平衡主观性和客观性，并从不同应用场...

  • 党建培训模式：大庆精神教育与内训师培养实践
     2024-07-23    1326

    铁人学院，成立于2018年，是一家专注于党员教育培训的示范基地，依托大庆油田丰富资源，秉承“大庆精神办学、铁人精神育人、工匠精神塑魂”的教育理念，致力于培养人才...

  • 管理者提升：九大知识模型精要与应用
     2024-07-23    495

    本文为管理者提供了九个关键的管理知识模型，旨在帮助他们更高效地识别人才、促进学习、构建团队能力、激发团队激情、管理个人精力、提升团队效率、从失败中学习、全面思考...

  • 华为培训实践：训战结合与VALUE模型提升培训价值
     2024-07-24    1524

    文章深入探讨了华为的培训理念和实践，特别是其“训战”方法和培训评估的VALUE模型。华为通过场景化设计、实战化培训和强化底层能力，提高培训的实效性和价值。文章强...

  • 上汽集团人才培养战略：汽车行业技术革新与专业培训实践
     2024-08-01    484

    上汽集团培训中心致力于培养适应汽车行业变革的专业技术人才。面对市场扩大、新能源汽车技术发展和高端化、智能化、绿色化的行业趋势，上汽集团通过体系化培训，解决人才短...

  • 中层管理者领导力提升与人才培养策略
     2024-07-25    668

    中建五局信和学院为应对行业挑战和企业战略需求，启动了展翼班培训项目，专注于中层管理者的领导力提升。该项目采用“12239”系统化设计，结合线上线下学习、行动学习...

  • 玛氏公司管培生项目深度解析：校园招聘策略与人才发展路径
     2024-08-01    563

    玛氏公司在中国运营30余年，拥有多元化的业务和品牌。其校园招聘项目采用“1+n”模式，重点在于精英学生的管培生项目，旨在培养未来高层领导者。管培生项目经过变革，...

  • 企业培训师转型策略：职业发展与技能提升指南
     2024-07-29    1287

    文章探讨了企业培训师面临的职业挑战和转型机遇。许多培训师因企业培训预算减少和项目难度增加而感到焦虑，考虑转型为个人讲师或寻求其他职业道路。文章中，特约通讯官们分...

  • 资源优化与员工发展：培训需求分析在企业中的应用
     2024-07-29    1435

    培训需求分析（TNA）是识别和解决员工培训需求的关键过程，它从数据收集开始，通过调查、访谈和绩效评估等方法进行。TNA有助于组织将员工技能与公司战略目标对齐，确...

  • 提升员工培训参与度：内部营销策略与实施
     2024-08-01    1183

    文章介绍了内部营销的重要性和实施策略，旨在通过吸引员工与组织目标、文化保持一致来提高培训的吸收率和参与度。内部营销的8步指南包括了解受众、设定SMART目标、定...

  • 中国银行普惠金融内训师培养项目
     2024-07-30    628

    中国银行致力于普惠金融的高质量发展，通过建立专业内训师体系，提升服务的可得性、覆盖性和精准性。上海高级研修院通过研测学练一体化模式，强化培训与业务的链接，提升教...

  • 中移互联网技术岗位培训与职业成长
     2024-07-31    921

    中移互联网有限公司为提升专业技术人员的知识结构，开展了一场全面的人才测评项目。通过与技术经理合作，公司建立了一个岗位技能量表，明确了技术方向和测评岗位。项目组运...

  • 南网党校党建创新：体验式教学与数字化学习结合实践
     2024-07-31    906

    中国南方电网有限责任公司党校（南网党校）自2011年成立以来，致力于中高级党员领导干部和中青年后备干部的国企党建理论研究与教学。面对传统党性教育的局限性，南网党...

  • 方太集团的人才培养：‘五个一’培训法在企业中的应用
     2024-08-01    1743

    方太集团通过其“五个一”幸福法，致力于将中华传统文化与现代企业管理相结合，以提升员工个体心性和组织能量。该方法论包含立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行...

  • ARCS动机模型在线上培训中的应用与实践
     2024-08-01    906

    文章从提升学习动机的角度出发，探讨了线上学习项目的运营策略。美国心理学家约翰·凯勒的ARCS动机模型为培训人提供了吸引学员注意力、满足学员需求、增强自信心和提供...

  • 施耐德电气：打造多元化蓝领技术人才培养计划
     2024-08-01    1077

    施耐德电气积极响应工业4.0的智能化趋势，通过Smart Operation转型，实现了工厂的智能化升级。公司实施了鲁班计划和地平线计划，分别针对内部员工技能提...

  • 宁德核电：数智化转型与AI技术革新
     2024-08-02    1060

    宁德核电有限公司作为中广核集团中首家完成数智化转型蓝图的企业，已经研发出国内领先的核工业大语言模型“锦书”，并基于此模型开发了“云中锦书”应用系统。该系统通过智...

  • AI技术如何助力人才选拔和培养
     2024-08-05    464

    随着人工智能技术的成熟，企业数字化转型成为趋势。某汽车公司针对中国市场的人才发展需求，启动了智能化人才测评项目，旨在提升效率并降低成本。项目通过技术可行性分析，...

  • 扎根理论在领导力模型构建中的应用
     2024-08-05    1034

    文章深入探讨了构建企业领导力模型的重要性和方法。领导力模型是企业选拔、使用、培养和保留人才的关键。作者提出了“137”构建模式，强调领导力模型应围绕企业战略目标...

  • 提升创新力：掌握结构化思维与问题解决的培训课程
     2024-08-06    436

    本文介绍了中国石油化工集团为提升员工创新性解决问题能力而开发的“运用结构化思维解决问题”课程。课程遵循成人学习规律，通过小组对话和结构化思考框架引导学员从感性认...

  • 高效学习项目设计：解决业务难点，提升人才培养效率
     2024-08-06    1273

    本文详细阐述了设计和运营学习项目的重要性和步骤，尤其对培训管理者而言。文章首先强调了探寻业务痛点的必要性，并推荐了三种信息收集方法：旁听业务会议、一对一访谈和关...

  • 企业员工培训转化的行动策略与效果提升
     2024-08-08    842

    文章探讨了企业培训中知识迁移转化的难题，并提出了解决方案。指出培训学员返岗后应用所学的比例较低，分析了动机不强、应用能力不足和学习转化氛围不强三大原因。为提升培...

  • 阳光电源的国际化人才培养策略
     2024-08-08    858

    阳光电源公司面对国际化团队管理挑战，推出了国际化团队管理者培养项目（MIT项目），旨在提升管理者的跨文化沟通能力和领导力。项目采用双语自研课程和海外管理者赋能系...

  • 无限极私域运营人才培养
     2024-08-13    1041

    无限极（中国）作为李锦记集团的成员，专注于中草药健康产品。面对数字化和新零售的挑战，公司通过私域运营专项提升项目，强化内部员工能力，支持经销商业务发展。项目分三...

  • VUCA时代下的组织培训创新
     2024-08-13    1052

    在VUCA时代，组织转变不仅需要员工行为的变化，更需要培训部门的创新。文章通过一次新员工培训的反思，探讨了培训方式和评估标准的局限性，并提出培训应更贴近实战，减...

  • 案例分享：金地智慧服务通过组织经验萃取项目助力企业转型
     2024-08-14    994

    金地智慧服务集团通过组织升维2.0战略，致力于从职能管控型组织向生态型组织的转变。通过实施“135”框架思路，确立了客户导向、三大中心和五项要素。其中，“萃金行...

  • 国网湖北电力：人工智能技术在电力行业培训与运营中的应用与创新
     2024-08-14    832

    国网湖北省电力有限公司积极拥抱人工智能技术，以促进企业数字化转型。公司通过构建企业级中台架构，推动AI与能源技术的深度融合，尤其在电力行业应用生成式人工智能模型...

  • 智能转型：生成式AI在企业中的应用与实践
     2024-08-14    403

    生成式AI技术正在改变企业处理非结构化数据的方式，为企业提供了前所未有的数据分析和内容生成能力。上海思创公司通过提供"培训+AI"服务，帮助企业在办公自动化、培...

  • 【案例分享】AI+微课大赛，助力内容高效产出
     2024-08-14    953

    国有六大行之一的总行通过举办微课大赛，旨在培养高素质专业化人才并推动业务发展。上海思创网络有限公司响应需求，提供定制化AI+微课培训方案，以促进员工创新和知识分...

  • 如何培养有效的内部师
     2024-08-15    679

    本文探讨了团队在组织中的重要性以及如何通过团队教练提升其绩效。文章指出，团队是企业运作的基本单元，但往往面临规模、资源和技能的挑战。作者通过25年的研究，确定了...

  • 培训师如何利用增长飞轮理论提升课程品质与客户满意度
     2024-08-15    712

    文章介绍了吉姆·柯林斯提出的增长飞轮理念，强调了持续努力和积累的重要性。作者通过培训和咨询顾问的角度，探讨了如何构建个人增长飞轮，实现职业突破和持续成长。文章指...

  • 平安金服HRSSC：数字化转型下的创新与效能提升
     2024-08-15    1004

    深圳平安综合金融服务有限公司的人事共享服务中心（HRSSC）致力于成为中国领先的综合金融服务公司。自2006年成立以来，HRSSC通过一体化的综合人事服务解决方...

  • 数字化人力外包生态：诸葛耘墒平台的创新模式
     2024-08-16    930

    浙江吉利控股集团为适应数字化转型需求，创建了“诸葛耘墒”人力资源服务平台，旨在解决人才招聘和管理的痛点。该平台采用“汽车产业链+互联网+人才”模式，通过数字化手...

  • 访谈式案例教学：创新党性教育方法
     2024-08-16    973

    本文介绍了中共云南电网有限责任公司党校通过“吴长碧访谈式案例教学”项目，创新党性教育方法，提高教育的针对性、时效性和感染力。项目采用DA-6步法开发案例，结合“...

  • Z时代青年员工的游戏化培养
     2024-08-21    1331

    凯爱瑞针对Z时代青年员工启动了U-Program，旨在通过游戏化学习项目提高人才留存率。项目通过微信小程序，结合企业文化和游戏化元素，设计了包含角色选择、关卡任...

  • 阿迪达斯：创新移动学习与提升员工导购技巧
     2024-08-19    848

    阿迪轮（adiLearn）是阿迪达斯推出的移动学习平台，旨在通过互动学习提升员工的销售技能。平台特色包括阅读文章、参与品牌知识游戏和销售挑战等。2016年新增的...

  • AI助手在企业培训中的创新应用：提升效率与个性化学习
     2024-08-19    355

    文章探讨了AI助手在企业培训领域的应用潜力和实现方式。AI助手通过整合智能客服、聊天机器人等技术，为员工提供即时学习支持，提高学习效率。它能够连接企业内部系统，...

产品与服务 企掌道学习平台 课件定制服务 通用课程 在线学习运营
解决方案 零售行业解决方案 101保险金融学苑 养老财富规划师 新员工解决方案 销售人才解决方案
行业案例 零售 银行金融 制造业 快消
友情链接 同创学院 中国连锁经营协会 在线教育资讯网
联系方式
021-65981190
工作日：9:00-18:00
市场服务：marketing@sinostrong.com

扫码关注：
思创官微

扫码关注：
企掌道学习平台

Copyright © 2000-2024 上海思创网络有限公司 版权所有
备案号： 沪ICP备07012283号-1
上海思创网络有限公司 © 版权所有
沪ICP备07012283号-1