2024.05.16 290
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三种模式解锁微课体系清单2024.05.16 290
本文探讨了微课如何与企业业务实际相结合,以及如何保障学习效果,针对培训从业人员心中的难题进行了分析。通过深度访谈和调研数据,提出了开发微课体系清单的有效途径,并...
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企业文化与员工发展:培训师的指导策略2024.05.15 704
培训师和人力资源专家在促进员工专业发展中的关键作用。文章强调了了解企业文化、战略目标和组织结构对于设计有效培训计划的重要性。深入理解这些要素可以帮助培训师为员工...
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如何通过优化行动学习模式提升培训实效2024.05.15 441
行动学习在帮助"新入职、新转岗、新任职、新技术"四类员工(简称"四新")快速适应新岗位、提高工作效率和质量方面的优势。相比传统培训模式,行动学习通过实践锻炼,让...
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食品饮料行业周度市场分析:第19周要点2024.05.14 258
文章综合分析了当前食品行业的多个趋势,包括现制酸奶的健康形象问题、烘焙单品店的崛起、预制菜产业的标准化、无糖茶饮的流行、农产品的跨境出口以及休闲食品市场的增长。...
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店长如何打造高效门店团队2024.05.14 460
文章深入探讨了如何成为一名优秀的店长,以及店长在终端门店管理中的五大体系:门店管理、人员管理、后勤管理、信息管理、日常管理。文章详细阐述了店长在门店硬件设施、人...
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微课制作技巧:提升企业培训效果的关键2024.05.13 494
微课作为一种新兴培训资源,正与企业培训深度融合,助力企业提升员工技能与效率。通过精选内容、互动设计、多媒体融合等技术手段,微课为企业培训注入了新活力。本文探讨了...
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三种模式解锁微课体系清单
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企业文化与员工发展:培训师的指导策略2024.05.15 704
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