2025.07.10 906
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西部大开发下川企留才策略解析2025.07.10 906
在西部大开发新格局下,川渝企业如何将“坚韧开拓、创新包容”的地域精神转化为核心竞争力?本文深度解析从口号到行动的留才之道:1. 精神解码为行为指标:运用“战略场...
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企业如何进行年中(终)盘点?2025.07.10 313
企业中期/年终到底该怎么“盘”,“盘”什么?本文深度解析盘点核心概念(时间/事件触发、开放程度)与十大关键内容(业务、财务、人效、人才、风险等)。重磅推荐“六盘...
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企业新员工系统化培养指南2025.07.10 832
新员工培训不是岗前结束,而是岗位开始! 管理者必知的13条铁则:1. 明确重要性:既要教做事方法,更要培养基本素质(汇报、沟通等)。2. 工作即培训:集体培训是...
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企业如何评估培训后的行为转化与组织成效?2025.07.09 663
全球培训投入超3520亿美元,但效果评估仍陷困境?本文揭示传统只看分数和满意度的局限,直击柯氏三、四级评估落地的三大阻碍(管理者参与不足、数据应用不当、技能缺乏...
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零售门店导购顾客价格异议应对策略2025.07.09 528
本文深入剖析顾客表示商品价格偏高时的潜在心理动因,总结为预算限制、议价习惯及价值认知不足三类核心问题。针对不同顾客类型(务实型、精打细算型、爱自己型、随意型)...
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制药企业复合型人才培养实践路径2025.07.08 273
面对VUCA时代挑战与国家集采(VBP)政策冲击,医疗巨头费森尤斯卡比创新推出“职说”(Career Talk)项目与HR大使计划,重塑人才培养路径。项目核心聚...
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西部大开发下川企留才策略解析
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