Sora技术革新：对培训未来趋势的影响

本文探讨了文生视频技术对培训行业的潜在影响。AIGC技术的发展为培训领域带来了新的机遇与挑战。尽管文生视频如Sora等工具能够根据文字描述生成高质量视频内容，但...

嘉兴银行内训师培训：专业力提升与人才培养策略

嘉兴银行为加强内训师队伍建设，提升其专业能力，于2022年启动了“三人行”内训师训练营项目。该项目以行动学习为核心，通过翻转课堂、辅导通关等方法，旨在提高内训师...

阳光电源国际化团队管理者培训项目：跨文化沟通与领导力提升

阳光电源，作为一家专注于新能源领域的国家重点高新技术企业，在全球市场取得了显著成就。然而，随着公司国际化步伐的加快，面临着国际化团队管理者培养的挑战。为此，阳光...

培训需求分析：操作指南

在竞争激烈的商业环境中，培训需求分析（TNA）对于组织识别员工技能差距并制定有效的培训计划至关重要。TNA帮助组织理解员工当前与期望绩效之间的差异，并设计培训以...

携程TLDP项目：一线管理者培训成效与策略分析

携程通过TLDP管理者成长训练营（Team Leader Development Program）旨在提升一线管理者的管理能力，解决管理问题，并促进个人职业发展...

联合金融内训师培养：数字化转型与‘1+N’模式实践

深圳联合金融控股有限公司在数字化转型的浪潮中，积极构建“1+N”内训师培养新模式，以支持企业的数智生态型学习组织建设。该模式以核心愿景和应用场景为“1”，通过大...

深入解析：经验萃取、案例开发与课程开发在企业培训中的应用

本文探讨了经验萃取、案例开发和课程开发之间的关系，强调了知识转化的重要性。经验萃取是将隐性知识显性化的过程，利用SECI模型分析知识的转化阶段，包括社会化、外化...

企业培训评估：如何超越ROI衡量培训的真实价值与效果

文章讨论了企业培训评估的挑战，特别是如何衡量培训投资的回报率（ROI）。作者指出，尽管有多种评估方法，如柯氏四级评估和五级评估，但这些方法并不总是能够准确反映培...

构建专家人才培养的MOOC制学习地图项目

股份公司为完善专家类人才培养体系，建立了顾家学堂线上学习平台，并推出了MOOC制学习地图项目。该项目通过与岗位专家合作，为专业人才提供定制化的学习计划，包括课程...

康师傅：数字化转型与绿色低碳发展下的人才培养策略

康师傅作为中国知名的食品品牌，以其在绿色低碳生产和生活方式上的杰出表现，荣获“绿色低碳合作伙伴”称号。公司秉承“真诚、务实、创新”的经营理念，致力于传承中华饮食...

新华三赋能培训与人才培养的数字化转型策略

新华三研学中心通过赋能式培训和人才培养，与公司战略方向紧密结合，以敏捷响应组织需求和广泛覆盖人群。随着业务逻辑和培训行业趋势的发展，研学中心与业务部门的合作模式...

掌握AI技能，提升职场竞争力：人工智能内容生成师中级培训报名

由工信部教考中心授权的人工智能内容生成师职业技术培训中级课程，旨在通过线上学习和线下实训相结合的方式，提升学员的职场竞争力。课程内容包括AI内容生成、物理信息处...

ESG理念在企业培训中的应用与实践

文章讨论了在新时代背景下，中国特色社会主义推动了高质量发展和共同富裕，同时“双碳”战略的实施也促进了新质生产力的提升。ESG（环境、社会和治理）理念与这些目标相...

蒙牛集团全产业链人才培养：从牧场到市场的赋能策略

蒙牛集团，作为中国乳业的领军企业，通过成立“全球乳业人才培训中心”，致力于全产业链人才的培养与发展。文章强调了蒙牛在上游供应链人才培养、产学研融合、牧场接班人高...

培训与发展：周大福的人才管理

周大福珠宝集团有限公司，自1929年创立以来，以其产品设计、品质与价值闻名，致力于成为全球最值得信赖的珠宝集团。文章探讨了周大福如何通过人力资源管理提升企业人效...

良品铺子：人力资源经营与人才培养策略

良品铺子副总裁金安在专访中分享了他在人力资源领域的丰富经验。金安强调，人力资源从业者应超越专业范畴，以经营者思维推动人才和组织发展。他通过“赛道、赛车、赛手”模...

波司登数字化培训项目：新员工快速上岗与业绩增长策略

波司登为应对旺季销售高峰和新员工大量涌入的挑战，实施了一项新员工数字化培训项目。该项目通过构建一个全新的培养体系，旨在缩短新员工上岗时间并提升销售业绩。项目设计...

科技创新人才：企业如何培养和激励

文章探讨了科技创新人才在企业发展中的重要性，并展示了不同企业如何培养和激励这些关键人才。北汽新能源通过精准培养“高精尖缺”人才，推动技术创新和产品质量提升。中兴...

周大生珠宝：创新销售培训与加盟商赋能策略

周大生珠宝股份有限公司通过创新和规范经营，成为珠宝行业的头部品牌。面对国际金价波动和新媒体销售的挑战，周大生正寻求转型，重点在于赋能加盟商和培养销售人才。公司采...

美敦力银河领导力项目：医疗科技领域人才培养

在VUCA时代背景下，医疗科技行业面临快速变化的挑战。美敦力公司为适应这些变化，实施了大中华区银河领导力发展项目，旨在培养具备企业家精神的管理层接班人。项目通过...

美敦力银河领导力项目：医疗科技领域人才培养

在VUCA时代背景下，医疗科技行业面临快速变化的挑战。美敦力公司为适应这些变化，实施了大中华区银河领导力发展项目，旨在培养具备企业家精神的管理层接班人。项目通过...

2024年AI技术发展与人才市场需求变化分析

随着AI技术的快速发展，特别是大模型和自动驾驶领域的突破，对AI人才的需求和技能要求发生了显著变化。自然语言处理岗位的需求翻倍，薪资同比增长11%，且对学历和经...

医药行业人才培养：修正药业的创新实践

修正药业集团通过其独特的“修正力”理念，推动了中国医药产业的发展。集团以百年品牌为目标，致力于成为医药大健康领域的领导者。修正教育作为集团的培训基地，专注于培养...

企业培训与发展：构建有效组织结构的策略

本文通过朱老师的二维四象限分析模型，探讨了不同客户类型和价值创造类型对企业组织设计的影响。2B和2C客户类型以及产品/服务与解决方案的价值创造类型，决定了企业的...

早鸟开售 | 人工智能内容生成师（国家级证书）

文章讨论了AI产业的快速发展及其对职场和企业的影响。AI技术不仅改变了工作方式，还创造了新的职业机会，如人工智能内容生成师。企业通过采用AI技术，可以提高工作效...

华生集团：管理干部领导力提升培养项目

华生集团为应对市场变化，调整了企业战略，并对管理人员提出了更高要求。为此，集团启动了“润玉行动”二期，旨在提升新晋管理者的领导力。该项目通过科学设计培养方案，采...

伊顿新经理培训：混合式学习方案与成效分析

伊顿公司为应对VUCA时代的挑战，对新经理培训体系进行了数字化优化。通过用户画像细分新经理角色，识别出不同需求，并设计了混合式学习方案，包括在线经理手册和线上虚...

来伊份伊学堂：打造食品连锁行业的数字化培训平台

来伊份为了适应公司规模的扩大和业务的发展，开发了伊学堂这一数字化学习平台，以支持一线员工的系统化培训。该平台通过“五星战将知识体系”对员工进行五个维度的能力培养...

2024年央国企岗位趋势：一线城市与新一线城市的人才争夺战

文章分析了一线城市和新一线城市在上市央国企岗位布局中的重要性，指出北京、深圳、上海等一线城市以及杭州、合肥等新一线城市在吸引央国企岗位方面表现突出。文章强调了长...

新员工培训：如何培养00后精兵队伍

文章讨论了00后和Z世代在职场中的表现和培养问题。特约通讯官尚老师认为后备人才培养是公司的正常动作，建议有充足预算时进行赋能计划，包括发展路径、领导力培训等。马...

运动品牌行业数字化培训革命：职行力平台如何提升员工绩效

文章讨论了运动品牌行业在激烈的市场竞争和疫情影响下，如何通过数字化培训平台解决业务痛点并推动人才发展。项目背景强调了提升经营效率和满足消费需求的重要性。项目实施...

"蒙牛创新人才培养项目：利用在线学习平台和直播技术推动创新

蒙牛作为中国领先的乳制品供应商，致力于通过创新人才培养推动企业的高质量发展。面对行业挑战和内部战略目标，蒙牛启动了创新100项目，旨在激发员工的创新思维和积极性...

中移集成培训：项目管理与新兴技术课程

中移集成公司为了适应业务的规模化发展，重新配置内部资源，聚焦核心业务以提升竞争力。公司积极寻求合作伙伴，并通过分层分级的培训方案提升合作伙伴的综合能力。自202...

课程设计与开发：从目标到实施

课程的设计与开发是系统的为学员提供知识技能的重要环节，是十分考验培训师内功的工作，本文将从课程设计与开发的认知、组成和流程三个方面为您娓娓道出其制作步骤、流程及...

东风汽车：组织效率分析与改进

东风汽车，作为世界500强企业，致力于提升组织效率以增强核心竞争力。通过三个阶段——探索期、转型期和优化期——进行组织效率的诊断与提升。探索期通过问卷和访谈收集...

AI技术革新培训行业：AIGC技术在课程设计和效果评估中的应用

随着AI技术的发展，培训行业正经历着革命性的变化。AIGC技术的应用使得课程设计更加个性化，AI视频功能让课程内容的录制和编辑自动化，减轻了培训人员的工作负担。...

博世：数字化转型赋能实践

博世智能出行售后事业部通过数字化转型赋能，推动员工学习数字化工具和技能，以提升工作效率和组织发展。他们采用绩效面谈和问卷调查来收集员工的学习需求，然后与HR部门...

【客户案例】AI新动能强化陪跑：人工智能在企业电商部门的赋能实践

面对市场竞争和消费者需求的变化，一家大型乳制品企业通过引入人工智能内容生成赋能项目，为其电商业务部门进行技术升级。课程由工信部教育与考试中心和业界专家共同开发，...

如何提升企业培训效率与个性化学习

人工智能生成内容（AIGC）正在重塑内容创作领域，通过自动写作、智能摘要和机器翻译等技术，提高内容生产效率和质量。AIGC不仅改变了内容生产方式，还优化了企业培...

学习地图的设计与应用

文章详细介绍了学习地图的概念、用途、类型、设计方法和注意事项。学习地图是描述员工在职业发展不同阶段所需知识和技能的学习方式。它在培训工作中发挥重要作用，与员工考...

华发股份华东大区的营销人才培养与实战演练揭秘

在竞争激烈的房地产市场中，华发股份华东大区通过创新的营销培训项目“华冠计划”，培养了一批营销精英。该项目以提升营销团队的市场洞察力、战略规划能力和实际操作技能为...

培训与业务紧密关联：胖东来如何通过人、货、场三要素实现13倍业绩增长

整改聚焦于“人、货、场”三个核心要素：在“人”的方面，通过驻店学习和培训提升了员工的服务意识和技能，并通过薪酬改革和改善工作条件增强了员工的工作态度；在“货”的...

2024年AIGC市场预测：增长点与挑战并存

随着人工智能技术的飞速发展，AIGC（AI Generated Content，人工智能生成内容）已成为科技领域的一大热点。2024年，AIGC市场将继续保持高...

依视路陆逊梯卡的高潜人才发展秘诀：混合式培养模式与行动学习

视路陆逊梯卡集团，作为镜片、镜架和太阳镜领域的全球领导者，面对复杂的组织架构和业务模式带来的挑战，推出了“功夫”人才发展项目。该项目旨在加强组织能力，重塑企业文...

人工智能内容生成师：AIGC如何助力[行业/领域]？

本文将深入探讨人工智能内容生成（AIGC）如何在[行业/领域]中大放异彩，帮助企业提升效率、优化内容创作过程，并创造更多商业价值。通过对AIGC应用的分析，揭示...

企业员工职业发展通道设计：激励人才与提升竞争力

深入探讨了职业发展通道的设计方法、注意事项及其在企业中的重要性。文章首先区分了单一通道、双通道和多通道三种类型，并强调了双通道模式对于激励专业技术人才的关键作用...

AIGC入门：人工智能生成内容的基础知识

了解AIGC的基本概念、技术原理及其在各行业中的应用前景。本文将引导您全面掌握AIGC的关键知识，让您在这场内容革命中抢占先机！

领导力新解：同理心在现代企业管理中的核心作用

在当今快速变化的商业环境中，领导力已成为推动组织发展的关键因素。文章深入探讨了同理心在领导力中的重要性，以及如何通过培养领导者的同理心来提升团队的决策质量和工作...

从科幻到现实，AI技术的突破与革新

人工智能（AI）技术已经从科幻小说的幻想走向现实，改变了我们的生活方式和工作模式。本文将探讨AI技术的快速发展，包括深度学习算法的突破和数据处理能力的提升，以及...

七个领导力要素：北斗模型的现代企业应用

在这篇文章中，我们将探讨如何将中国传统文化中的北斗七星概念与现代企业领导力相结合，形成独特的“北斗模型”。文章将详细解释北斗模型中的七个领导力要素：思想领导、政...

揭秘AI营销：如何利用人工智能提升转化率

本文详细介绍了如何通过人工智能技术提升营销转化率，帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。文章涵盖了AI营销的优势、应用场景以及实际操作建议，适合营销人员和企业管理...

【案例分享】AI赋能银行保险业务：Z银行某支行的期交保险项目案例

随着人工智能技术的快速发展，Z银行某支行如何利用AI技术来提升金融服务的个性化和效率？本文将探讨AI在期交保险项目中的关键作用，包括客户画像生成、智能话术推荐和...

深圳移动的数智化转型：经验萃取与人才培养

深圳移动在数智化转型的过程中，采取了一系列创新的赋能策略，以确保员工能够快速掌握新的工作方法。文章探讨了深圳移动如何通过实战演练、AI系统支持、直插一线的指导和...

AI辅助工作，提升效率与创新能力的秘密武器

随着人工智能技术的快速发展，AI在各个领域的应用逐渐深入，其中AI辅助工作已经成为提升效率、创新能力的重要手段。本文将深入探讨AI如何在实际工作中发挥作用，以及...

AI在销售领域的颠覆性作用

本文探讨了人工智能（AI）在日常生活中的应用与优势。无论是智能家居、健康管理，还是娱乐和学习，AI为我们的生活带来了诸多便利与革新。随着技术的不断进步，AI不仅...

中岩大地“星辰计划”：优化管理团队的四季度学习方案

作为中岩大地科技股份有限公司培养顶尖管理人才的战略性项目，“星辰计划”已经取得了显著的成效。多名学员通过该项目，不仅提升了自身的管理能力，也为公司的持续发展注入...

如何构建有效的企业人才内生机制

在快速变化的市场环境中，人才培养始终是企业持续发展的重要基础保障。2024年，协会围绕“人才培养”方向继续开展企业创新实践案例的征集活动。基于部分企业的实践经验...

零售行业数字化学习：提升员工能力的关键

在数字化浪潮的推动下，零售行业正经历着前所未有的变革。《2023-2024零售行业数字化学习白皮书》指出，数字化学习已成为提升员工能力的重要途径。无论是新入职的...

经验萃取：企业培训的新利器

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着激烈的竞争和不断的挑战。为了保持竞争力，企业必须不断学习和创新。经验萃取作为一种有效的学习发展工具，已经被越来越多的企业所...

案例教学与岗位带教：零售行业人才培养的新策略

在多元化学习目标和层出不穷的学习方式的推动下，传统面授课程已无法满足现代企业的学习需求。本文探讨了在线微课和案例教学如何结合，以提供灵活、实用的学习内容。通过中...

AI营销工具盘点：提升企业竞争力的利器

本文详细介绍了多种AI营销工具，帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。通过AI技术，企业可以更高效地进行市场分析、广告投放、客户关系管理等，全面提升竞争力。了解这...

提升员工敬业度与生产力：年度培训计划的作用

年度培训计划不仅是提高员工技能的工具，也是提升员工敬业度和生产力的战略举措。本文探讨了年度培训计划对于组织成功的重要性，包括如何使培训与组织目标保持一致、提高员...

未来已来：揭秘AI在数字营销领域的创新趋势

随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，数字营销正经历着一场革命性变革。AI不仅改变了品牌与消费者互动的方式，还引领了个性化营销、数据分析、自动化运营等方面的创新。...

中兴通讯数字化转型：系统思考培训的创新实践

在数字化转型的大背景下，中兴通讯研究院通过引入系统思考培训，旨在提升团队的项目管理、团队协作和决策制定能力。本文介绍了中兴通讯研究院如何通过游戏化学习、线上线下...

打造干部培训核心力：课程开发与师资队伍建设

本文聚焦于如何通过课程开发和师资队伍建设来打造干部培训的核心力。文章强调了以需求为牵引的课程价值、以规律为导向的课程实效性以及以创新为指引的问题解决能力培养。同...

个性化营销的未来：AI如何重塑顾客体验

本文探讨了人工智能（AI）在个性化营销中的深远影响，以及如何通过数据驱动的技术提升顾客体验。随着AI的进步，品牌和企业能够更好地预测消费者需求，提供高度个性化的...

实现培训效果最大化：培训需求分析的关键步骤和实践

本文阐明了培训需求分析（TNA）在组织中的重要性和实施步骤，从定义目标和范围开始，到收集数据、分析性能差距、制定培训目标，以及评估培训计划的有效性。TNA帮助组...

智能营销新视角：AI如何改变品牌与消费者的对话

本文深入探讨了AI在现代营销中的应用及其对品牌与消费者互动的革命性影响，从智能推荐、个性化内容到虚拟助理，AI正在改变品牌与消费者之间的沟通方式，塑造全新的消费...

再鼎医药：人才培养与绩效提升

在物联网的推动下，再鼎医药通过6P业务策略重塑培训业态，聚焦业务战略和绩效提升。文章详细介绍了如何通过CAKE培训设计模型，敏捷迭代培训策略，以及如何通过训战闭...

AI助力客户服务：提升营销体验的下一步

本文探讨了人工智能（AI）在客户服务领域的应用，如何通过智能技术提升用户体验，优化营销效果，并为企业带来更大的竞争优势。随着客户期望的不断提升，AI正成为提升服...

数字化转型的关键步骤：构建组织绩效体系

组织绩效管理在执行过程中面临多种挑战，包括缺少战略共识、战略解码不力、目标责任体系不科学等问题。本文提供了解决这些问题的方法，包括明确战略目标、自上而下确定指标...

AI与社交媒体营销：自动化与人性化的结合

在现代社交媒体营销中，AI技术不仅提供了高效的自动化解决方案，还通过结合人性化的策略，使品牌与用户之间的互动更加个性化与有效。本文探讨AI在社交媒体营销中的应用...

企业培训助力企业战略：赋能业务与培育人才

在快速变化的市场环境中，企业培训部门不再仅仅是提供间接支持的后台角色。本文探讨了培训部门如何通过参与企业变革、战略解码和业务赋能，成为推动企业战略落地的关键力量...

AIGC技术革命：人工智能如何重塑企业培训流程

随着AIGC技术的快速发展，人工智能正在重塑企业培训的各个环节。本文探讨了AIGC技术，特别是AI视频功能，如何通过个性化课程设计、沉浸式学习体验、实时互动和...

企业培训的力量：如何通过培训提升基层员工的认同感

企业文化的落地是企业发展中的一个重要挑战。本文讨论了如何利用培训手段，使企业文化更容易被基层员工接纳，并转化为实际行动。文章提出了设计行为清单、定期强化培训、举...

AIGC技术：企业人才发展与培训的未来趋势

人工智能生成内容（AIGC）技术正在引领企业人才发展与培训领域的革命。本文概述了AIGC技术的定义、分类，并探讨了其对企业培训内容生产、工作流程以及业务内容的影...

财通证券:聚焦高潜人才培养

：财通证券股份有限公司推出“聚才成长”年轻骨干培养项目，旨在提升年轻高潜员工的综合能力素养。项目通过面授教学、线上学习、书籍阅读等方式，并结合课题项目、在岗实践...

AIGC技术在培训行业的革命性应用

随着人工智能技术的快速发展，AIGC技术开始重塑培训行业的工作流程。文章探讨了AIGC技术如何通过个性化课程设计、沉浸式学习体验、实时互动和反馈机制，以及学习数...

提升企业绩效：解析培训需求分析

本文深入探讨了企业如何通过科学的方法论进行培训需求分析和年度计划制定。文章指出了企业在数据收集、分析和计划制定中常见的问题，并提出了一套系统化的解决方案。通过聚...

AIGC技术：如何改变内容创作和就业市场的新趋势

AIGC技术正改变内容创作的方式，提供新的就业机会，同时也对传统岗位构成挑战。随着AIGC技术的发展，企业对具备AIGC经验的岗位需求激增，工资待遇也水涨船高。...

【线下沙龙】降本增效-预算紧缩下的培训革新

在当前经济形势下，企业普遍面临预算紧缩的挑战，这对培训部门来说尤为严峻。如何在减少开支的同时，保持乃至提升培训效果？ 本次沙龙将深入探讨在资源有限的情况下...

方太厨具：如何通过IPD变革提升市场竞争力

宁波方太厨具有限公司通过实施集成产品开发（IPD）变革，旨在优化产品开发流程，提升市场竞争力。文章概述了方太如何从研发驱动转向市场与技术的双轮驱动，构建IPMT...

工信部教育与考试中心“职业技术证书”详解

本文阐述了纸质证书的重要性和优势，包括其在企业资质升级和个人职业发展中的作用。证书由工业和信息化部教育与考试中心监制，确保了其权威性和认可度。文章详细介绍了证书...

行动学习：企业解决关键问题的有效策略

行动学习作为一种新兴的企业培训方法，已被证明在解决关键业务问题方面极为有效。本文分析了行动学习的核心要素和实施步骤，包括问题选择、小组组建、启动会议、问题澄清、...

经验萃取的力量：胖东来案例分析与企业增长策略

胖东来的成功展示了经验萃取在企业增长中的重要性。文章分析了胖东来如何通过一线员工的观察、记录、思考和创新来快速迭代和敏捷响应，以及如何将这些经验转化为可复制的策...

某工程顾问公司：高潜人才培养案例

五洲青年发展联盟（青盟计划）旨在培养具有优秀品德、高绩效和快速成长的青年员工，为企业储备高潜力的业务骨干。该项目采用课题研究制和双导师制，为期两年，通过选拔与培...

企业培训新趋势：聚焦行为改变与绩效提升

随着企业培训理念和工具的不断更新，本文强调回归企业培训的基本面——行为改变。文章通过分析员工与组织的关系，探讨了培训的本质，并提出了基于行为改变的培训管理优化策...

领导力培训：从执行者到领导者的转变

本文揭示了管理的最高境界——尽人之智，即激发员工的潜力和智慧，让他们自动自发地工作。文章分析了管理者如何通过理解员工动机、培养能力以及提供行动提示来实现这一目标...

培训赋能业务：某工厂的战略实施与人才成长案例分析

在这个快速变化的时代，石家庄工厂的人事培训团队通过精准锁定培训发力点，深入战略核心，释放培训的最大能量。本文探讨了如何通过培训助力战略制定与解码，立足组织战略需...

培训效果：人才发展与培训价值

培训行业中，业务部门与培训部门之间的合作常常充满挑战。本文探讨了如何通过构建人才发展价值链和培训价值证据链来促进两者之间的和谐共生。文章强调了人才发展与组织战略...

团队激励策略：如何提升员工动力与绩效

本文分享了技术管理者在团队激励方面的痛点和挑战，并提出了系统的激励导向、原则和方法。文章分析了激励的合理性、精准性和时效性，探讨了如何根据不同员工的需求和业绩进...

恺英网络：校招生人才培养升级计划

恺英网络针对游戏行业校招生实施了一项全面的培养策略，通过“X计划”项目，结合通用能力和专业技能的双提升方案，以及五个阶段的递进式培养规划，恺英网络着力帮助新员工...

某游戏行业公司：校招生人才培养升级案例

恺英网络针对游戏行业校招生实施了一项全面的培养策略，通过“X计划”项目，结合通用能力和专业技能的双提升方案，以及五个阶段的递进式培养规划，恺英网络着力帮助新员工...

恺英网络：校招生人才培养升级计划

恺英网络针对游戏行业校招生实施了一项全面的培养策略，通过“X计划”项目，结合通用能力和专业技能的双提升方案，以及五个阶段的递进式培养规划，恺英网络着力帮助新员工...

恺英网络：校招生人才培养升级计划

恺英网络针对游戏行业校招生实施了一项全面的培养策略，通过“X计划”项目，结合通用能力和专业技能的双提升方案，以及五个阶段的递进式培养规划，恺英网络着力帮助新员工...

恺英网络：校招生人才培养升级计划

恺英网络针对游戏行业校招生实施了一项全面的培养策略，通过“X计划”项目，结合通用能力和专业技能的双提升方案，以及五个阶段的递进式培养规划，恺英网络着力帮助新员工...

恺米切

上海思创帮助恺米切解决培训痛点，为其部署的线上学习平台，提升员工学习的时效性、员工的销售技能、且操作简单便捷。通过线上学习平台运营服务，针对不同情况提供改进建议...

贝因美

上海思创为解决贝因美新员工培训问题，搭建企业线上培训平台帮助新员工快速学习产品知识、销售技巧等内容。通过企业线上培训平台的使用，新员工培训取得成功，每月月度新品...

某国有六大行之一的北京分行

上海思创网络有限公司通过其AI+微课大赛项目，助力国有六大行之一的总行提升员工的创新精神和知识分享。该项目旨在快速变化的金融行业中培养高素质专业化人才，同时响应...