一个优秀的店长

对店铺的管理至关重要

他们能够提高销售

提供出色的客户服务

制定有效的运营策略

以确保店铺在市场中的成功和领先地位

而一个优秀店长的“养成”并不容易

您的店长是否有这样的问题？

▶ 目标关注度和计划规划力和执行力不足，业绩改变困难

▶ 在店务管理上，实际情况与执行要求存在偏差

▶ 不以结果为导向看问题，容易以偏概全，避重就轻

▶ 用经验主义做事，很难抓住真实问题

改变店长现状无法一蹴而就，需要从方法、心态、习惯上不断提供支持、影响、强化效果。

01、从培训层面，可以做什么？

方法支持 

针对店长核心技能设计“店长必会数据分析”“店长技能提升”课程，帮助店长掌握方法。

心态影响

引导线上学习社群交流，从案例和反馈中认识到能力差距，通过培训提供实际帮助，从而提升意愿。

习惯养成

通过场景陪练、学习打卡、案例学习等线上学习活动，养成良好的学习应用习惯。

02、课程详情

03、如何学习

▶ 搭建线上学习计划，量身定制学习内容，有序提升店长能力。

▶ 引导线上学习社群交流，从案例和反馈中认识到能力差距，影响心态。

▶ 通过场景陪练、学习打卡、案例学习等线上学习活动，反复锤炼技能，养成习惯。

目前已有数十家服装、珠宝、美妆品牌采购使用，获高度好评。

课程试看及解决方案获取，可联系

小思，13917649634

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聚焦为业务部门

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关于思创

上海思创网络有限公司成立于2000年，聚焦为业务部门提供训战结合的数字化解决方案，以大数据、人工智能为驱动，集“平台+内容+运营”三位一体服务，助力企业人才发展、业绩提升。

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