无论什么行业，身处数据化的浪潮中，数据与网络安全都是不容忽视的领域。网络安全人才缺口日益扩大，企业即将面临人才供需的失调，招聘还是培训？求质还是求量？都是亟待企业思考和明确的问题。随着互联网的普及，我国数字经济规模不断扩大，网络安全问题也引起了越来越多人的关注。保障网络安全不仅事关个人信息安全，也涉及国家安全、社会稳定等多个层面。
智联研究院发布《2023网络安全产业人才发展报告》
2021年底，中央网络安全和信息化委员会印发《“十四五”国家信息化规划》（以下简称《规划》），对我国“十四五”时期信息化发展作出部署安排。《规划》围绕确定的发展目标，部署了10项重大任务，其中明确提出要“培育先进安全的数字产业体系”。加强网络安全和信息化工作、建设网络强国势在必行，而人才便是这其中的关键一环。
放眼中国乃至世界，政策法规、经济、技术、投资等多项驱动力共同推动着网络安全进入发展的黄金期，网络安全的人才培养力度也在不断加大，但依然尚未跟上产业的发展需求，国内外均面临着大规模的网络安全人才短缺。2023年伊始，以ChatGPT为代表的生成式人工智能爆发，对网络安全从业者的工作和在校生的专业学习与就业均带来了前所未有的挑战。
国内外网络安全产业及人才发展概况
我国网络安全领域政策规定不断完善
今年1月，《工业和信息化部等十六部门关于促进数据安全产业发展的指导意见》（以下简称《指导意见》）发布。《指导意见》聚焦数据安全保护及相关数据资源开发利用需求，提出促进数据安全产业发展的总体要求，并按2025年、2035年两个阶段提出产业发展目标。指导意见分两个层面明确促进数据安全产业发展的七项重点任务，明确了提升产业创新能力、壮大数据安全服务、推进标准体系建设和推广技术产品应用四项重点任务。
我国网络安全产业发展更加清晰明确
2022年我国全年国内生产总值（GDP）超121万亿元，其中数字经济规模达50.2万亿元，占GDP比重为41.5%。其中，典型网络安全产业规模达到900亿元，在数字经济中的占比达到0.18%。与2021年数字经济在GDP的占比（40.7%）及网络安全在数字经济中的占比（0.16%）相比，2022年均有显著提升。
当前我国网络安全企业在学习国外先进技术的同时，国内需求侧对创新的驱动更为显著。数据安全在创新方面的比重已接近传统安全领域，我国网络安全重视攻防、安全运营、SOAR等更具实战化的赛道，工业安全、汽车安全、安全芯片等赛道符合我国新型行业对网络安全的需求。海外市场为我国网络安全企业带来新的机遇，网络安全国际市场、国家海外利益保护、中东/东南亚数字化加速带来的配套网络安全市场均是潜在增长点。
我国网络安全人才培养加快
目前，我国网络安全人才培养加快。截至2023年3月，国内已有80所高校开设网络空间安全专业，132所高校开设信息安全专业，2所高校开设保密技术专业，17所高校开设信息对抗技术专业，28所高校开设网络安全与执法专业。同时，我国各高校正在逐步加强网络安全高层次人才培养力度。对于企业而言，当前网络安全业务份额越来越重，但是招到匹配和适合的网络安全技术人才却并不容易。从人才培养角度来看，深耕研究的定向人才十分缺乏，实战人才也处于供不应求的状态。日益增加的网络安全招聘岗位数，愈发精确地面向专业人才。
网络安全人才从业现状
随着网络安全产业的快速发展，网络安全人才的从业现状也引起业界关注。本章将通过分析面向网络安全从业者的问卷调研数据，从性别、年龄、专业等方面为网络安全人才画像，并观察当前网络安全从业者的工作岗位、企业/行业、城市等以及企业薪酬福利情况等，全面刻画网络安全人才的从业现状。
男女比重为77：23
问卷调研数据显示，2023年，网络安全从业人才中，男性和女性分别占比77%、23%。一方面，从专业学习来看，就读于网络安全相关理工科专业的男性比重更高，因而在后续就业中的占比也高于女性；另一方面也表明在当前的网络安全领域，男性仍是产业劳动力的主体。
从业者的性别
行业从业者逐渐年轻化
从年龄来看，2023年，31-40岁的网络安全从业者占比最高，达到35.2%，但低于2022年的50.8%和2021的59.7%，该年龄段从业者的占比呈逐年下降趋势。相比之下，18-25岁网络安全从业者的占比呈逐年上升趋势，2021年、2022年、2023年的占比依次为3.2%、11.2%、31.4%。另外，2023年26-30岁的从业者占比为20.8%，40岁以上占比12.6%。由此可见，网络安全从业者逐渐年轻化，更多的年轻从业者涌入该行业，为行业的未来发展注入了新鲜的活力。
从业者的年龄
本科毕业生占比超6成
从学历来看，2023年，本科毕业的网络安全从业者占比最高，达到61.3%。其次是高职高专和硕士研究生以上学历的从业者，分别占比23.7%、9.7%。本科学历从业者一直是网络安全领域的主要人才供给，在2022年、2021年的调研数据中，分别占比59.3%、63.9%。可见，网络安全从业者学历素质整体偏高。
从业者的学历
6成以上网络安全从业者专业为计算机与网络
问卷调研结果显示，受访者中，63.8%的最高学历专业为计算机与网络相关专业，其次是网络安全相关专业，占比15.9%。可以看出6成以上网络安全从业者的业务领域与所学专业有所区分，一方面，网络安全一级学科和专业开设时间较晚，目前新一代科班毕业生刚刚进入网络安全产业，导致网络安全相关专业的从业者占比较低，另一方面，这也表明网络安全行业凭借行业优势及学科交叉特性，吸引了较多“跨专业”人才就业。
从业者最高学历专业
16%从业者来自双一流院校
调研数据显示，网络安全从业者中有16.4%毕业于双一流院校，占比较高，可见网络安全领域对名校毕业生较有吸引力。此外普通二本、普通一本、专科院校的占比分别为29%、21.3%、28.5%，分布较为均衡。网络安全人才队伍呈现层次化、多样化特点，人才发展注重应用导向和实战导向，因此网络安全从业者的毕业院校分布相对比较均衡。
从业者最高学历的毕业院校
5年以下工作年限从业者占比超6成
从工作年限来看，34.3%的受访者工作2年以下，占比最高。其次是2-5年、6-10年工作者，占比分别为31.4%、21.3%。由于网络安全产业兴起时间不长，目前处于稳步上升阶段，从业者整体上也处于探索和成长阶段，拥有较长工作经验的从业者占比较低。
从业者的工作年限
网络安全产业人才供需分析
网络安全产业的发展推动了人才招聘需求的增长，也激活了相关领域的就业，带动了人才供给。本章将以智联招聘的平台数据为依据，从网络安全产业人才的供需两个维度出发，盘点人才供需情况。
网络安全产业招聘职位数呈现波动
从网络安全人才需求来看，该产业招聘职位数呈现波动趋势。智联招聘平台数据显示，2021和2022年网络安全相关岗位招聘数量分别同比增长20.0%，2023年则有所下降。考虑到每年平台数据统计周期为上一年7月至今年6月，而2022年下半年疫情较严重，同时受国内外经济波动影响，部分行业在投资、拓展业务等方面有所收缩，企业人员增速放缓，同时内部推荐选才比例有所上升，因而网络安全产业招聘职位需求呈现出波动状态。
网络安全人才需求同比增速
数据来自智联招聘
计算机软件、IT服务、互联网招聘需求排名前三
从招聘职位所在行业分布来看，2023年招聘网络安全岗位数量最多的是计算机软件行业，占比15.8%。其次是IT服务和互联网行业，招聘职位数占比分别为12.5%和9.8%。此外，网络/信息安全、通信/网络设备、人力资源服务、咨询服务等行业，也对网络安全人才有较大需求。
2023年招聘网络安全岗位数占比TOP10行业
数据来自智联招聘
中小型企业对网络安全人才招聘需求更高
从企业规模看，2023年，招聘网络安全岗位数量最多的是100-499人企业，招聘职位数占比达28.7%。其次是20-99人企业、1000-9999人企业，分别占比24.1%、23.6%。在全球网络安全人才短缺的背景下，中小型企业普遍进入数字化转型阶段，网络安全业务处于成长期，因而网络安全人才需求相对更加旺盛，有志于在网络安全领域发展的求职者可以重点投递中小型企业，积累经验以迅速成长。
2023年不同规模企业招聘网络安全岗位数量占比
数据来自智联招聘
一线城市对网络安全人才招聘需求大
从城市来看，一线城市是对网络安全人才需求最大的城市，2023年北京市招聘网络安全岗位数量占比为18%，排名各城市之首，数字安全产业正逐渐成为支撑首都数字经济发展的重要领域之一。其次是上海、深圳、成都，招聘职位数占比均超5%。总体来看，除了一线城市，网络安全人才需求主要集中在信息技术、智能制造等新兴产业布局广、数字化程度高的新一线城市。作为唯一进入前十的二线城市，济南高新区入选全国首批国家网络安全教育技术产业融合发展试验区，牢筑网络安全根基，人才需求也相对较大。
2023年招聘网络安全岗位数量占比TOP10城市
数据来自智联招聘
网络安全运营岗位招聘职位数占比29%
从岗位分布来看，网络安全运营的招聘职位数占比最高，达到29%。其次是网络安全建设、网络安全管理、数据安全类职位，分别占比18.6%、17.7%和10.2%。从典型职位上看，安全运维工程师的招聘职位数占比最高，达到15.2%。数据安全是网络安全中极为重要的内容，从招聘职位数占比来看，数据安全招聘需求呈现出“少而精”的趋势。
2023年网络安全岗位招聘数量分布
数据来自智联招聘
来源：《培训杂志》
作者：智联研究院
