在《2分钟教会你什么是微课》中我们讲到，企业微课的定义是：可以满足员工及时学习需求，以低成本高效形式快速开发，聚焦业务，切中业务痛点的1个知识点或问题或案例，时间控制在10分钟以内，结构完整的学习资源。

那么微课的主题起码得要做到跟咱们企业的工作密切关系吧！下面我们就来讲讲如何选题。

1.微课开发前的思考

要思考什么呢？叫大家一个“3W1H1C”法吧！

Who 给谁看？

Why 他们为什么要看？

What 他们能了解什么？

How 他们倾向于怎么看？

Can 我能驾驭这个选题吗？

选课之前先问自己这几个问题，分析清楚目标受众群体及其需求，看看自己能不能驾驭这个选题。相信各位一定能至少确定微课选题的大方向了吧！

2.让选题更精准

选题宜小不宜大

微课就是小麻雀，一张图你就能明白

聚焦“三点”，精确选题

“三点”即指工作不能承受之痛点问题、工作不能回避之热点问题、工作不能轻视之重点问题。微课，就是用来解决实际工作中存在的这些问题的。

痛点问题：为其深感困惑、棘手的难题提供学习解决方案，将微课作为帮助员工解决问题、提升能力的核心手段。

重点问题：提供岗位中必要的基本内容，可以为员工持续提升绩效和进一步发展提供基本保障。

热点问题：及时抓住这种员工最关注的“热点”，提供能够引起员工兴趣的学习内容。

总之，微课只需要将一个知识点，一个能解决实际问题的知识点讲清楚，讲透彻就可以了！

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