通俗地说，这就好比是女人，始于颜值，陷于才华，终于人品，有物质基础的支撑就更完美了。
对于平台来说，这3点也是必不可少的，有颜值，有内涵，有流量。
01
“颜值耐打——学习地图”
构思故事背景+配套风格装饰
情感激励+任务驱动
为学员提供专业的体系课程，用创意风格加工包装，配上精心的设计和装扮，增加趣味性和故事性，在吸引学员的同时也更有代入感，在闯关任务的驱动下持续学习。
参考案例：
【水墨写意风】
汇聚天下英雄，一齐扬帆远航
【宝藏探险风】
仿佛一眼看不透的神秘玩家
TA身上有更多宝藏等你挖掘
【职场精英风】
勤勉、精干——脚踏实地，仰望星空
更多风格等待你创造，心有多大舞台就有多大。
02
“内容留存——案例征集”
利用不同的活动主题+创意内容
火爆参与+高质量内容
了解员工特性，挖掘员工的需求，抓住关键点，引起共鸣，留住粉丝。
参考案例：
【节日热点】
结合节日热点，勾起学员的倾诉欲
【潮流前沿】
紧跟当下潮流，展现员工个性
加深品牌认同感。
03
“激励促活——积分商城”
自带流量，促进金币流通
结合活动，推出限定商品，不断刺激并维持学员参与热情。学员在平台收获无价的知识，又有额外的物质奖励，真是锦上添花。
用3种功能帮你轻松拉新、留存、促活
颜值耐打——学习地图功能
内容留存——案例征集功能
激励促活——积分商城功能
有颜有才有品的女人谁不爱？
有趣有料有奖的平台谁不来？
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