企业在线培训系统自诞生伊始，便受到大多企业管理者的青睐，纷纷引入在线培训系统，通过在线培训系统，企业培训可以摆脱时间和空间的限制，大幅提高企业培训的灵活性。然而当前市场上在线培训系统众多，功能各异，质量参差不齐，需要企业管理者细心的去甄别、挑选，因而，如何选择一套合适的在线培训系统，是每个企业管理者和培训部门需要思考的问题。

1.移动性强
随着移动信息化的不断发展，一个软件是否具有移动性，这个很关键。一个企业里由于员工工作时间有时候不一致，所以想要凑齐一起开会，有点难。因此，选型时需要能支持移动化培训的平台，最好选择只需要连接微信或小程序，就可以将线下的培训搬到线上来，参与培训。除此，员工还可以通过在手机，随时随地，不受时间和地域的限制，而进行培训学习，从而解决了培训成本高及培训组织难等问题。

2. 结合企业的培训需要，及特定人群培训的需求
不同的企业培训需求各异，对在线培训平台的功能需要也不尽相同。管理者在进行选择时，要对比自己企业的培训需要，希望搭建一个什么样的平台、希望达到什么样的培训效果等这些因素都需要考虑进去。

3.平台系统是否完善
当前市场上在线培训系统数量众多，但真正拥有完善功能体验的平台也只是其中一部分。剩余部门则或多或少的存在一些功能残缺。然而企业培训是一个系统的工程：课程学习、课后考察、效果评估、社区互动、学习过程跟踪等都是不可或缺的，完善的功能体验，能显著提升企业的培训效果和体验。

4.系统是否安全稳定
企业在线考试培训系统上线后，一般将存储着全部员工的私人信息和企业的全部专利权课程内容，甚至很多关系到企业生命的机密信息。所以说，信息安全是必须引起重视的问题之一。一般来说，稳定性取决于整体的系统架构设计，技术开发上细节要把控到位，基础架构要扎实，如技术架构上要考虑服务化、分层化、可配置化、自动化。

5.扩展性佳
一个企业的发展并不是一成不蹴的，这就要求所选型的培训软件可以根据企业发展而进行升级改造，能通过培训学习，营造一个可持续发展的与不断优化的工作培训学习平台，从而调动员工的工作积极性。

所以，选择一个培训平台是相关重要的。因为，培训学习并不是一套孤岛，而是应该能与企业业务、员工工作积极性调动起来，这样才能让培训体系平台获得持续的生命力，能够让企业持之以恒的发展。思创企业培训平台移动端非常强大，在功能上全场景覆盖，对特定人群有不同功能支持，满足场景化需求。具体功能特点有：

1.满足灵活多变的企业学习管理需要支持不同层级的学习管理:如学院管理、项目管理、班级管理、 课程管理 、活动管理。

2.灵活组织学习任务与活动支持多种学习方式：闯关式学习、引领式学习、支持O2O面授班辅助学习。

3.支持学习与企业业务的深度结合提升业务能力+降低工作难度。如：智能陪练、AI智能助手、行动计划、模拟演练。

4、支持多角色参与协同构建企业学习生态圈，支持学员、讲师、导师等多角色参与，强化互动、督促与训后辅导。