随着时代的发展，科技水平的提升，人们获取的知识的渠道越来越多，通过网络获取学习资源的这种方式越来越受大家所喜爱，越来越多的企业也将线下培训转移到企业线上培训平台。

现在企业在搭建企业线上培训平台的方式主要有自主研发和寻求企业线上培训平台供应商两种方式。就企业自主研发这种搭建企业线上培训平台的方式而言，自主开发需要考虑研发周期、成本、技术等多方面因素，企业想要自主开发一套成熟且功能齐全的企业线上培训平台属实不易。所以，不论企业规模的大小，多数企业都更加倾向于将选择成熟的企业线上培训平台供应商，将企业线上培训平台的搭建工作外包给供应商。

选择企业线上学习平台的供应商也很多，你们如何选择适合的企业线上培训平台呢？企业线上培训平台的效果又如何进行评估呢？这是很多培训部门头疼的问题。

其实选择企业线上培训平台就是培训部门的一次大投资，需要对企业线上培训平台进行评估，那么在选择时是需要考虑哪些问题呢？

一、课程设计

课程是企业线上培训平台的基础和保障，所以是需要首要考虑的因素。平台配置的课程是否有科学设计的模型支撑？是否能在满足碎片化学习需求的同时拥有完整的知识体系？

与此同时学习目标的设定也是尤为重要，只有有了清晰明确的学习目标，并根据目标进行设计才能到达预期的培训效果。

二、互动设计

由于企业线上培训相较于传统培训课堂缺少讲师与学员之间面对面的交流，学习效果方面更难把握，这就需要企业线上培训平台适当增加互动功能，以此来提升企业线上培训平台的体验感，拉动学员们的参与感。

除了常规的点赞、评论等功能，嵌入企业线上培训全流程，根据价值链的不同环节设计O2O结合也能带动企业线上培训平台与学员的交互感。

三、UI视觉冲击

好的产品需要好的包装，企业线上培训平台也一样，要想吸引学员到企业线上培训平台上学习就需要平台界面吸引人，好的视觉感受可以大大提高产品的使用率，

如何选择适合公司企业线上培训平台的界面风格就需要看公司的特色和学员群体的特质。

四、技术功能

企业线上培训平台设计的技术功能主要涉及一下五个方面：

1.导航界面和内容界面：导航栏是否醒目，子目录是否清晰，复杂的操作流程势必会影响学员的操作体验。

2.内容显示及声音：文本的排版和课程的声音等，课程是否可以快进、倍速。

3.离线功能：是否能支持离线学习

4.文件接受：是否可以提供企业线上培训平台进行学习资料的传输。

5.学习管理系统：是否能进行学员后台学习情况的监控，让管理者可以对学院的学习效果进行精准把控，提供数据分析工具

五、平台成本

成本也是选择平台的重要考虑因素之一，采购成本和维权成本都是在采购平台时需要考虑的。选择平台时不一定需要功能齐全，适合且性价比高的才是最优解。

可以先对现有的学习计划实施成本进行评估，再计算一下企业线上培训项目的成本，来预估企业培训平台的成本。

当然在考虑成本时，需要考虑到企业线上培训平台可以重复利用，所以虽然前期的开发成本虽然可能高于常规的培训，但随着平台使用频率的增加，选择平台的优势就逐渐得到体现。

六、口碑和保障

如果选择将企业线上培训的搭建交给外包，外包公司的口碑和技术保障就很重要。可以通过客户案例以及企业线上培训平台的使用反馈等来对供应商进行评估。

此外，售后服务是否及时到位也是需要提前进行了解的。响应速度与服务质量如何都是需要考量的重要标准。

以上六点只是在选择企业线上培训平台最基础的六大要素，此外培训部还需要根据公司自身情况和需求对企业线上培训平台进行考量。

在选择企业线上培训平台是一定要做好充分的调研筹备·才能为员工带来最好的线上培训体验。

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