在信息化迅速发展的今天，微课培训迅速发展并成熟，在众多资源形式中，微课凭借它“短、小、精、简”等特征，迎合了大多数人的需求和学习心里。那么微课在员工培训中到底有什么作用呢？又会给企业带来哪些好处呢？

1、减少企业培训资金和时间负担。在遇到人多的时候，企业培训往往要耗费企业大量的财力和人力，而微课却能帮助企业解决这个难题，对于企业来说，微课可以突破员工传统的以听课为主的培训模式，更加方便的对员工进行培训和管理，形成全面客观的培训系统。

2、培训内容多样化。在以往的传统培训中，针对不同的岗位要进行不同批次的培训，造成了时间的大量浪费，而“微课培训”弥补了培训课堂上难以讲解的知识的不足，把实践知识以视频的形式传递给学生，便于企业员工培训时了解掌握专业前沿，加深理论学习，扩大知识面，这也是“微课培训”的一个亮点。

3、让员工做主人，自己选择时间和需要的培训。立足培训员工的学习特点，才能真正做到“因材施教”。微课“短、小、精、简”的特点，迎合了微时代人才的学习习惯，由传统培训的“整时间”学习变为“碎时间”学习；它把复杂的课堂知识演变为可融合于课堂、可移动地服务于开放教育和终身教育的视频；从根本上说，微课培训迎合了现代年轻人的学习习惯，扩大了学习地盘，纵延长了受教育时间，激发了学习积极性，微课为企业培养优秀人才提供了有效的学习资源。

微课培训，能够促进专业培训和现代化信息技术的融合，推动企业在行业中转专业发展和员工学习能力的提升，搭建企业经验交流和行业风采展示平台，提高社会教育和终身教育的效果。通过多样化的培训方法和手段促进当代年轻人走出校门后的再教育。

就培训员工而言，“微课培训”能更好的满足员工对不同学科知识点的个性化学习，按需选择学习，既可以查漏补缺又能强化巩固知识，是传统培训课堂学习的一种重要补充和拓展资源。特别是随着信息化时代的到来，基于“微课培训”的移动学习、在线学习将会越来越普及。

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