医药企业人才梯队建设新范式

企业的运营实际上是一个不断升级战略、组织和文化，使之螺旋向上、闭环发展的过程。这其中，人是核心主体。企业的发展，源于人才，成于组织，兴于文化。华润双鹤药业将人才...

企业如何构建游戏化数智化培训体系？

针对特立独行的Z世代新员工，通过精心布局训前、训中、训后三段进阶的培养体系，并巧妙融合游戏化的数智体验平台，不仅可以助力这群人顺利完成角色蜕变，还能够为他们的职...

零售行业高效销售技巧解析

本文系统总结了零售行业高效销售的核心技巧与导购策略。从精准把握顾客需求、强调产品核心竞争力，到运用情感化故事叙述和积极语言提升沟通效果，详细解析了如何通过专业话...

企业如何高效培养复合型人才？

依视路陆逊梯卡集团通过“功夫”人才发展项目，以行动学习为核心，结合70-20-10混合培养模式，推动高潜人才能力提升与业务战略落地。项目聚焦跨业务协同、高管导师...

数智化时代产业工人培养策略

在全球化和数智化深度融合的背景下，企业竞争的核心逐渐转向人才潜能释放与组织韧性提升。本文深入探讨了产业工人培养的深化路径，强调通过重构人才流动生态、推动培训部门...

门店销售如何提升报价成功率？

本文系统解析销售过程中报价的核心技巧与常见误区，强调合理运用绝对数值、价格分摊、数据简化及生动化比喻等方法提升客户感知。同时指出“报价越低/快越好”的潜在风险，...