湖北邮银新员工培训项目：”1年跟踪培养“与”3大内容模块“

湖北邮银响应国家乡村振兴战略，通过“‘邮’你相伴 ‘储’心不改”培训项目，强化新员工对企业文化和“三农”事业的认同感。项目采用“1+3+10”培训方案，包括一年...

AI时代的企业培训与人才发展策略

本文专访了阿里云人力资源部副总裁孙中元，探讨了AI技术在培训行业转型中的 作用，强调了业务视角在培训中的重要性，并分享了阿里云在云计算和人工智能时代背景下的人才...

跨部门协同：提升企业培训效果的关键策略

本文探讨了在大规模企业培训中，培训部门如何与相关部门协同合作，以提升培训效果。文章强调了高层支持的重要性，确保培训与实际工作需求相结合，并提出了具体的实施策略，...

零售业顾客留存秘籍：零售培训的实战技巧

本文汇总了零售专家的16个实用策略，旨在帮助实体店提升顾客体验和留存率。从提供轻松的购物环境、重视货品质量、导购员的专业准备，到优质的售后服务和创新的货品陈列，...

经济周期下的人才培养：坚持与创新

本文通过一个企业从职能制转为事业部制的案例，展示了如何通过GM特训班培养合格的总经理，以及如何通过3-5年的培养周期，实现人才和业务的共同成长。文章强调了设定合...

蜜雪冰城：连锁扩张与人才培养的双赢策略

蜜雪冰城，一个以“高质平价”著称的茶饮品牌，如何在短短两年内门店数量激增超过1.3万家？本文深入探讨了蜜雪冰城如何通过内部人才培养组织——蜜雪商学，解决连锁扩张...