数字化时代如何构建产业工人培养体系？

产业工人队伍建设具有发展性、稳定性与改革性，在完整的赋能体系指导下，遴选、培养、评价、使用几个步骤一个都不能少，才能让产业工人在每个阶段都能获得系统性的支持和提...

产业园区科创人才标准化培养体系构建

聚焦园区科创服务人才的培养，临港集团通过构建科创服务人才培养认证体系，培育专业化人才队伍，夯实了园区科创事业发展的根基。在当前科技革命和产业变革浪潮中，科技创新...

门店销售顾问如何提升服务态度促成销售转化？

门店销售顾问在与顾客初次接触时，直接推销产品易引发反感，导致顾客流失。本文解析金牌销售顾问的五大破冰策略：通过规范服务态度、借助产品互动、利用熟人关系、场景演示...

国有企业产业工人队伍建设实践

基于需求、标准、激励、组织、资源、数字化六个维度构建科学完善的员工培育体系，以六级培育项目为支撑，南方电网锻造出一支高质量的产业工人队伍。不断推动员工队伍从规模...

企业如何进行系统性文化转型？

在环境急剧变化、竞争不断加剧的当下，人们对职业稳定性的追求日益增长。尽管如此，更深层的追求，即工作是否能够带来意义和价值实现仍然是影响员工长远职业规划的重要因素...

零售行业门店销售客户关系维护策略

本文深入探讨了构建长期客户关系的核心策略，强调以顾客需求为导向的销售理念。通过分析顾客购买场景（如婚礼、职场等），提出个性化推荐的重要性，并结合实际案例说明如何...