新年伊始，考虑新机会的培训人都在内省专业能力，优秀的企业培训师都拥有哪些能力？

观点一

1、业务的洞察力 ；

2、快速的学习能力；

3、较强的人际连接力（沟通表达）；

4、项目管理能力。

观点二

1、战略解码能力；

2、贴合业务需求的项目设计能力；

3、高级的情商，能迅速获得领导和业务伙伴的支持。

观点三

1、培训专业力（项目设计开发、课程开发萃取、课程讲授实施、训后跟进落实）；

2、业务感知力 （主动沟通、主动联动、主动评估、主动反馈）；

3、应对敏捷力（对市场变化敏捷应对的能力，如现在：直播、短视频、带货）。

观点四

1.具有深度和符合企业需求的课程开发能力；

2.准确的需求分析能力；

3.超强的沟通能力（与各部门协调培训前中后期的需要的支持与配合）；

4.缜密系统思考能力；

5.优秀的课程展示功力；

6.个人专业度；

7.自己独特的教学特点。

观点五

作为企业内部培训从业者，一方面要聚焦公司战略，解读业务布局与流程，另一方面学习专业知识，掌握关键技能，提高核心素质和竞争力，以达到支持企业战略实现、体现自我价值的目的。因此培训从业者个人专业知识、技能的提高尤为重要。

来源：培训杂志