在线学习虽非全新话题，却因为之前几年的特殊情况，不可避免地加快了发展的进程与扩张的步伐。

@特约通讯官Donna老师

根据我自己过往的工作经历，就算是世界前20强的公司，暂时都还没有一家公司能够完全做到对员工个人培训档案的信息化管理。所以我分享一些自己做过的培训档案管理相关的工作案例吧。

1）年度培训计划的规划设计及实施管理举措。

2）培训信息包括每场培训课程或项目的基本信息，如培训的主题、时间、地点、参训人员等。

3）以上内容主要通过公司内部的平台系统进行相关材料的上传。

但上述举措还并没有达到所有档案信息化的程度，还只停留在对每一个场次培训课程自身信息的记录上。如果后续公司发展过程中，开展学习地图构建，也许员工的个人档案信息管理才能更上一个台阶。

@特约通讯官王老师

我们做了一个记录技术培训的系统，每周推送员工学习情况。在该系统的菜单中主要包括内容管理、课程信息和项目管理三部分。

1）内容管理中包括新闻配置和简介配置两部分。

2）课程信息中包括学员信息、课程管理、讲师课程表、学员课程表、我的课程、批改作业、我的作业、批改质量评价等栏目。

3）项目管理主要包括项目及测试任务管理、周评价-项目经理、周评价-导师、周评价-学员等部分。

@特约通讯官江老师

我们的员工可以通过内部APP参与到在线培训中来，培训部门也能够通过此APP后台收集员工个人学习和参与培训的信息、辅助人力资源部门的工作等。

1）在该APP内部我们还设立了“猜你喜欢”入口，点击即可进入“兴趣定制”界面，该界面会给员工提供一批推荐标签，可供员工自行选择学习。

2)在APP的“推课与催学”模块中，我们嵌入了“精品推课”页面，并自定义了一些推课寄语，提供精品课程信息供员工选择，同时员工也可以自行查询、添加相关课程。

3）员工个人信息包括所在岗位名称、组织职级、人员标签、企业邮箱等。

关于思创：

上海思创网络有限公司成立于2000年，专注于企业数字化培训22年，以大数据、人工智能为驱动，集“平台+内容+运营”三位一体服务，帮助企业业绩增长、人才发展。已为数百家500强企业及行业龙头企业提供在线学习解决方案，得到业内一致认可与好评。

来源：培训杂志