沃尔玛创始人山姆说过：企业的技术、专利等可以购买和复制，但惟有员工能力难以购买和复制；比尔盖茨也说过“将我们公司最好的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重”。也许通过外部引进高级人才是解决企业燃眉之急的一味快速药，但从持久发展、提升全局的角度来看，只有针对企业自身设计建立有效的培训体系才能从根本上提升企业的核心竞争力。

构建有效的现代培训体统，企业内部培训平台将在其中扮演越来越重要支撑作用，企业培训平台是专门为企业实施在线学习，在线培训和知识管理管理的平台，针对企业内部人才培养的特点思创企业培训平台有以下特点：

产品理念与特色No.1

满足灵活多变的企业学习管理需要支持不同层级的学习管理

层级一 学院管理 

帮助企业搭建富有企业特色的学院管理平台，如：领导力学院、营销学院、职业技能学院等。

层级二 项目管理 

通常标准化程度较高，班次较多，便于管理员按项目统计分析评估等工作。

层级三 班级管理 

针对特定人群设计的学习目标相对单一、有明确的开始和结束时间的线上培训班或O2O面授班辅助支持。

层级四 课程管理 

管理与课程相关的内容学习、测试、评论、分享、笔记、作业调研等学习活动。支持将课程设置为必修、选修、收藏等形式。

层级五 活动管理

系统支持丰富的活动配置，如考试、调研、签到、微信上墙、抢红包、pk排行榜、游戏、讨论……

产品理念与特色No.2

灵活组织学习任务与活动支持多种学习方式

支持闯关式学习

支持引领式学习

支持O2O面授班辅助学习

支持线上各类活动（调研、测试练习、考试、小游戏、抽奖、评估等）单独或组合开展

产品理念与特色No.3

支持学习与企业业务的深度结合提升业务能力+降低工作难度。

提供工作智库按需学习：对资源或专家打标签

学以致用训后辅导跟踪：行动计划跟进反馈、学员应用案例分享、互动社区

绩效行为评价支持工具

产品理念与特色No.4

支持多角色参与协同构建企业学习生态圈

支持学员、讲师、导师等多角色参与，强化互动、督促与训后辅导。

上海思创成立于2000年4月，是国内互联网培训的先行者，尤其在企业在线学习运营领域，占有领先地位。20年来，思创为众多世界500强企业提供专业的在线学习服务，凭借多年积累的组织学习经验，助力数十家家五百强企业打造前沿学习模式和培训创新。为交通银行总行培训中心连续6年的深入学习运营得到客户高度认可，为中国移动学院连续3年的咨询导入，帮助客户在培训模式上不断创新，为adidas提供多维度定制化服务，打造零售行业培训制高点。为阳光大学提供的微课大赛服务成为行业内典型案例，引起行业内普遍关注和参考，为博世中国打造的移动学习生态圈， 多次获得行业大奖…….思创人以务实的态度、不断创新的追求，在实现着让学习更轻松、更有效的使命！思创人倾注全部精力服务好自己的每一个客户，创造着100%满意，100%推荐的神话！