如今许多企业都已用上了e-learning平台，在培训便捷的同时，课程的选择也成了关键，那么企业在选择e-learning课程的时候，又需要考虑哪些因素呢？

1.选择e-learning课件首先要明确培训目的

培训目的不同决定了需要采购的e-learning课件也不相同，不同部门需要选择不同的课程，例如营销管理课程，人力资源课程、行政管理课程、市场营销课程等；不同培训对象也需要采购不同课程，比如对于管理层需要中层管理课程、班组长课程，对于普通员工需要自我管理课程等；除此之外，不同行业需求也大相径庭，像银行培训课程、服装零售培训课程、汽车行业e-learning课件等等。

2.根据培训目标做好培训规划

明确好培训目标，接下来就需要制定好企业培训规划，从大方向的年度培训规划到细致的季度培训计划、月培训计划，从而来安排每月学习任务。

3.根据培训规划选择e-learning课程

按照培训规划中定期需要达到的培训效果、需要接受的培训程度，来选择必修课程和选修课程，必修课程不宜过多，一月2门即可，培训不在于量多而在于真正培训落地，学习完这些e-learning课程后能够提升员工工作技能，从而提高公司效益，这才是培训的最终目的。

总而言之，如何选择e-learning课程还是要看企业开展培训的最终目的。