在e-learning成为企业培训主要形式之一的同时，如何选取e-learning平台也成了培训经理的一个重要工作，今天小编就从以下几个方面来说一下，选择e-learning平台的时候该考虑的问题。
1.供应商具备e-learning实践经验
企业选e-learning平台供应商就跟公司选拔员工一样，都倾向于有实践经验者。拥有丰富的企业培训经验，才能提供合适的e-learning解决方案，才能更好地沟通和提供服务。
2.以实际接受培训的员工为主
平台的真正使用者是员工，采购平台时除了要考虑e-learning是否能够提升企业效益之外，还需考虑e-learning是否对员工发展有所帮助，是否直接与员工利益挂钩。e-learning课程的安排是否合理，是否能满足不同岗位员工的个性化学习需求，课程形式是否能调动员工的学习欲望。
3.e-learning平台是否与企业培训实际情况符合
平台选择需要符合企业培训的实际情况，不要被各种各样新型却不一定实用的功能迷了眼，e-learning培训管理系统是否与企业培训管理流程配套，是否用企业培训的流程和语言去设计，是否符合管理者的操作习惯和工作思路，是否可以及时全面的获取员工学习情况，是否可以对员工的学习成果进行验收，这些都是需要考虑的问题。
4.跨地域、即时学习的e-learning解决方案
选择的e-learning解决方案必须充分发挥其平台本身自由的跨地域、即时性优势，可以满足员工随时随地学习的需求。
5.是否有技术支持、售后服务
在使用平台学习过程中，如果遇到问题，是否有专人可以咨询、协助解决问题，良好的售后服务也是需要考察的一个方面。
e-learning平台选择的好否，直接关系到后期培训的进程及效果，所以企业培训经理们在选择时需要多方面考察才行。
