有人说，身体和心灵，总有一个在路上。

有人说，当才华撑不起梦想时，就去读书。

还有人说，你现在的气质里，藏着你走过的路，读过的书和爱过的人。

读书，不是一群人的热闹狂欢，而是一个人的寂静时光。一个人，一本书，一杯茶。有时候，寂静是这样叫人心动，也只有此刻，一切都渐渐远去，而你自己的心也变得波澜不惊。

当下，互联网技术快速发展，为创建学习型企业，增强企业的文化底蕴，企业借助各自的学习平台开展一些线上读书活动，促进员工的学习兴趣，引导激励员工在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质和工作能力。

然而，读书活动同质现象严重，在实施过程中很难充分激起员工的参与兴趣。这一问题该如何解决呢？

那么我们可以尝试换个不一样的玩法，借此来提升员工的线上学习互动积极性。那么换个什么样的玩法呢？今天就给你分享2则读书活动案例。   

活动一：H5测试小游戏：9类读书人格，你是哪一类？+话题互动

芸芸众生，读书百态，每个人的读书人格都不太一样，有人杂食、有人挑食、有人专食……我们可以从不同的读书人格这个点出发，精心设计一款H5测试小游戏：9类读书人格，你是哪一类？

年年岁岁花相似，这款H5测试小游戏不仅给人耳目一新的感觉，也给读书活动带来趣味性，增添不一样的色彩。

（长按识别二维码，即可来体验一把哦~）

H5测试小游戏发布以后，可以发起一条话题贴，引导员工分享自己的读书人格，并由此推荐一本好书、附上推荐理由。

活动二：书中自有黄“金”屋

在企业学习社区上为员工开设一个“好书推荐”圈子，鼓励热爱读书的员工在社区推荐自己爱读的书籍以及推荐理由，并给予相应的奖励，如积分等。

经验分享—好的活动也需要积极的跟踪反馈以及应对改变策略：

1.实施前，挖掘和尝试更多的宣传渠道。

2.实施前明确活动目标（符合SMART原则）和KPI。

3.实施过程中，每日定时跟踪记录活动效果。

4.当活动效果不佳时，需要针对问题点及时调整方向，改变策略，以此来刺激到员工的兴趣点。

5.活动中如需水军助攻，则需事先准备好水军发帖频次和内容。

如上就是我们的读书活动案例分享！

这样的新玩法，你不妨尝试一下，

说不定会收获不一样的惊喜哦~

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