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某工程顾问公司:高潜人才培养案例2024.11.18 1148
五洲青年发展联盟(青盟计划)旨在培养具有优秀品德、高绩效和快速成长的青年员工,为企业储备高潜力的业务骨干。该项目采用课题研究制和双导师制,为期两年,通过选拔与培...
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经验萃取的力量:胖东来案例分析与企业增长策略2024.11.18 1160
胖东来的成功展示了经验萃取在企业增长中的重要性。文章分析了胖东来如何通过一线员工的观察、记录、思考和创新来快速迭代和敏捷响应,以及如何将这些经验转化为可复制的策...
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企业培训助力企业战略:赋能业务与培育人才2024.11.15 945
在快速变化的市场环境中,企业培训部门不再仅仅是提供间接支持的后台角色。本文探讨了培训部门如何通过参与企业变革、战略解码和业务赋能,成为推动企业战略落地的关键力量...
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行动学习:企业解决关键问题的有效策略2024.11.15 1216
行动学习作为一种新兴的企业培训方法,已被证明在解决关键业务问题方面极为有效。本文分析了行动学习的核心要素和实施步骤,包括问题选择、小组组建、启动会议、问题澄清、...
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某家具制造公司:中层管理人才培养2024.11.15 1242
金牌家居针对中层管理干部后备人才的培养,实施了一套全面的策略。文章分析了公司如何通过优才计划,结合271考核择优原则和“三自”人才模型,选拔和培养中层管理人才。...
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工信部教育与考试中心“职业技术证书”详解2024.11.13 714
本文阐述了纸质证书的重要性和优势,包括其在企业资质升级和个人职业发展中的作用。证书由工业和信息化部教育与考试中心监制,确保了其权威性和认可度。文章详细介绍了证书...
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某工程顾问公司:高潜人才培养案例
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经验萃取的力量:胖东来案例分析与企业增长策略2024.11.18 1160
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企业培训助力企业战略:赋能业务与培育人才2024.11.15 945
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