解决内训师管理“疑难杂症”的20个问答（推荐珍藏）

现在越来越多的企业重视内部培训师队伍建设，期盼着能为企业战略落地与业务发展提供稳定的管理复制能力、经验萃取能力和知识储备能力。

简单十步，成为懂业务的培训人！

做培训的人，要真正成为业务的“partner”，要发挥对业务发展的影响力，就一定要成为至少半个业务专家。

那些方案“一稿就过”的培训人，是怎么做到的？

在培训项目设计中，如何就目标达成共识，以及如何从目标共识出发，设计学习形式的方法和工具，可以帮助我们迅速抓住重点、保证最终效果的达成

在线学习培训社群的运营，你来了解一下！

培训社群运营，即打造培训的影响圈，对于培训人也是一种值得思考的能力。这是一篇关于培训社群运营的干货内容，希望对大家的培训项目运营有所启示。

培训人如何快速开发培训课程？一文教会你

学习都是从模仿开始的，企业内部的课程开发也是如此，很多人都经历了从模仿到原创的过程。

【科技赋能，服务纵深】中国企业培训行业研究报告

【科技赋能，服务纵深】2021中国企业培训行业研究报告