对于移动学习的新思考

移动学习是消费者及学员行为改变的主动驱动因素；但如果移动学习不随着其学员的改变而改变的话，就很难满足学员的需求，帮助学员进一步地提升。

【案例】零售企业如何玩转移动学习？

人员流动快、产品更新快、门店分布广，面对如此复杂的情况，零售企业该怎么办？

【案例】看招商银行e-learning如何实施？

本着通过培训让招行的员工学会世界经济的‘通用语言’，成为适应国际竞争需要的职业化人才的出中国，招行响应时代趋势，采用了目前流行的一种成本低、效率高、受训面广的远...

银行业培训未来怎么做？

我们可以先通过以下三个情境画面，来预测一下银行业教育培训的未来:

碎片化学习无效？是你不会驾驭吧！

2018年培训关键词之一，是“泛在学习”。顾名思义，看朋友圈、看公众号文章、聚会聊天、学习沙龙、团队复盘等都是“泛在学习”的手段。如今，每位企业员工的手机里，都...

“跳一跳”培训人有外挂

身为一个培训人，谁都渴望每年工作做出新亮点，培训获得学员好口碑。 可如果你的计划只是“空中楼阁”，无法把握学员心理和培训行业大趋势，恐怕……难免会摔跟头。重新...