企业如何对新员工进行角色认知培训？

​新员工步入职场，面临的首要问题是构建对自我角色的认知。以角色先行理念开展培训，可以将培训与新员工发展同时兼顾，并直面不同群体的差异性。做好一年一度的新员工培训...

制造业班组长培训体系创新案例

联宝科技作为联想集团智能制造基地，于2023年启动一线班组长人才发展项目，以“人才定标、评价、培养、激活”4D策略为核心，系统性提升班组长能力。项目通过岗位素质...

光伏企业如何培养研发人员创新力？

光伏行业市场竞争激烈，企业需要加强对研发人员的培养，提升创新能力和产品迭代速度，以跟上行业的快速发展步调。然而，创新能力的培养并非易事。如何有效提升研发人员的创...

代际差异下培训人如何提升团队效能？

不同代际的职场人往往有不同的沟通和表达方式。沟通和表达能力培训作为通用能力领域经久不衰的培训主题之一，随着时代发展，其内容和形式也在不断更迭。培训管理者需扮演文...

零售场景下导购如何通过非销话术提升业绩？

在销售过程中我们该怎样和顾客聊“非销话术”呢？本文聚焦零售场景中导购与顾客的沟通策略，系统解析"非销话术"的三大核心技巧——情绪引导、精准赞美与灵活认可，强调通...

零售导购成交率提升指南

为了成交，有些导购超级卖力，可偏偏因为接近顾客的时机不对，与成交无望。本文系统解析零售导购提升成交率的核心技巧，聚焦“顾客接近时机选择”“高效时间管理”与“顾客...