企业如何高效培养复合型人才？

依视路陆逊梯卡集团通过“功夫”人才发展项目，以行动学习为核心，结合70-20-10混合培养模式，推动高潜人才能力提升与业务战略落地。项目聚焦跨业务协同、高管导师...

数智化时代产业工人培养策略

在全球化和数智化深度融合的背景下，企业竞争的核心逐渐转向人才潜能释放与组织韧性提升。本文深入探讨了产业工人培养的深化路径，强调通过重构人才流动生态、推动培训部门...

门店销售如何提升报价成功率？

本文系统解析销售过程中报价的核心技巧与常见误区，强调合理运用绝对数值、价格分摊、数据简化及生动化比喻等方法提升客户感知。同时指出“报价越低/快越好”的潜在风险，...

企业培训实效性提升策略

本文回顾了资深培训专家36年的职业发展历程，从改革开放初期进入外企制造业管理岗，到跨界转型至学习与发展领域，分享了其在跨国企业积累的管理经验及人才培养实践。文章...

企业高管领导力培训创新实践

当下，无论组织还是个人层面，培训的价值越来越受到挑战，组织很难直接看到培训带来的业绩提升，而对于员工来说，参加培训确实可能带来短暂的激发，但随着工作的开展，这份...

零售行业导购如何进行高效沟通？

本文系统解析了销售沟通中的三大核心技巧——“顺、转、推”，强调通过理解顾客异议、转移关注点到产品优势、自然推动成交的递进策略，提升销售效率。同时结合非销聊天、精...