习近平总书记曾指出，“开展党史学习教育意义重大，要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。”一直以来，深圳供电局有限公司（以下简称“深圳供电局”）始终坚持贯彻党中央部署和习近平总书记重要讲话精神，积极落实党中央要求，开展党史学习增强党性修养，锤炼新时代党员干部队伍。
能源是发展的动力，电力系统的稳定发展是保证经济建设持续、稳定、协调发展和社会安定的基本条件。在“构建以新能源为主体的新型电力系统”战略目标指导下，如何以党史学习教育为契机不断提高党的建设质量，党业融合服务于新的战略目标实现，是深圳供电局党建工作面临的新挑战。
为此，深圳供电局响应党中央关于党员教育培训的战略部署，整合内外资源，创建了“领航·星计划”党员教育培训体系，打造党员教育阵地，强化品牌培训效应，推进了企业文化“软实力”转化为高质量发展“硬实力”；同时，为战略落地提供了坚实的人才支撑。
一、破解难题 创新培训体系设计
为构建兼具系统性、业务融合度与战略支撑力的党员教育培训体系，我们首先深刻剖析了传统党员教育模式弊端，在破解当前难题的基础上设计了全新党员培养体系。
传统模式三大难题攻关
概括而言，深圳供电局传统党员教育体系面临三大难题亟待解决。
培训体系待优化
传统党员教育体系在内容设计上未能紧密围绕中心、服务大局，在培训设计上未能联系实际、继承创新，在培养模式上未能分类指导、按需施教，难以发挥党性教育的思想淬炼作用。因此，我们亟需打造围绕电网企业中心工作、服务电网企业大局的党员教育基地，创建一套示范带动性强、易于操作实践、电网企业特色鲜明的党员教育培训体系。
培训成效待提高
以往，党性教育教学手段单一，系统性、实效性、吸引力不足，存在“三个脱节”（理念认知与情感认同脱节、课堂学习与精神修炼脱节、理论学习与现实行为脱节），并造成“三个不到位”（学习不到位、认识不到位、行动不到位）。新的培养体系应立足党员岗位需求，开展多元化教学设计，增强培训的吸引力、实效性，实现知识、情感与行动的高度统一。
培训责任待压实
不同单位/部门对党员教育培训工作的重视程度存在不平衡性，不仅未充分落实主体责任，相关的考核评估也缺乏约束性，难以对培训的组织落实者和参训者形成必要的压力。对此，我们要构建分层分级管控和监督机制，形成“上下同欲、齐抓共管”的合力。
统筹设计，重塑培训体系
基于公司战略背景及传统培训工作的不足，公司党校构建了“分众式”梯队党员教育培训体系。该体系以“进党校 学党史 强党性”为目标，以“领航·星计划”为品牌，以“督促管理干部践行初心，鼓励支部书记传承初心，引领优秀党员守望初心，帮助普通党员坚定初心”为设计主线，分别对“星耀——管理干部（三级正副职、四级正副职）、星灿——支部书记、星辉——优秀党员、星亮——普通党员”开展针对性培训。
“领航·星计划”党员培训体系
此外，公司还精心构建了多元化的师资与课程资源体系，形成课程库、师资库、红色资源库“三链”应用机制，以确保项目顺利开展。
二、精准实施打造党员教育阵地
在公司系统规划且资源保障充分的条件下，我们对各层级党员开展了分级分类的精准培训。
星耀：管理干部践行初心
针对管理干部的党员培训以“践行初心”为主线，主要聚焦党史教育，采用专题讲座、主题教育读书班、理想信念体验式教学等多种形式进行。
具体实施过程中，项目组将此项目融入公司年度管理干部培训，设置为时长占比不低于20%的党史主题教育课程，采用理论讲授和沙盘模拟的形式开展，促进党建与业务工作相融合，发挥党建引领作用。此外，项目组还充分利用红色资源，组织三级正副职干部分别到广西百色、海南琼海等地进行为期5天的红色体验式教学，让管理干部切身感受党史、感悟党史，践行初心使命和责任担当。
星灿：支部书记传承初心
“星灿”专项以“传承初心”为主线，鼓励支部书记上党课，发挥专业引领作用，主要聚焦如何上好党课、如何凝聚人心实现价值创造，以及如何促进党建与业务融合等内容开展3天2晚的培训。
星灿——支部书记培训课程安排
星辉：优秀党员守望初心
针对公司近年评选的优秀党员、先进模范，专项培训以“守望初心”为主线，助其更加坚定理想信念，提高活动组织策划能力，更好地发挥和传承模范作用。本次培训内容聚焦于党史理论教育和活动策划能力两大板块。
其中，党史理论教育不局限于理论学习，创造性地融入了实景沙盘教学模式，为学员打造了一场沉浸式的红色体验教育之旅。
对党员活动策划能力的培训，我们尤其强调实践应用，主要围绕如何策划高质量的主题党日活动展开。培训导师通过案例分析、头脑风暴、角色扮演、模拟实操、互动研讨等丰富教学形式，让学员在理论和实践的深度融合中，掌握策划技巧，提升实战能力。
星亮：普通党员坚定初心
公司现有党员2232人，“星亮”项目培训人数达2000人以上。鉴于培训人数众多，此次培训以“坚定初心”为主线，通过主题党日活动、微课大赛，以及灵活便捷的线上学习形式开展。
首先，针对近两年新进党员120人，我们特别组织了2天1晚的集中培训，旨在强化其思想根基、提升政治觉悟和理论素养。
其次，我们以“忆百年党史 担国企使命”为主题，成功举办微党课竞赛活动。之后，将评选出的优秀作品上传至公司内部学习平台进行主题推广，组织广大党员学习“我身边的微党课”。通过“赛—思—评—学”四步骤，以赛促学，使党史学习融入日常、抓在经常。
三、融合共促彰显培训成效
作为创新型党员教育培训体系，“领航·星计划”除了以“分众式”党建培训理论设计梯队式培养以外，还重视三个方面的融合运营——党业融合、知行合一、寓教于乐。
党业融合，榜样引领
服务企业生产经营与改革发展，是党史培训的出发点和落脚点。该体系培训中，一方面，围绕优化完善现代供电服务体系、推进市场营销专项治理、为基层减负等业务难题，开展“党建+业务”研讨实践。另一方面，将党史培训与服务“双区”建设、攻克改革创新、高质量党建等公司中心工作相结合，积极推动党建与企业电力生产业务深度融合。
此外，我们还邀请优秀党员、南网党建研究员开展“典型榜样引领”的主题学习，分享“党建+业务”的实践经验及做法，形成以点带面、上下联动、共享互建的改革新局面。
学思践悟，知行合一
知行合一是党的教育的基本要求。该培训体系中，教学课程及内容整体围绕“学思践悟”的思路，划分为“学党史、淬党性、悟初心、办实事”四大板块内容，并根据各层级党员需求，有机融入针对性培训中，最终形成多元化、系统性、理论与实践相结合的教学体系。
“学思践悟”教学体系
严谨治学，寓教于乐
“领航·星计划”培训体系以挑战式任务驱动培训积分管理，并结合积分兑换机制，形成管理严谨、气氛活泼的氛围。
积分管理机制
积分细分为考勤、课堂表现、课堂纪律三类，依据积分总和又划分为顽强青铜、傲气白银、霸气黄金、无瑕钻石四个等级。兑换奖品则包括了定制笔记本、雨伞和精美图书等红色文创类产品。
未来，我们将依托“领航·星计划”培训体系，持续深化党员党史学习教育，将其转化为推动“构建新型电力系统”目标实现的精神动力，以高质量党建引领企业高质量发展。
作者：林婕 深圳供电局有限公司党校干部人才教研培训部专责
来源：《培训》杂志
