培养顶级导购成长的3个阶段

导购就是引导顾客购买最适合自己的产品,本职工作就是介绍产品给顾客,但其实很多导购员连产品都介绍不清楚，今天就来谈谈导购员成长的3个阶段。

认知,绩效,文化,企业培训的真正价值到底是什么？

企业培训在企业人才发展的过程中扮演着至关重要的角色。在一个高效完善的企业培训体系内,受训员工会拥有更多的时间来思考企业和自身所面临的实际情况,找到自身工作中存在...

有「野心」的店员如何成为一名出色的店长？

店长每天都需要管理店内很多的事物,有些店长总是觉得有忙不完的事情,非常累,而有些店长却感觉比较轻松,整理管理也比较顺畅。想要让店长的工作有序而有效,那么就需要理...

获奖案例 | 技术人才大练兵——助推智能工厂建设与数位转型发展

项目背景群创光电成立于2003年，是全球领先液晶电视面板供应商，2005年在宁波建厂，是集团在大陆投资建立的最大子公司（以下简称宁波厂区）。因应社会经济形势发展

获奖案例 | 提升管理干部胜任力，助力企业转型发展

项目背景2018年-2022年,友达光电（苏州）有限公司在陆续经历用工荒,疫情/后疫情等外部环境的挑战,同时也面临着自动化转型,智能化转型,数位转型等发展方向调...

获奖案例 | 看这家国企如何智慧人力转型,推动数智化管理升级

投资集团人力资源部过去是基于传统的人力资源六大模块设置相关岗位,分别负责对应模块的工作:本着“一级强,二级专,三级活”的管理原则,人力资源部对各级企业的人力资源...