掌握这些实用技能,让培训玩法升级

技术进步对传统模式带来颠覆性冲击的同时,也成为行业变革的核心驱动力。技术浪潮下,培训人通过将新兴技术与行业内容创新结合,赋能员工成长和企业发展,并努力寻求行业突...

打造“培训+”运转平台

知识社会来临,新一代技术催生了创新2.0,互联网成为信息传播的重要媒介。传统行业利用互联网的优势,创造新的发展机会。同理,我们可以结合培训业务的特点和工具,尽可...

如何用人工智能重塑人力资源管理？

近十年来,人工智能的浪潮掀起了一波又一波,逐渐深入我们的工作与生活。在数字化转型的过程中引入人工智能,探索新趋势下的人力资源数字化管理,以打造智慧HR平台为目标...

如何打造良好的团队关系

在当今激烈竞争的商业环境中,建立和维护良好的团队关系至关重要。这涉及明确团队目标,建立有效沟通,尊重差异,鼓励合作和认可成就等关键步骤。这不仅有助于提高工作效率...

怎样扩大训后的“纵横向”影响力？

培训人的痛点之一就是训后学员很容易遗忘,即使过程中花费了大量时间和精力,结果回去收效甚微,或者只能起到“一次性”作用。怎样延长训后反应周期(纵向)?以及怎样加强...

优秀店长都解决了这5个问题

做为一店之长我们常常面临这样或那样的问题,比如:自己的时间总是不够用;员工不听店长的指挥;交代好的目标总是不能及时完成;那么到底如何才能解决这些问题呢？