阿斯利康学习发展策略进化之旅

BANI时代下不确定性进一步增强，作为人力资源的重要模块，学习发展面临着降本增效、内部人才供应、分散团队和人工智能等多个方面带来的挑战，由此也引发了一些新的思考...

《2023年金融行业人才趋势观察》

《2023年金融行业人才趋势观察》报告揭示，在经济不景气中，金融行业稳步前进，成为经济复苏的核心支撑。尽管人才供应整体充足，特定业务类职位如私人银行家和理财经理...

内训师项目建设“七步曲”

凤凰网为应对日益增长的员工专业能力提升需求，启动了内训师项目，旨在构建符合业务发展和良好口碑的高质量培训体系。该项目依据“TMD”培训价值观，即追求时间效率、成...

提升销售培训价值的实战策略

在销售培训领域，面临着业绩提升难以与培训效果直接关联的挑战。要体现销售培训的真正价值，培训人员需扮演三重角色：成长伙伴、业务伙伴及战略伙伴。首先，作为销售部门的...

人才盘点如何助力人才质量提升

本文主要介绍了温州分行如何通过建立人才测评体系，进行人才盘点和行为事件访谈，来了解员工的能力和潜力。依托金融科技，打造出“可视化平台”人力资源报表系统，实时了解...

创新人才培养策略促进零售转型

沃尔玛零售大学推出全渠道零售移动学习社区“沃课堂APP”，为员工提供全新的学习体验。这款数字化生态学习产品，解决了员工无法及时获得新知、难以抽出整块时间接受培训...