2024.08.08 1091
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培养与业务成果双提升:安踏集团的人才发展项目2024.08.08 1091
安踏集团为实现2025年的双千亿战略目标,通过人才研修院启动了“产品企划”专业能力提升培养项目。该项目基于CSTD学习项目设计方法论,通过精准分析、差异设计和场...
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阳光电源的国际化人才培养策略2024.08.08 1135
阳光电源公司面对国际化团队管理挑战,推出了国际化团队管理者培养项目(MIT项目),旨在提升管理者的跨文化沟通能力和领导力。项目采用双语自研课程和海外管理者赋能系...
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企业员工培训转化的行动策略与效果提升2024.08.08 1256
文章探讨了企业培训中知识迁移转化的难题,并提出了解决方案。指出培训学员返岗后应用所学的比例较低,分析了动机不强、应用能力不足和学习转化氛围不强三大原因。为提升培...
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厦烟公司高潜人才建设实践2024.08.07 1729
厦门烟草工业有限责任公司(厦烟公司)为适应“十四五”战略发展规划,实施了“1+5+N”人才培养体系,旨在构建企业人才培养基地,培养关键人才,并提供员工职业成长多...
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零售业绩提升:激发员工当责意识2024.08.07 597
文章通过三个经典故事,启发职场人士以主人翁的心态全身心投入工作,创造最大价值。第一个故事强调心态的重要性,鼓励员工以老板的眼光看待工作,积极面对公司的问题。第二...
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AI赋能企业培训:赛诺菲如何提升学习效率2024.08.07 1363
赛诺菲培训团队在AI技术的赋能下,实现了培训模式的创新与迭代。面对人员减少和任务增加的挑战,团队引入AI以提高培训效率、个性化学习体验、实时反馈和资源优化。20...
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培养与业务成果双提升:安踏集团的人才发展项目
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