业务培训类案例 | 创赢新跑道，赋能新发展

上海电力系统内对创业有兴趣、有意愿的员工

从传统培训到业务赋能，发生了哪些变化

今天，所有公司都在解决发展的问题，发展靠什么？最直接的就是业务发展。那业务发展又靠什么？在我看来，业务发展通常有两条主线。一条是在已知领域寻找更优实践。在视野所...

完善内训师队伍建设，让培训有效落地

企业的竞争归根到底是人才的竞争，如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题，而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享，更要依靠内部优秀员工进行...

企业不同发展时期的培训策略方案

根据生命周期理论, 企业的发展一般可分为初创期、快速成长期、成熟稳定期和发展瓶颈期四个阶段。在企业的不同发展阶段, 组织机构的不同层次对人员技能、知识和能力的要...

微信时代，店铺销售如何利用微信提升业绩?

前不久，一位和我关系不错的导购小姐姐和我抱怨说，“店铺现在还要考核微信卖货的业绩，下了班还得在朋友圈发消息，结果一个月一件都没卖出去，简直是没法干了”。现在越来...

店铺业绩提升的2个重要知识点

二八法则和长尾效应都是非常常见的理论了，这两个理论看似相反，但是用在零售行业都能帮我们获得生意思考的提升。