从优秀到卓越的员工发展路径

组织提升员工绩效的关键在于识别并支持那些已经表现出色的员工，使他们能够进一步提升至高绩效水平。通过分析741家公司和超过20万名员工的数据，研究指出，明确期望、...

学习地图如何快速让员工胜任岗位

企业在培训员工时经常面临培训与工作脱节的问题，导致员工成长缓慢，无法快速胜任工作。文章提出通过构建科学完整的学习地图来解决这一问题。学习地图基于工作任务分析，为...

服装行业第20周周度观察

中国运动鞋服市场呈现增长趋势，其中安踏和李宁表现尤为突出。新中式美学在商业地产和品牌中形成产业链，但面临供应链挑战。户外品牌在后Gorpcore时期追求面料和设...

青年科技人才的培训与成长路径

中国船舶集团党校启动青年拔尖科技人才培养工程，通过“集中培训+结构化研讨+科技论坛+行动学习计划”的模式，系统地提升青年科技人才的专业素养与综合能力。项目组通过...

如何实现成功的讲师转型？

从讲师转型的关键点出发，探讨了成功转型的六个方面：真正了解自己、了解讲师行业现状与未来、掌握市场需求与企业培训视野、具备专业素养与技能、建立个人品牌和适应数字化...

组织效能提升的关键方法

该文章介绍了一种名为“组织运行诊断方法论”的方法，旨在提升组织效能。该方法论分为三个阶段：问卷设计和定量打分，深度访谈和数据分析，以及研讨会召开和问题解决建议。...