突破业绩瓶颈的店长管理秘籍

在零售行业，店长管理是确保商店成功运营的核心要素。文章强调了店长需要通过建立有效的流程和标准来实现省时省力的管理方式。流程的建立使得工作有序且效率高，而标准化的...

五大需求分析模型

培训需求分析是培训管理工作中至关重要的一环。文章指出,组织中存在一些期望,并希望通过培训来解决,如更有效的管理、更高效的工作效率等。识别培训需求除了内部分析,还...

HRSSC优秀企业运营案例

本文介绍了快手HRSSC部门在提升用户体验方面的实践和探索。作为一站式用户研究服务,HRSSC立足HR大中台,通过用户意识和洞察报告帮助组织发现问题、解决痛点。...

OKR引领培训项目开发

在OKR思维的引领下,培训项目开发可以采用五步法,涵盖"放眼战略"和"关注项目"两大模块。首先,需要将项目目标与战略目标对齐,并进行目标拆解;随后,结合战略目标...

HRSSC运营实践

联想集团作为领先的全球化科技公司，其人力资源共享服务中心（HRSSC）扮演着重要的角色，致力于提升员工体验和赋能。通过引入先进的工具和敏捷流程，联想HRSSC实...

如何科学选题进行经验萃取？

在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要系统地进行经验萃取，以提升工作效率和业绩。本文阐述了科学选题的三个层面：组织战略打法、业务问题挑战、岗位任务场景，并强调避免...