如何体现培训价值，推动行业数字化转型，为全面提升培训效果提供有力支撑？

在企业竞争日益激烈的今天，员工培训的重要性不言而喻。然而，如何量化培训价值并得到业务部门的重视成为了培训管理者的难题。本文介绍了“公式化思维”在企业培训中的应用...

深入解析企业培训需求：从战略到执行的全方位分析

本文深入探讨了企业培训的核心意义，从需求分析的角度出发，阐述了如何识别培训需求信号、判断解决方案、制定调研计划，并分析调研结果以设计有效的培训项目。文章强调了培...

门店销售技巧：8步成交技巧与顾客试穿心理分析

本文深入探讨了销售过程中的关键技巧，包括如何让顾客感受到自己的重要性，以及通过成套试穿提升销售效果。文章详细阐述了销售人员如何通过迎宾、破冰、需求判别、价值塑造...

湖北邮银新员工培训项目：”1年跟踪培养“与”3大内容模块“

湖北邮银响应国家乡村振兴战略，通过“‘邮’你相伴 ‘储’心不改”培训项目，强化新员工对企业文化和“三农”事业的认同感。项目采用“1+3+10”培训方案，包括一年...

AI时代的企业培训与人才发展策略

本文专访了阿里云人力资源部副总裁孙中元，探讨了AI技术在培训行业转型中的 作用，强调了业务视角在培训中的重要性，并分享了阿里云在云计算和人工智能时代背景下的人才...

跨部门协同：提升企业培训效果的关键策略

本文探讨了在大规模企业培训中，培训部门如何与相关部门协同合作，以提升培训效果。文章强调了高层支持的重要性，确保培训与实际工作需求相结合，并提出了具体的实施策略，...