企业培训如何助力业务发展？雀巢实战经验分享

培训是为了帮助业务发展，支持公司的生意。企业培训不仅是员工成长的关键环节，更是推动业务发展的重要力量。文章结合雀巢企业实践经验，探讨了高管支持对培训效果的影响，...

学习型组织如何构建？施耐德电气实战经验分享

当员工与组织建立起同发展、共命运的契约精神时，企业自会于市场之林中屹立不倒。从企业学习发展的角色演变，到数字化转型期的战略调整，再到构建高效学习文化和培养“利他...

数字化思维赋能：企业人才培养与智慧学习模式解析

数字化转型已渗入到生活、工作、学习等方方面面。身处时代洪流中,每个人都需要建立数字化思维,改善自我及团体的行动效率。

【电科网安创新变革】虚拟组织结构助力企业发展

有效运用虚拟组织结构，能够打破部门架构壁垒、协同整合运用资源，提升组织创新活力，实现业务与人才双向赋能。

领导力新意义：什么样的人才是真正的新兴领导者？

中国是世界上最大、增长最快的经济体之一，是最大的制造和出口国之一，也是一个军事大国，在世界舞台上享有巨大的影响力。这种强大的国际地位，是古往今来一系列领导人共同...

【游戏行业人才培养】诗悦网络如何通过关键人才培育与全员创新驱动企业发展

广州诗悦网络科技有限公司通过紧扣“关键人才培育”与“全员创新驱动”两大核心要点，在手机游戏研发与运营领域走出特色发展之路。文章详细介绍了诗悦网络如何识别与培养技...