物业行业OMO 混合式新员工培训实践

世纪金源服务集团的《OMO 混合式新员工 “幸福说” 培训项目》在第 16 届博奥奖中获 “最佳数智化学习实践奖”。该项目针对物业行业竞争加剧、服务同质化及新员...

国企党校赋能企业人才建设与组织成长

蜀道集团党校（中心）紧扣集团发展战略，致力于构建干部人才发展赋能体系和组织能力发展学习生态。其总资产超 1.5 万亿元，业务遍及 60 多个国家和地区。党校（中...

2025企业人才发展趋势洞察与实践

2025 年已过半，企业面临诸多变化，如 AI 技术加速渗透、全球经济格局变动、Z 世代成为职场主力等，这些倒逼人才发展逻辑重构。文章分析了 2025 下半场人...

AI智能陪练：破解财产险销售培训难题，助力保险公司实现业绩倍增

本文介绍上海思创打造的AI智能陪练解决方案，助力保险公司破解财产险销售培训难题。传统模式存在培训资源紧张、考核标准不一等四大痛点，思创方案包括分层训练体系和智能...

基于ADDIE模型的党校精品课程开发与管理流程构建

《让每堂课都成为精品！课程标准化建设的党校探索》系统介绍了中国航天科工二院党校如何借鉴ADDIE模型，构建党校精品课程开发与管理的标准化流程。文章从课程需求分析...

【客户案例】破解零售多产品培训难题，助力销售提效

上海思创AI智能陪练系统通过60+场产品课程、10+销售场景陪练和6维数字化评估，帮助零售品牌解决SKU多、更新快、代理商培训不均等痛点，实现100%覆盖、训练...