提升老顾客复购率：有效预约策略实战指南

老顾客通过避免无效反预约和采用137管理法来提升复购率；具体包括在顾客离店时提供具体预约时间而非开放性问题，以及通过离店当天发送有价值信息、第三天电话回访穿着体...

AI内训师核心技能：如何用AI驱动企业知识迭代

潍柴集团作为中国领先的工业装备跨国集团，积极推动内训师从AI技术的“旁观者”升级为“驾驭者”，通过“选、训、赛、用”闭环体系提升其AI应用能力，包括调研业务需求...

AI陪练解决方案：解决企业培训痛点，实现个性化高效训练

AI智能陪练正驱动企业培训变革，通过从标准化向个性化演进、数据驱动的多维评估与实时反馈、以及人机协同模式，解决传统培训痛点，提升培训效率与精准性，未来将向更智能...

破解员工培训无效难题：从形式主义到业绩提升

传统培训的常见困境，如到场率低、业务部门消极应对和员工抱怨无效，问题根源在于培训部门与业务部门的目标错位：培训注重课程完成率和满意度等形式指标，而业务部门关注的...

让试穿率翻倍的导购销售话术：3步精准引导实战技巧

针对服装店顾客只逛不试导致生意流失的问题，提出通过“精准拿衣破冰”“打消顾虑给信心”和“试穿中做细节”三个关键步骤来有效引导试穿，其中精准拿衣通过观察顾客穿着风...

零售培训新思路：AI销售助手助力员工高效上手

上海思创与某国际鞋履品牌合作，落地了一套AI销售助手系统，旨在通过产品信息查询辅助、销售场景模拟、知识辅助输出和练习反馈优化等功能，帮助员工快速熟悉产品知识与销...