优秀员工经验萃取怎么做？

阿里有句黑话“今天的最好表现是明天的最低要求”。 这句黑话也成为马云退休前更新的新六脉神剑的一部分，也就是其价值观。

人才全岗位全序列的矩阵式课程体系建设

在近几年，越来越多的企业关注到人才全岗位全序列的课程体系建设，我觉得根本原因是高效率利用培训资源和企业培训成熟度越来越高。

门店客户精准需求分析三大要素

销售和老中医看病一样，当一个陌生的顾客进到店里，我们要先知道顾客的病灶在哪里，也就是顾客的需求是什么。要知道当下还喜欢来实体店逛街的人一定都是带着需求进来的。要...

知识的分类在企业培训中的应用

提起经验萃取、课程设计、项目运营，培训人都能侃侃而谈，但是要想将这些与知识相关的工作做精，做细做专业，实属不易。

如何开展赋能业务部门的企业培训？

8月11号晚，小米的创始人雷军，做了第三场年度演讲。他分享了几段人生故事，很值得听众们反复体会。对于培训赋能从业者来说，无异于也是一次极好的输入。接下来，附上雷...

如何用OKR拆解培训需求？

近两年流行OKR，通过重点学习和研究了OKR，发现这不仅是一种MBO目标管理工具，更是一种管理思想。培训管理者可以用这个工具来协助业务部门拆解目标，拆解完成目标...