深圳航空：人才培养新标杆

深圳航空营销委推出的“雄鹏计划”旨在培养未来领军人物，通过交互式学习模式突破跨部门壁垒，形成特色型帮辅型学习组织。该项目不仅提升了个人岗位胜任力，还实现了业绩增...

财通证券:聚焦高潜人才培养

：财通证券股份有限公司推出“聚才成长”年轻骨干培养项目，旨在提升年轻高潜员工的综合能力素养。项目通过面授教学、线上学习、书籍阅读等方式，并结合课题项目、在岗实践...

AIGC技术在培训行业的革命性应用

随着人工智能技术的快速发展，AIGC技术开始重塑培训行业的工作流程。文章探讨了AIGC技术如何通过个性化课程设计、沉浸式学习体验、实时互动和反馈机制，以及学习数...

华润啤酒通过经验萃取提升业务绩效

华润啤酒面对高端市场的挑战，通过“4W1H1V”模型萃取组织经验，提升经销商和业务队伍的能力。模型涵盖背景分析、问题聚焦、对象区分、时机把握和关键动作，通过专家...

企业培训的力量：如何通过培训提升基层员工的认同感

企业文化的落地是企业发展中的一个重要挑战。本文讨论了如何利用培训手段，使企业文化更容易被基层员工接纳，并转化为实际行动。文章提出了设计行为清单、定期强化培训、举...

安踏：如何实现员工成长与业务成果的双赢

安踏集团的“产品企划”专业能力提升项目，通过系统梳理和战略落地高度挂钩的关键岗位，聚焦“龙头”，明确以“产品企划”为优先赋能对象。项目面向高潜质梯队，以实现员工...