线上+线下，怎么衔接才是一张学习的“王炸牌”？

随着线下培训逐渐回暖，目前您所在企业在线学习的“生存”状况如何？

在线学习运营，如何用积分激励95后员工学习？

线上学习平台、线下培训项目，处处都有积分的身影，积分可以激励员工积极参与学习、活动，贡献智慧，有些公司还把积分和培训深度做绑定，作为员工职业发展阶段的考核标准之...

让企业培训效果更佳的3个要点

不论是学校的课堂还是社会企业的培训，我们基本上可以发现一个无奈又有趣的现实！有的课堂上学员们全神贯注、积极投入，收获颇丰，而有的课堂上学员们昏昏欲睡，神游三界之...

制定年度培训计划，这几个问题你注意到了吗？

年底了，又到了制定年度培训计划的时候，如何做好明年的年度培训计划，直接关系到一年的培训工作是否能做好。在竞争激烈的市场环境下，员工要不断的接受各种新知识新能力，...

【案例】培训项目设计六脉神剑，赋能团队职能转型与绩效提升

通过培训的恰当应用以及有效的训后转化措施，帮助公司实现了售后服务团队从原先被动响应式的服务，转向客户洞察与体验管理的能力提升，并带来了显著的绩效改进结果

年度培训计划编制如何落地？抓需求、鉴成色、避天坑，3招锁定年度培训计划

如何让年度培训计划编制得既贴合业务，又有效落地；既点面结合、又形式新颖？