如何搭建“以业务需求为导向”的培训体系？

越来越多的企业认识到了员工培训的重要性，培训体系搭建也成为培训经理在面试、交流时经常会探讨到的一个话题。什么样风格的培训体系适合当下企业组织？搭建过程中又有哪些...

移动学习平台|移动学习的四种应用！

移动学习有四种应用模式，分别是社交化的日常学习、覆盖一线的按需学习、项目制&混合式学习、平台化的企业移动学院。移动学习凭借其独特优势，打破了原来非正式学习在分散...

企业培训的关键？你做对了吗

对于企业来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”，每个受训者对培训的需求是不同的，什么样的培训符合什么样受训者的需求，真正做到培...

企业大学｜企业大学建设总体思路

具有前瞻性的企业家开始致力于内部培训培养力量的建设和知识的内化，因此企业大学便在近30年里，有国外到国内，各国际化知名企业的自有企业内部大学便不断应运而生。

搜狐的关键人才养成记

一个健康的企业学习生态应包含学习、人才和业务三个要素， 即通过学习助力人才能力的提升，进而推动业务的发展。而业务取得发展之后，将会更加信赖学习、对学习提出更多的...

竞赛mix真人秀，博世培训玩出“混搭风”

博世中国培训中心创造了一套“新混合式”学习运营之术以线上移动学习平台的打造和运营，顺应个体学习习惯，催生全员学习氛围； 以创造性的知识管理活动，用真人秀和...