企业如何构建高技能人才培训体系？

通过“定、萃、转、验”，江苏油田向优秀工匠学习，沉淀了宝贵的实践经验，再借助数字化手段加以推广，帮助更多员工蜕变成为新一代高技能人才。本文深度剖析企业高技能人才...

中国民航业人才培养创新模式

水积而鱼聚，木茂而鸟集。东航研发中心通过自身平台建设，以“安全”为出发点，打造出结构优化、梯次合理、充满活力的航空水平人才队伍，既让每位员工都能在干事创业中追梦...

企业如何激励与保留关键人才？

本文以关键人才为核心，主要从关键岗位与关键人才的界定、激励保留的核心要素以及具体案例分析三方面出发，深入诠释顺普汽车的关键人才激励保留策略。

门店销售如何把握细节提升成交率？

销售流程的核心在于精准识别并满足顾客需求，通过科学化步骤提升成交效率。本文系统解析销售过程的九个关键阶段：从抓住开口时机、正确介绍商品卖点，到揣摩顾客需求、把握...

如何通过实战培训提升中层管理者能力？

乐信软件科技有限公司推出的“追光计划”聚焦中层管理者培养，通过“卓越领导者”“卓越执行”“卓越经营”“卓越协同”四大模块，结合实战演练、高层参与及课后实践，全面...

门店销售如何建立顾客自信提升业绩？

本文针对门店销售中常见的五大难题，如顾客要求拆分购买套装、质疑服装起球风险、担忧特价商品质量、选择困难症及因对比导购形象而放弃购买等问题，提供了实战解决方案。通...